Auf einen Blick
- Aufgaben: Gérer le cycle de vie des collaborateurs et créer des partenariats avec les managers.
- Unternehmen: Société prestigieuse dans le secteur de l'horlogerie à Genève.
- Vorteile: Opportunités de développement professionnel et environnement de travail dynamique.
- Weitere Informationen: Poste idéal pour ceux qui aiment le luxe et souhaitent évoluer dans un cadre stimulant.
- Warum dieser Job: Rejoignez une équipe passionnée par l'horlogerie et contribuez à des projets innovants.
- Qualifikationen: Formation en RH et plus de 5 ans d'expérience en tant que HRBP.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Notre client, une société active dans le monde de l’horlogerie située dans le Canton de Genève, recherche le profil suivant :HR Business Partner Senior (H/F) à 100%
Lieu :
Responsabilités :
- Gestion du cycle de vie complet d’une population de collaborateurs dès le recrutement
- Création d’un partenariat étroit avec les managers pour l’ensemble des questions RH (Gestion des talents, Développement, Objectifs, Révisions salariales, …)
- Création et conduite des entretiens individuels annuels ainsi que selon les besoins et les demandes des managers responsables
- Création de campagne de recrutement innovante, recrutement unique pour répondre aux besoins des départements et mise en place de stratégie en lien avec la formation des apprentis
- Soutien à la Direction RH sur des sujets d’importance grâce à vos rapports d’expérience et à la réalisation de statistiques de suivi sur votre population
- Gestion de différents projets RH d’amélioration continue
- Définition de nouveaux processus et stratégie de gestion
Profil recherché :
- Formation supérieure dans le secteur des Ressources Humaines (Bachelor, Master ou Brevet Fédéral)
- Expérience confirmée de plus de 5 ans en tant que HRBP, Spécialiste RH ou Responsable RH avec la gestion du panel complet du cycle de vie du collaborateur
- Attrait particulier pour le domaine de l’horlogerie et du luxe
- Connaissance approfondie des outils informatiques actuels
Personnalité requise :
- Proactivité, rigueur organisationnelle et travail en équipe
- Excellente communication et sens relationnel
- Bon esprit d’analyse et force de proposition
Début de collaboration souhaitée : Selon disponibilité
Si ce challenge vous intéresse, merci de nous faire parvenir votre dossier de candidature à :
Veuillez noter que seules les candidatures correspondant au profil recherché recevront un retour de notre part.
#J-18808-LjbffrHR BUSINESS PARTNER SENIOR (H/F) Arbeitgeber: Cabinet RS Partner
Notre entreprise, située au cœur du Canton de Genève, se distingue par sa culture d'innovation et son engagement envers le développement professionnel de ses employés. En tant qu'employeur de choix dans le secteur de l'horlogerie, nous offrons des opportunités de croissance continue, un environnement de travail collaboratif et des avantages uniques qui favorisent l'épanouissement personnel et professionnel. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une aventure passionnante au sein d'une industrie prestigieuse, tout en bénéficiant d'un soutien constant pour atteindre vos objectifs de carrière.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR BUSINESS PARTNER SENIOR (H/F) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Wir sollten uns aktiv an Diskussionen beteiligen und Beziehungen aufbauen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt die Personalabteilung oder den Hiring Manager zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann oft den Unterschied machen und zeigt dein echtes Interesse.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, insbesondere über aktuelle Trends im Bereich HR und Luxusgüter. Wir sollten auch unsere eigenen Erfahrungen und Erfolge parat haben, um sie im Gespräch zu teilen.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, deine Bewerbung schneller zu bearbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR BUSINESS PARTNER SENIOR (H/F) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass deinen Lebenslauf und dein Anschreiben lebendig werden, indem du deine Leidenschaft für HR und die Uhrenbranche zum Ausdruck bringst.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Individualisiere deine Bewerbung!:Jede Position ist einzigartig, also passe deine Unterlagen an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Aufgaben als HR Business Partner Senior passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cabinet RS Partner vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens, insbesondere im Bereich der Uhrenindustrie. Zeige während des Interviews, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als HR Business Partner unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfolge bei der Talententwicklung oder der Implementierung von HR-Projekten zu sprechen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Rolle und dem Unternehmen interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich oder nach den Zielen des Unternehmens für die nächsten Jahre.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit Managern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen und aktiv zuzuhören, wenn dir Fragen gestellt werden.
