Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei administrativen Aufgaben und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Unternehmen: CABB Group, ein führendes Unternehmen in der Feinchemie mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Entwickle dich in einem abwechslungsreichen Job mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Landschaft in einem innovativen Unternehmen und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Personalwesen und 3-5 Jahre relevante HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die CABB Group ist ein weltweit führender Custom-Manufacturing-Spezialist und Hersteller hochwertiger Vorprodukte, Zwischenprodukte und Wirkstoffe der Feinchemie. Als strategischer Partner sind wir in die Wertschöpfungsketten globaler Marktführer der Agro- und Spezialchemie integriert. CABB beliefert zudem die gesamte chemische Industrie mit hochreiner MCA und deren Derivaten.
Für unsere Abteilung Human Resources in Pratteln/CH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n HR Generalist*in, 100% (unbefristet).
Ihre Aufgaben
- Unterstützung der HRL und HR Business Partner in sämtlichen administrativen und organisatorischen Aufgaben im HR-Lifecycle
- Erfassen und Mutieren von HR-Stammdaten im SAP und im Zeitmanagementsystem Interflex
- Erstellen von monatlichen Statistiken und Auswertungen sowie HR KPI's
- Aktive Mitarbeit in diversen HR-Projekten
- Verantwortung für die Organisation von Events / Culture Days
- Administrative Unterstützung im Unfall- und Absenzenmanagement
- Bestellwesen und Rechnungsprüfung für Human Resources
- Dokumentenmanagement
- Mitarbeit bei der Verwaltung der temporären Mitarbeiter
- Sonstige administrative Tätigkeiten mit Behörden
- Administration eines zentralen E-Mail Postfachs
Ihr Profil
- Kaufmännische Grundausbildung mit eidg. Fachausweis im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Mind. 3-5 Jahre relevante HR-Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion
- Gute MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel
- Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse
- Kommunikative, teamfähige Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungsorientierung
- Hands-on Mentalität und Flexibilität
Ihre Chancen / Ihre Bewerbung
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit attraktiven Anstellungsbedingungen in der chemischen Industrie. Wenn Sie gerne selbstständig und eigeninitiativ in einem dynamischen Umfeld arbeiten und Ihre Kenntnisse in eine erfolgreiche Firma einbringen möchten, dann freuen wir uns, Sie kennen zu lernen.
HR Generalist*in, 100% (unbefristet) Arbeitgeber: CABB AG
Die CABB Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Pratteln/CH ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit attraktiven Anstellungsbedingungen, vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einer starken Teamkultur fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Hier haben Sie die Chance, aktiv an spannenden HR-Projekten mitzuwirken und Teil eines globalen Marktführers in der Feinchemie zu werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Generalist*in, 100% (unbefristet) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir bei StudySmarter unterstützen dich dabei!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die CABB Group und ihre Projekte. Zeige im Vorstellungsgespräch, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch, wie du zum Unternehmen beitragen kannst. Das macht einen großen Eindruck!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du dich für die HR Generalist*in Position interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist*in, 100% (unbefristet) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Leidenschaft für HR durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben passen, die wir bei CABB suchen. So zeigst du, dass du die richtige Person für uns bist!
Struktur ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job bei CABB!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CABB AG vorbereitet
✨Informiere dich über CABB Group
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die CABB Group verschaffen. Schau dir ihre Produkte, Dienstleistungen und die Märkte, in denen sie tätig sind, an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen HR-Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Aufgaben der HR Generalist*in bei CABB zu erläutern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und Konflikte gelöst hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
