Visual Merchandising Lead, C&A North West Europe

Mit über 1.300 Geschäften in 17 europäischen Ländern und mehr als 25.000 Mitarbeitern ist C&A einer der führenden Modehändler Europas. Jeden Tag begrüßt C&A Millionen von Besuchern in seinen Geschäften und im Online-Shop. C&A bietet qualitativ hochwertige und langlebige Mode zu erschwinglichen Preisen für viele. Wir bauen auf mehr als 180 Jahre Erfahrung in der Modebranche und modernisieren das Unternehmen kontinuierlich, um ein Omnichannel-Modehändler zu werden.

Verantwortlichkeiten

• Leitung der Visual Merchandising-Strategie und -Umsetzung in vier Ländern – Deutschland, Belgien, Luxemburg und den Niederlanden – mit Verantwortung für ca. 600 C&A-Geschäfte.
• Sicherstellung eines hohen Niveaus an saisonaler, kommerzieller VM-Umsetzung, die markenkonform und umsatzorientiert ist, in allen Ländern und Geschäftstypen.
• Inspiration, Coaching und Entwicklung eines mehrschichtigen Teams von VM-Koordinatoren, District Visual Merchandisern und Visual Managern – Gestaltung eines starken, einheitlichen Ausführungsstandards in der Region.
• Cross-funktionale Partnerschaft mit Marktleitern, Vertrieb, kommerzieller Planung und Marketing, um kundenorientiertes VM zum Leben zu erwecken und die Leistung über wichtige KPIs zu steigern.
• Eigenverantwortliche Verwaltung der nationalen VM-Budgets unter Berücksichtigung von Qualität, Effizienz und Wirkung.
• Leitung des VM-Inputs bei Neueröffnungen und Renovierungen von Geschäften und Nutzung dieser Gelegenheiten zur Schulung, Abstimmung und Motivation Ihrer Teams.

Was Sie mitbringen

• Über 12 Jahre Erfahrung in leitenden Visual Merchandising-Rollen, idealerweise im Bereich Mode oder Einzelhandel und mit Erfahrung in der Führung von mehreren Ländern oder Regionen.
• Nachweisliche Erfolge in der Leistungssteigerung, Führung großer Teams und Umsetzung von Projekten, die Kreativität mit kommerzieller Ausrichtung verbinden.
• Starke Führungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, diverse Teams in verschiedenen Märkten zu inspirieren und auszurichten.
• Strategisches, analytisches Denken mit starken Fähigkeiten im KPI- und Budgetmanagement.
• Klare, selbstbewusste Kommunikation, die cross-funktionale Zusammenarbeit fördert und Abstimmung zwischen Abteilungen aufbaut.
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse (gesprochen und geschrieben) mit hohem kulturellen Bewusstsein und Anpassungsfähigkeit.
• Hohe Bereitschaft und Flexibilität zu reisen im NWE-Gebiet (ca. 40–50%).

Was wir bieten

• Die Möglichkeit, zu gestalten, wie unsere Kunden C&A erleben – visuell und emotional.
• Zahlreiche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten über unsere C&A-Akademie.
• Zugang zu einem Partner-Rabattprogramm.
• Ein Mitarbeiterrabatt von 20% in C&A-Geschäften.
• Programme für psychische Gesundheit und Wellness.
• Ein spannender Job in einem internationalen und inspirierenden Arbeitsumfeld.
• Eine positive Arbeitsatmosphäre und ein talentiertes Team mit einer offenen Feedbackkultur.
• Hybrides Arbeitsmodell.

C&A fördert Chancengleichheit für Menschen aller Hintergründe und Identitäten. Wir werden von einem geschlechtergerechten Vorstand geleitet, der sich verpflichtet hat, eine vielfältige und integrative Organisation aufzubauen, in der jeder sein bestes Selbst werden kann. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Ethnie, Rasse, Religion oder Glauben, elterlichem und familiärem Status oder einer anderen geschützten Eigenschaft. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen, Männern und nicht-binären Kandidaten aller Ethnien und sozioökonomischen Hintergründe. Wir ermutigen Menschen aus unterrepräsentierten Gruppen zur Bewerbung. Selbst wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, aber sich vorstellen können, einen Beitrag zu leisten, bewerben Sie sich bitte und helfen Sie uns, eine inklusive Gemeinschaft aufzubauen.