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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere unsere Werkstatt für Menschen mit Behinderung in Augsburg.
- Arbeitgeber: CAB Caritas Augsburg - ein modernes, kirchliches Sozialunternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, attraktive Vergütung und umfassende Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte Inklusion aktiv und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung einer WfbM und hohe soziale Kompetenz.
- Andere Informationen: Engagiertes Team, moderne Arbeitsbedingungen und viele Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen im Rahmen einer Ruhestandsnachfolge zum 01.09.2026 eine*n engagierte*n Einrichtungsleiter*in für unsere Werkstatt für behinderte Menschen (WfbM) in Augsburg. In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für die Leitung und Organisation unserer Einrichtung und tragen maßgeblich zur Förderung der Teilhabe und Inklusion am Arbeitsleben unserer Beschäftigten bei.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Leitung und strategische Weiterentwicklung der Werkstatt in enger Zusammenarbeit mit dem Team
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards
- Förderung der beruflichen und sozialen Integration der Beschäftigten
- Verantwortung für die Personalführung und -entwicklung der Mitarbeitenden
- Koordination und Optimierung der Arbeitsabläufe und Prozesse in der Werkstatt
- Budgetplanung und -überwachung sowie Ressourcenmanagement
- Vertretung der Einrichtung nach außen und Pflege von Kontakten zu Partnern und Behörden
Damit begeistern Sie uns:
- Abgeschlossenes Studium mit technischer, betriebswirtschaftlicher und/oder pädagogischer Ausrichtung oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Leitung von einer WfbM - wünschenswert
- Fundierte Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Rahmenbedingungen
- Hohe soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit Menschen mit Behinderung
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
- Organisationsgeschick, sowie wirtschaftliches Denken und Handeln
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
Wir bieten einen Arbeitsplatz, der mehr ist: Bei der CAB Behindertenhilfe erwartet Sie ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, das von Teamgeist und Engagement geprägt ist. Wir bieten Ihnen:
- Eine unbefristete Vollzeitstelle mit attraktiver Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes
- Umfassende Einarbeitung durch den jetzigen Stelleninhaber
- Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
- Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Ein engagiertes und motiviertes Team
- Moderne Arbeitsbedingungen in einer gut ausgestatteten Einrichtung
- Eine sinnstiftende Tätigkeit mit viel Raum für Eigenverantwortung
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und weitere tarifliche Sozialleistungen
- Anspruch auf Beihilfeleistungen
- Sicherer und krisenfester Arbeitsplatz
- Zeitwertkonto
- Mitarbeiterrabatte und Jobrad
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Ihre Ansprechpartnerin Frau Sonja Schoenberner Tel.: 0821 / 56 06-182 Arbeit mit Herz. Werden Sie Teil eines modernen, kirchlichen Sozialunternehmens, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht.
Einrichtungsleiter*in Werkstatt (WfbM) Arbeitgeber: Cab Caritas Augsburg Betriebsträger Ggmbh
Kontaktperson:
Cab Caritas Augsburg Betriebsträger Ggmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleiter*in Werkstatt (WfbM)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Einrichtung und zeig dein Interesse an der WfbM.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die CAB Behindertenhilfe und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in die Rolle des Einrichtungsleiters einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für Inklusion und deine soziale Kompetenz im Gespräch. Die Personalverantwortlichen suchen jemanden, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch das Herz am richtigen Fleck.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst dich direkt bewerben. So zeigst du, dass du proaktiv bist und wirklich Teil unseres Teams werden möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleiter*in Werkstatt (WfbM)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Inklusion sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du ein Herz für Menschen hast.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie dich auf die Rolle des Einrichtungsleiters vorbereitet haben. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du zur Weiterentwicklung unserer Werkstatt beitragen kannst.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du die Verantwortung für die Position ernst nimmst und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Außerdem findest du dort alle wichtigen Informationen zu uns und der Stelle!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cab Caritas Augsburg Betriebsträger Ggmbh vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Einrichtung
Informiere dich gründlich über die CAB Behindertenhilfe und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Inklusion und Teilhabe verstehst und bereit bist, diese aktiv zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsqualitäten oder Empathie gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Fragen zur Organisation stellen
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der strategischen Weiterentwicklung der Werkstatt zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen und wie du mit deinem Wissen und deiner Erfahrung zur Lösung beitragen kannst.
✨Zeige deine Leidenschaft für Weiterbildung
Betone deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung. Erkläre, wie wichtig es dir ist, auf dem neuesten Stand der gesetzlichen Vorgaben und Qualitätsstandards zu bleiben, um die bestmögliche Unterstützung für die Beschäftigten zu gewährleisten.
