Adjoint ou Adjointe de direction, responsable de l'unité entretien des espaces verts à 80-100%

Le Service des espaces verts (SEVE), qui compte quelques 250 collaborateurs et collaboratrices, gère et développe le patrimoine vert de la Ville de Genève de façon durable et dans l'intérêt du public. Afin de compléter son équipe, le SEVE recherche son futur ou sa future Adjoint ou Adjointe de direction, responsable de l'unité entretien des espaces verts à 80-100%.

Votre mission et vos responsabilités :

• Diriger et organiser l'unité Entretien des espaces verts et piloter l'ensemble de ses activités stratégiques, opérationnelles, administratives, légales et financières.
• Encadrer les membres du personnel de l'unité (environ 170) répartis dans les différents secteurs, fixer les objectifs, les soutenir et les accompagner dans leur mission.
• Elaborer les directives et les processus nécessaires à la bonne gestion et permettant la mise en œuvre des plans de gestion et des différentes stratégies de la Ville de Genève (végétalisation, climat, biodiversité).
• Optimiser les moyens et les ressources allouées (humaines, techniques et financières, etc.).
• Veiller à la cohérence des pratiques d'exploitation entre les secteurs, à la planification du travail et à la juste adéquation des ressources aux besoins de l'unité.
• Définir une politique de gestion durable des espaces verts (revalorisation des espaces verts en faveur de l'environnement, changement climatique et développement de la biodiversité).
• Assurer la communication interne au sein de l'unité.

Votre profil :

• Être titulaire d'un diplôme HES en gestion de la nature ou en agronomie ou d'une formation jugée équivalente.
• Justifier d'une expérience confirmée de 5 années minimum, incluant le management d'équipes opérationnelles de grande taille et la gestion d'un budget.
• Avoir une maîtrise des espaces verts, de leur entretien et de leur exploitation.
• Être capable d'avoir une réelle vision stratégique et organisationnelle et de prendre des initiatives innovantes.
• Faire preuve de leadership et d'excellentes compétences relationnelles, d'un sens développé des contacts humains et d'aisance dans la communication.
• Disposer d'un sens de l'organisation et des priorités ainsi que d'une capacité d'analyse et de synthèse.
• Maîtriser la réglementation en vigueur au niveau communal, cantonal et fédéral en lien avec la gestion des espaces verts.

Dans le cadre de sa politique d'égalité entre femmes et hommes, la Ville de Genève souhaite promouvoir la mixité dans tous les services de l'administration. Les candidatures féminines sont donc particulièrement encouragées pour ce poste.

Conditions et procédure d'inscription :

• Délai d'inscription :
• Entrée en fonction :
• Classement de la fonction : Classe N de l'échelle des traitements.
• Le dossier de candidature doit contenir les éléments suivants :
• Lettre de motivation
• Curriculum vitae détaillé ou, à défaut, formulaire "Demande d'emploi" complété (à télécharger sur notre site internet)
• Copies des diplômes et certificats de travail

Suivi des postulations :

En Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu'il propose. Un accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.

Conditions d'engagement :

• Répondre aux exigences du poste en termes de diplômes et d'expérience requises dans l'offre d'emploi.
• Être au bénéfice d'un permis ou d'une autorisation de travail valable.
• Les employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliés et domiciliées dans la zone de domiciliation autorisée.

Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi.

Plus d'informations sur les conditions de travail de la Ville de Genève.