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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen mit Teilhabebeeinträchtigungen im Alltag und leite ein engagiertes Team.
- Arbeitgeber: Modernes, kirchliches Sozialunternehmen mit Herz und Fokus auf den Menschen.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Bezahlung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Klienten aktiv mit und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Heilerziehungspflege oder Erziehung und Erfahrung in der Teamleitung.
- Andere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Haus St. Canisius in Augsburg eine*n Heilerziehungspfleger*in oder Erzieher*in als Pädagogische Fachkraft mit Leitungsfunktion. Die Stelle ist in Teilzeit mit mindestens 30 Wochenstunden oder in Vollzeit mit 39 Wochenstunden unbefristet zu besetzen.
In unseren Wohneinrichtungen finden Menschen mit geistigen, körperlichen und seelischen Teilhabebeeinträchtigungen ein Zuhause. Selbstbestimmung, Bedürfnisorientierung und Selbstständigkeit sind die Grundbausteine unserer Arbeit.
Aufgaben- Sie unterstützen Menschen mit Teilhabebeeinträchtigungen in ihrem Alltag, geben Anregung zur Beschäftigung, gestalten den Tagesablauf und geben pflegerische Assistenz.
- Sie sind im Haus für 16 Klient*innen auf zwei Wohnungseinheiten zuständig.
- In Ihrer Funktion übernehmen Sie die Leitung des Teams.
- Sie verfügen über hohe soziale Kompetenzen, ein empathisches Vermögen und sehen in den Klient*innen eigenständige Personen, die sie darin unterstützen, ihre Wünsche zu verwirklichen und ihr Potenzial zu nutzen.
- Sie arbeiten im Schichtdienst mit Nachtbereitschaft.
- Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in oder vergleichbare Ausbildung, sowie Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in.
- Sie haben bereits Erfahrung in der Führung eines Teams.
- Erfahrung in der Pflege, Assistenz und Zusammenarbeit mit Menschen mit Teilhabebeeinträchtigungen.
- Flexibilität, Zuverlässigkeit und Teamgeist.
- Führerschein Klasse B erforderlich.
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem angenehmen Arbeitsumfeld.
- Leistungsgerechte Bezahlung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes.
- 30 Tage tariflicher Urlaub, mindestens ein weiterer Zusatzurlaubstag je nach Tätigkeitsfeld.
- 24.12. und 31.12. werden behandelt wie Feiertage.
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und weitere tarifliche Sozialleistungen.
- Anspruch auf Beihilfeleistungen.
- Umfassende Einarbeitung sowie fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Sicherer und krisenfester Arbeitsplatz.
- Zulage für die Gruppenleitung und Regenerationstage.
- Zeitwertkonto.
- Mitarbeiterrabatte und Jobrad.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum.
KontaktIhre Ansprechpartnerin: Frau Christine Herrmann
Tel.: 0171 /
Arbeit mit Herz. Werden Sie Teil eines modernen, kirchlichen Sozialunternehmens, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht.
CAB Caritas Augsburg Betriebsträger gGmbH
Hanreiweg 9
86153 Augsburg
Pädagogische Fachkraft als Teamleitung Arbeitgeber: Cab Caritas Augsburg Betriebsträger Ggmbh
Kontaktperson:
Cab Caritas Augsburg Betriebsträger Ggmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft als Teamleitung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als Pädagogische Fachkraft und frage nach, ob es Möglichkeiten für ein persönliches Gespräch gibt.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen in der Teamleitung und im Umgang mit Klient*innen präsentieren kannst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine sozialen Kompetenzen und Empathie zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Flexibilität! In der Stellenbeschreibung wird Schichtdienst erwähnt, also sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dich an verschiedene Arbeitszeiten anpassen kannst. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle ernst nimmst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Informationen über unser Unternehmen und die Werte, die uns wichtig sind. So kannst du dich optimal auf das Gespräch vorbereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft als Teamleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die Stelle als pädagogische Fachkraft interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Teilhabebeeinträchtigungen. Zeige auf, wie du dein Team geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer, übersichtlicher Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben zeigen uns, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cab Caritas Augsburg Betriebsträger Ggmbh vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die Grundbausteine der Arbeit im Haus St. Canisius, wie Selbstbestimmung und Bedürfnisorientierung. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine sozialen Kompetenzen und dein empathisches Vermögen unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Teamleitung zu verdeutlichen.
✨Zeige Teamgeist und Flexibilität
Da die Stelle eine Leitungsfunktion beinhaltet, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Teamarbeit und Flexibilität hervorhebst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in stressigen Situationen das Team unterstützen würdest.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige Interesse an der umfassenden Einarbeitung und den Weiterbildungsmöglichkeiten, die angeboten werden. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und deine Fähigkeiten auszubauen, um die Klient*innen bestmöglich zu unterstützen.