Head Of Civil Registry Office

Das Departement für soziale Kohäsion und Solidarität (DCSS) hat das Ziel, die soziale Kohäsion zu entwickeln und die Solidarität auf lokaler Ebene zu stärken, um das Wohlbefinden der Bevölkerung zu verbessern. Das Departement besteht aus sechs Diensten und bietet wesentliche Dienstleistungen für die Bevölkerung an, sei es in der sozialen Arbeit, der öffentlichen Gesundheit, der frühkindlichen Betreuung oder der Unterstützung von älteren Menschen und Menschen mit Behinderungen.

Die Leitung des DCSS sucht ihren zukünftigen Leiter des Zivilstandsservice. Ihre Mission und Verantwortlichkeiten umfassen:

• Beratung der Verwaltung bei der Definition der öffentlichen Politik im Bereich Zivilstand;
• Definition von Prioritätszielen und Anpassung des Dienstleistungsangebots an die Entwicklung der Bedürfnisse und Erwartungen der Bevölkerung;
• Leitung des gesamten Personals des Dienstes (etwa vierzig Personen);
• Verwaltung des Betriebshaushalts des Departements;
• Sicherstellung der Konsistenz rechtlicher Entscheidungen in komplexen Fällen;
• Gewährleistung der Beweiskraft öffentlicher Register;
• Vertretung des Departements vor kantonalen und föderalen Behörden sowie Sicherstellung der Verbindung zu Medien und Partnern.

Ihr Profil:

• Abschluss eines Bachelor- oder Masterstudiums im Zivilrecht oder Privatrecht oder gleichwertige Erfahrung; das Anwaltsexamen ist ein ernsthafter Vorteil. Das Zertifikat des Bundeszivilstandsbeamten kann im Job erworben werden;
• Bestätigte Erfahrung in einer Führungsfunktion, einschließlich der Leitung von Teams und Projekten;
• Fähigkeit zu verhandeln, zu vereinen und großangelegte Veränderungsprojekte zu leiten;
• Rigorosität und Weitblick zur Gewährleistung der Kontinuität und Konsistenz von Prozessen und Projekten;
• Gutes Gespür für Prioritäten, hervorragende Organisation und hohe Zuverlässigkeit in der Ausführung;
• Leichtigkeit im zwischenmenschlichen Umgang, diplomatisches Geschick und hervorragende Fähigkeiten in der öffentlichen Rede.

Wir bieten:

• Eine Rolle mit hoher Verantwortung, im Herzen wichtiger gesellschaftlicher Themen;
• Ein engagiertes, multidisziplinäres und stimulierendes Arbeitsumfeld;
• Eine essentielle öffentliche Dienstmission, die rechtliche Sicherheit garantiert und Bürger in entscheidenden Momenten ihres Lebens unterstützt.

Bewerbungsbedingungen und Verfahren:

• Bewerbungsfrist:
• Stellenantritt:
• Stellenklassifizierung: in Bearbeitung
• Die Bewerbungsunterlagen müssen folgende Elemente enthalten: Anschreiben; Lebenslauf oder, falls nicht vorhanden, ein ausgefülltes Bewerbungsformular (von unserer Website herunterzuladen); Kopie der Diplome und Arbeitszeugnisse; aktuelles Foto (Passformat).

Im Bestreben, die Arbeitslosigkeit zu bekämpfen, ermutigt die Stadt Bewerbungen von Personen, die vom kantonalen Arbeitsamt kommen. Für die Stadt Genf ist der Rekrutierungsprozess dezentralisiert. Das bedeutet, dass jeder Dienst oder jedes Departement für die Nachverfolgung der Bewerbungen für die angebotenen Stellen verantwortlich ist. Eine Empfangsbestätigung wird den Kandidaten zugesandt.

Bedingungen für die Anstellung:

• Die Mitarbeiter der Stadt Genf müssen im autorisierten Gebiet wohnen und im Besitz einer Genehmigung oder Arbeitsgenehmigung sein.

Informationen zu den Arbeitsbedingungen der Stadt Genf: jida485ee1aen jit0730aen jpiy26aen