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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte den gesamten Employee Life Cycle und unterstütze bei HR-Projekten.
- Arbeitgeber: Wir sind Europas führender Hersteller von Etikettendrucksystemen mit über 430 Mitarbeitenden weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Dienstradleasing und Zugang zu über 9.000 Sporteinrichtungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams in einem familiären Unternehmen mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung im Personalwesen und mehrjährige Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen per E-Mail mit Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Arbeiten bei cab – wir sind Europas führender Hersteller von Etikettendrucksystemen und seit unserer Gründung 1975 inhabergeführt. Durch unsere innovativen Drucker, Etikettier- oder Laserbeschriftungssysteme ermöglichen wir branchenunabhängige Produktkennzeichnung. Aktuell sind rund 430 Mitarbeitende auf vier Kontinenten für uns aktiv. Was uns verbindet? Innovative Ideen, Weitblick und Freude an unseren Produkten. Werde Teil unseres HR-Teams in Karlsruhe und bewirb dich jetzt in Voll- oder Teilzeit. Wir freuen uns auf dich!
Aufgaben:
- Eigenständige Bearbeitung aller anfallenden Aufgaben entlang des Employee Life Cycles, wie bspw. die Rekrutierung einschließlich dem Onboarding, das betriebliche Gesundheitsmanagement oder die vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Ansprechpartner*in für unsere Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen Themen und personalrelevanten Fragestellungen.
- Weiterentwicklung und kontinuierliche Verbesserung von HR-Prozessen.
- HR-Projektmanagement, wie bspw. die Einführung neuer HR-Systeme oder die Digitalisierung der Personalakten.
- Erstellen von Statistiken und HR-Analysen sowie das Entwickeln der sich daraus ergebenen Maßnahmen.
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.
- Problemlösungs- und ergebnisorientiertes Arbeiten sowie analytisches Denken.
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Freude an Teamarbeit.
Wir bieten:
- Sichere Festanstellung in einem innovativen, familiären Industrieunternehmen.
- Flexibel gestaltbare Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung.
- Dienstradleasing mit JobRad.
- Mit EGYM Wellpass Zugang zu über 9.000 Sporteinrichtungen.
- Beteiligung am Unternehmenserfolg.
- Ergonomische Arbeitsplätze mit moderner Ausstattung.
- Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze.
- Umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement.
Bitte sende deine Bewerbung per E-Mail unter dem Kennwort HR Business Partner mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und der Gehaltsvorstellung an:
Stellenangebot: HR Business Partner (m/w/d) in Karlsruhe Arbeitgeber: cab Produkttechnik GmbH & Co KG
Kontaktperson:
cab Produkttechnik GmbH & Co KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellenangebot: HR Business Partner (m/w/d) in Karlsruhe
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden von cab zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der HR-Rolle.
✨Informiere dich über die Unternehmenskultur
Recherchiere die Werte und die Kultur von cab, um in Gesprächen authentisch und gut informiert aufzutreten. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration ins Team.
✨Bereite dich auf spezifische HR-Themen vor
Setze dich intensiv mit aktuellen Trends im HR-Bereich auseinander, insbesondere mit Themen wie Employee Life Cycle und digitales HR-Management. So kannst du im Vorstellungsgespräch gezielt deine Kenntnisse einbringen.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Problemlösung und dein analytisches Denken verdeutlichen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellenangebot: HR Business Partner (m/w/d) in Karlsruhe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über cab und deren Produkte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der HR Business Partner-Position zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im Personalwesen und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist und was dich an der Arbeit bei cab reizt. Gehe auf deine Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit ein.
E-Mail-Bewerbung: Sende deine Bewerbung per E-Mail unter dem angegebenen Kennwort. Achte darauf, alle erforderlichen Informationen wie Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung klar und präzise anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei cab Produkttechnik GmbH & Co KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. cab legt großen Wert auf innovative Ideen und Teamarbeit. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Rekrutierung, dem Onboarding und der Verbesserung von HR-Prozessen zu sprechen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich oder nach den Zielen des HR-Teams.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle des HR Business Partners starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und aktiv zuzuhören, um auf die Fragen des Interviewers einzugehen.
