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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Geschäftsanforderungen und entwickle Entscheidungsgrundlagen für innovative Projekte.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in der IT-Branche mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektiven und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem agilen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT und arbeite an spannenden Transformationsprojekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Stakeholder-Management und analytische Fähigkeiten sind ein Muss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Einsatzort: Regensburg
Art(en) der Anstellung: Vollzeit
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
Was Du von uns erwarten kannst:
- Tariflohn EG 8-9 zzgl. übertariflicher Zulage je nach Qualifikation und Berufserfahrung
- 40 Std. Woche
- 30 Tage Urlaub
- Tarifvertrag GVP (vormals BAP)
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Langfristiger Einsatz
Fachliche Anforderungen
Zu den geforderten Aufgaben zählen im Einzelnen:
- Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen, Einführen oder Durchführen eines strukturierten Prozesses zur Entscheidungsfindung
- Erstellung eines Stage-Gate-Konzeptes basierend auf der Funktionsfähigkeit businesskritischer E2E-Prozesse. Ziel des Konzepts ist es, dass eine Go-Live-Entscheidung u.a. auf dieser Grundlage von entscheidungs-befugten Stakeholdern getroffen werden kann
- Aktives Risiko-Management
- Risikominimierung durch Erstellung von praktikablen prozessualen oder IT-gestützten Workarounds mit den betroffenen Fachbereichen
- Planen der Ressourcen, Optimieren des Ressourceneinsatzes, Lösen von Ad-hoc Ressourcenkonflikten
- Sammeln von neuen Trends, Feedbacks, Ideen und Anforderungen, um daraus konkrete Handlungsoptionen zu entwickeln
- Schaffen von Transparenz durch die Bereitstellung von aktuellen, verlässlichen Projektdaten
- Förderung des Informationsflusses und der Kommunikation (z. B. durch die Einführung von Regelmeetings)
- Management aktueller Mitarbeiterdaten, besonders in puncto Kapazität, Projektallokationen und Skills
- Überwachen der Projektfortschritte und Steuerung der Abhängigkeiten, die auf Ressourcen, Budgets und Zeitpläne einwirken
- Aktives Risikomanagement zur Sicherstellung der Kernprozesse und der Prozessintegration
- Aktive Vorbereitung der Go-Live-Entscheidung für die Konzernprojekte
- Administrative und operative Beratung der Projektleiter und der Projektteams (z. B. Konfliktmanagement, Workshop-Moderation, Controlling)
Tools: Jira, Confluence, M365
Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen
Was wir erwarten:
- Sehr hohe Belastbarkeit
- Sehr ausgeprägter analytischer, konzeptioneller und kommunikativer Skill
- Überdurchschnittliche Kompetenz im Stakeholder-Management, als auch der Konfliktbewältigung
- Selbstständige und ergebnisorientierte Leistungserbringung
- Loyalität und Identifikation mit der fachlichen Aufgabe
- Sprache: Deutsch u. Englisch mündlich u. schriftlich fließend
- Ausgeprägte Projekterfahrung mit dem Management von agilen Projekten in einem Transformationsumfeld
- Erfahrungen mit SAP bzw. kaufm. Reporting-Tools zum Projektcontrolling
- Kenntnisse über die Budget- und Bestellprozesse
- Ideal sind Erfahrungen mit Organisation und Prozessen der IT Netz-Community
- Wünschenswert: Erfahrung mit Regionalen Energieversorgungsunternehmen
Tarifvertrag: GVP
Entgeltgruppe: EG 8-9
IT - Business Requirement Analysis (m/w/d) senior Arbeitgeber: Cabo Personal GmbH
Kontaktperson:
Cabo Personal GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT - Business Requirement Analysis (m/w/d) senior
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Übe häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die du direkt auf unserer Seite findest. Das erhöht deine Chancen, gesehen zu werden und zeigt dein Engagement!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT - Business Requirement Analysis (m/w/d) senior
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position im Bereich Business Requirement Analysis interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, dass du die geforderten Skills und Erfahrungen mitbringst. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Eine übersichtliche Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir empfehlen dir, dich über unsere Website zu bewerben. Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cabo Personal GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine analytischen und kommunikativen Fähigkeiten sowie dein Stakeholder-Management unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Achte auf eine positive Körpersprache und sprich klar und deutlich. Zeige, dass du selbstständig und ergebnisorientiert arbeitest, und betone deine Loyalität zur fachlichen Aufgabe.