Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die komplette Personaladministration und entwickle innovative Rekrutierungskampagnen.
- Unternehmen: Ein führendes Unternehmen in der Uhrenindustrie im Kanton Genf.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Proaktive und organisierte Persönlichkeit mit hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten gesucht.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und arbeite im spannenden Luxusbereich.
- Qualifikationen: Abschluss in Personalwesen und mehrjährige Erfahrung als HR-Manager.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Notre client, une société active dans le monde de l’horlogerie située dans le Canton de Genève, recherche le profil suivant :
Responsabilités :
- Responsabilité de la gestion administrative complète du personnel (contrats, dossiers des collaborateurs, mise à jour, rédaction des certificats, …)
- Gestion complète des salaires et point de contact avec les différentes assurances sociales
- Création de campagnes de recrutement inédites et veille sur la relève des nouveaux talents
- Mise en œuvre des stratégies RH en lien avec les objectifs de la Direction et de l’entreprise
- Responsabilités du suivi des règlementations suisses sur le travail et la sécurité des collaborateurs
- Soutien et accompagnement des cadres sur les axes de gestion et processus RH
- Gestion de différents projets RH d’amélioration continue
- Définition de nouveaux processus stratégiques
- Conseils et soutiens aux collaborateurs
Profil recherché :
- Formation supérieure dans le secteur des Ressources Humaines
- Expérience confirmée de plusieurs années en tant que Responsable RH
- Attrait particulier pour le domaine de l’horlogerie et du luxe
- Connaissance approfondie des outils informatiques actuels notamment dans la gestion des salaires
Personnalité requise :
- Proactivité, rigueur organisationnelle et gestion des priorités
- Excellente sens relationnel et doté d’une communication aisée
- Fort esprit d’analyse et propositions stratégiques
Début de collaboration souhaitée : Selon disponibilité
Veuillez noter que seules les candidatures correspondant au profil recherché recevront un retour de notre part.
RESPONSABLE RH (H/F) Arbeitgeber: Cabinet RS Partner
Notre entreprise, située au cœur du Canton de Genève, se distingue par sa culture d'entreprise dynamique et inclusive, favorisant le développement professionnel de ses employés. En tant qu'employeur de choix dans le secteur de l'horlogerie, nous offrons des opportunités de croissance, des projets innovants et un environnement de travail stimulant, tout en garantissant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une aventure passionnante au sein d'une industrie prestigieuse.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so RESPONSABLE RH (H/F) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle als Responsable RH anstrebst, dann zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Herausforderungen, die sie im HR-Bereich haben.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke geben können. Vielleicht kennt jemand eine offene Stelle oder kann dich sogar empfehlen – das kann den Unterschied machen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Kultur, besonders im Bereich der Horlogerie. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu sehen und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen richtig übermittelst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um RESPONSABLE RH (H/F) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, die zu dir passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich HR. Konzentriere dich auf konkrete Beispiele, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Pass deine Unterlagen an:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Fähigkeiten und Erfahrungen hervor, die direkt mit den Anforderungen der Position als Responsable RH in Verbindung stehen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten! So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du die bestmögliche Chance auf ein Feedback bekommst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cabinet RS Partner vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens, insbesondere im Bereich der Uhrenindustrie. Zeige während des Interviews, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der Personalverwaltung oder im Recruiting unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens zu erfahren.
✨Präsentiere deine Proaktivität
Betone deine Fähigkeit zur proaktiven Problemlösung und wie du in der Vergangenheit strategische Vorschläge gemacht hast. Dies ist besonders wichtig für die Rolle des Verantwortlichen für HR, wo du oft neue Prozesse und Strategien entwickeln musst.
