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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst in der Pflege arbeiten, sowohl stationär als auch ambulant.
- Arbeitgeber: CAB Altenhilfe und CAS Ambulante Pflege betreuen über 3.500 pflegebedürftige Menschen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und unbefristete Übernahme nach der Ausbildung.
- Warum dieser Job: Vielfältige Aufgaben, Teamarbeit und die Möglichkeit, älteren Menschen zu helfen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 16 Jahre alt und Mittlere Reife erforderlich.
- Andere Informationen: Praktikum zur Berufsorientierung möglich, über 150 Auszubildende bereits bei uns!
Ausbildung zur/m Pflegefachfrau/-mann ab September 2025. Vielfältig, abwechslungsreich, krisensicher! Du arbeitest gerne im Team? Und Du magst den Kontakt zu älteren Menschen? Dann bist Du bei uns genau richtig in der Ausbildung zur/m Pflegefachfrau/-mann. Bei der CAB Altenhilfe und der CAS Ambulante Pflege betreuen wir über 3.500 pflegebedürftige Menschen, sei es in einer stationären Einrichtung oder ambulant in der eigenen Häuslichkeit.
Deine Aufgaben bei uns:
- Stationäre Langzeitpflege
- Ambulante Pflege
- Tagespflege und Kurzzeitpflege
- Pflege in einer gerontologischen Einrichtung
- Akutpflege im Krankenhaus
- Kinderpflege
Das bringst Du mit:
Wenn Du mindestens 16 Jahre alt bist und Deine Mittlere Reife in der Tasche hast, heißen wir Dich herzlich willkommen. Wir bieten Dir einen Ausbildungsplatz, der mehr ist:
- Du kannst uns kennenlernen durch ein Praktikum zur Berufsorientierung.
- Engagierte Praxisanleiter*innen gewährleisten eine professionelle Anleitung während Deiner gesamten Ausbildung.
- Du bekommst bereits während der Ausbildung eine attraktive Vergütung: 1.340 € im 1. Ausbildungsjahr, 1.402 € im 2. Ausbildungsjahr, 1.503 € im 3. Ausbildungsjahr.
- Nach der Ausbildung hast Du sehr gute Chancen für eine unbefristete Übernahme.
- Wir unterstützen Dich auch nach der Ausbildung in Deiner beruflichen Entwicklung durch verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten.
Momentan bilden wir über 150 Auszubildende in drei Jahrgängen zur/m Pflegefachfrau/-mann aus! 150 junge und nicht mehr ganz so junge Menschen, die sich für eine Ausbildung in der Pflege entschieden haben! Du fehlst uns noch! Wir freuen uns auf Dich!
(Hohes Gehalt) Ausbildung Pflegefachfrau/-mann Arbeitgeber: Cab Caritas Augsburg Betriebsträger Ggmbh
Kontaktperson:
Cab Caritas Augsburg Betriebsträger Ggmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Hohes Gehalt) Ausbildung Pflegefachfrau/-mann
✨Tip Nummer 1
Nutze die Möglichkeit, ein Praktikum zur Berufsorientierung zu absolvieren. Dies gibt dir nicht nur einen Einblick in den Arbeitsalltag, sondern ermöglicht es dir auch, Kontakte zu knüpfen und dich direkt bei uns vorzustellen.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in sozialen Projekten oder ehrenamtlichen Tätigkeiten im Pflegebereich. Solche Erfahrungen zeigen dein Interesse an der Pflege und können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über die verschiedenen Bereiche der Pflege informierst. Zeige, dass du ein echtes Interesse an der Arbeit mit älteren Menschen hast und bereit bist, im Team zu arbeiten.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich über aktuelle Entwicklungen in der Pflegebranche zu informieren. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich ständig weiterzubilden, was für uns als Arbeitgeber sehr wichtig ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Hohes Gehalt) Ausbildung Pflegefachfrau/-mann
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere Dich über die Ausbildung: Bevor Du Deine Bewerbung schreibst, informiere Dich gründlich über die Ausbildung zur Pflegefachfrau/-mann. Besuche die Website der CAB Altenhilfe und der CAS Ambulante Pflege, um mehr über die Inhalte und Anforderungen zu erfahren.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: In Deinem Anschreiben solltest Du Deine Motivation für die Ausbildung klar darlegen. Erkläre, warum Du Dich für die Pflege interessierst und was Dich an der Arbeit mit älteren Menschen reizt. Zeige auch, dass Du teamfähig bist und gerne im Kontakt mit Menschen arbeitest.
Lebenslauf aktualisieren: Stelle sicher, dass Dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Betone Deine schulischen Leistungen, Praktika oder ehrenamtlichen Tätigkeiten, die für die Ausbildung von Bedeutung sein könnten.
Bewerbungsunterlagen zusammenstellen: Achte darauf, dass Du alle erforderlichen Unterlagen wie Zeugnisse, Nachweise über Praktika und ein Motivationsschreiben beilegst. Überprüfe, ob alles vollständig und ordentlich formatiert ist, bevor Du Deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cab Caritas Augsburg Betriebsträger Ggmbh vorbereitest
✨Informiere Dich über die Einrichtung
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gründlich über die CAB Altenhilfe und die CAS Ambulante Pflege informieren. Verstehe ihre Werte, ihre Mission und die Art der Pflege, die sie anbieten. Das zeigt Dein Interesse und Deine Motivation.
✨Bereite Fragen vor
Überlege Dir im Voraus einige Fragen, die Du während des Interviews stellen möchtest. Fragen zu den Ausbildungsinhalten, den Praxisanleitern oder den Weiterbildungsmöglichkeiten zeigen, dass Du aktiv an Deiner Ausbildung interessiert bist.
✨Zeige Deine Teamfähigkeit
Da die Arbeit in der Pflege oft im Team erfolgt, ist es wichtig, Deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen Du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Deine sozialen Kompetenzen zu demonstrieren.
✨Sei authentisch und empathisch
In der Pflege ist Empathie eine Schlüsselkompetenz. Sei während des Interviews authentisch und zeige Deine Leidenschaft für die Arbeit mit älteren Menschen. Das wird einen positiven Eindruck hinterlassen.
