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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle eine Werkstatt für Menschen mit Behinderung in Augsburg.
- Arbeitgeber: Moderne, kirchliche Sozialunternehmen mit Fokus auf Menschlichkeit.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, attraktive Vergütung und umfassende Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte Inklusion und Teilhabe am Arbeitsleben aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Technik, BWL oder Pädagogik; Erfahrung in der WfbM wünschenswert.
- Andere Informationen: Engagiertes Team, moderne Arbeitsbedingungen und viel Raum für Eigenverantwortung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen im Rahmen einer Ruhestandsnachfolge zum 01.09.2026 eine*n engagierte*n Einrichtungsleiter*in für unsere Werkstatt für behinderte Menschen (WfbM) in Augsburg. In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für die Leitung und Organisation unserer Einrichtung und tragen maßgeblich zur Förderung der Teilhabe und Inklusion am Arbeitsleben unserer Beschäftigten bei.
Aufgaben
- Leitung und strategische Weiterentwicklung der Werkstatt in enger Zusammenarbeit mit dem Team
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards
- Förderung der beruflichen und sozialen Integration der Beschäftigten
- Verantwortung für die Personalführung und -entwicklung der Mitarbeitenden
- Koordination und Optimierung der Arbeitsabläufe und Prozesse in der Werkstatt
- Budgetplanung und -überwachung sowie Ressourcenmanagement
- Vertretung der Einrichtung nach außen und Pflege von Kontakten zu Partnern und Behörden
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium mit technischer, betriebswirtschaftlicher und/oder pädagogischer Ausrichtung oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Leitung von einer WfbM – wünschenswert
- Fundierte Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Rahmenbedingungen
- Hohe soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit Menschen mit Behinderung
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
- Organisationsgeschick, sowie wirtschaftliches Denken und Handeln
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
Benefits
- Eine unbefristete Vollzeitstelle mit attraktiver Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes
- Umfassende Einarbeitung durch den jetzigen Stelleninhaber
- Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
- Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Ein engagiertes und motiviertes Team
- Moderne Arbeitsbedingungen in einer gut ausgestatteten Einrichtung
- Eine sinnstiftende Tätigkeit mit viel Raum für Eigenverantwortung
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und weitere tarifliche Sozialleistungen
- Anspruch auf Beihilfeleistungen
- Sicherer und krisenfester Arbeitsplatz
- Zeitwertkonto
- Mitarbeiterrabatte und Jobrad
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Ihre Ansprechpartnerin Frau Sonja Schoenberner Tel.: 0821 / 56 06-182
Arbeit mit Herz. Werden Sie Teil eines modernen, kirchlichen Sozialunternehmens, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht. CAB Caritas Augsburg Betriebsträger gGmbH Hanreiweg 9 86153 Augsburg job-teilhabe@cab-caritas.de www.cab-caritas.de
Einrichtungsleiter*in Werkstatt (WfbM) Arbeitgeber: Cab Caritas Augsburg Betriebsträger Ggmbh
Kontaktperson:
Cab Caritas Augsburg Betriebsträger Ggmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleiter*in Werkstatt (WfbM)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Einrichtung und zeig dein Interesse an der WfbM.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die aktuellen Herausforderungen in der WfbM und überlege dir, wie du zur Lösung beitragen kannst. Zeig, dass du die Vision der Einrichtung verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeig deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Behinderung und bringe deine sozialen Kompetenzen ins Spiel. Die Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach einem echten Interesse an der Teilhabe und Inklusion.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Stelle interessiert bist. Außerdem hast du so die besten Chancen, direkt von den Entscheidungsträgern wahrgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleiter*in Werkstatt (WfbM)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Rolle des Einrichtungsleiters*in bist.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu den Anforderungen passen.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cab Caritas Augsburg Betriebsträger Ggmbh vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Einrichtungsleiter*in in einer WfbM vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sei authentisch
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Behinderung und deine Motivation, zur Inklusion beizutragen. Authentizität kann einen großen Unterschied machen und hilft, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.