Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Mitarbeit im Projektteam und Unterstützung der Projektleitung in Hamburg.
- Unternehmen: Cabo Personal - seit über 29 Jahren für Zuverlässigkeit und Flexibilität bekannt.
- Vorteile: Tariflohn, 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven und ein dynamisches Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte im Energiesektor und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP S4 (IS-U) und MS Dynamics sowie Stammdatenmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Über uns: Cabo Personal steht seit über 29 Jahren für Zuverlässigkeit, Flexibilität und den fairen und freundlichen Umgang mit Arbeitnehmern und Kunden. Wir wissen, wovon wir sprechen und was für Sie zählt und wichtig ist. Ein wichtiger Teil unserer Kernkompetenz ist ein positives Dreiecksverhältnis zwischen Kunden, Mitarbeitern und uns. Dabei achten wir immer auf den Menschen, dessen Persönlichkeit und Qualifikation. Eine unbefristete Lizenz zur Arbeitnehmerüberlassung durch die Regionaldirektion NRW ist für uns selbstverständlich.
Einsatzort: Hamburg
Art(en) der Anstellung: Vollzeit
Beschäftigungsbeginn: 15.06.2026
Zweck und Ziel der Stelle: Lust auf Neues? Das trifft sich gut! Komm zu uns, wir freuen uns auf Dich! Unser Kunde in Hamburg braucht Verstärkung, daher suchen wir ab sofort:
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung:
- Aktive Mitarbeit im Projektteam zur Unterstützung der Projektleitung als zentrale Schnittstelle für fachliche Abstimmungen zwischen Fachabteilung, Projekt und Auftraggeber
- Koordination der systemseitigen Einstellungen zur Vorbereitung von Datenexport oder -aufnahme, in enger Kooperation mit Auftraggeber und Fachabteilungen
- Projektbezogenes Customizing des internen Migrationstools (NBW-Tool)
- Erstellung von Migrationsrichtlinien zur Integration von Stamm- und Bewegungsdaten in die vorhandene Systemlandschaft
- Analyse und Zuordnung der erhaltenen Datenlieferungen incl. der Planung und Durchführung für den Massenaufbau von Stamm- und Bewegungsdaten
- Überprüfung der Datenqualität und Initiierung von Maßnahmen zur Verbesserung der Qualitätssicherung
- Beteiligung an der Planung und Durchführung notwendiger Tests/Begleitung von Testaktivitäten
Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen:
- Ausgeprägtes Verständnis für die prozessualen und systemtechnischen Herausforderungen bei Energieversorgungsunternehmen
- Erfahrung im SAP S4 (IS-U) und MS Dynamics, einschließlich des Anlagen- und Bereinigungsprozesses der Stammdatenmodelle
- Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Stammdatenmanagement sowie in der Durchführung von Datenmassenläufen
- Grundverständnis für Systemcustomizing
- Gute Kenntnisse in Microsoft Produkten, insbesondere sehr gute Excel-Kenntnisse
- Kenntnisse über die Rahmenbedingungen und Regelwerke im deutschen Energiemarkt, insbesondere zu Fristen, Marktrollen und relevanten Formaten
- Gute Kenntnisse der Prozesse für Verteilnetzbetreiber (VNB) und Messstellenbetreiber (MSB) entlang der gesamten Wertschöpfungskette
- Lösungsorientierte, strukturierte und belastbare Persönlichkeit mit der Fähigkeit zur schnellen Integration in bestehende Projektumgebungen
- Schnelle Auffassungsgabe und hohe Motivation, sich in komplexe Themen einzuarbeiten und aktiv mitzugestalten
- Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und Teamfähigkeit
- Kunden- und Serviceorientierung
Haben wir Dein Interesse geweckt?
IT Standard - Referent IT (m/w/d) senior Arbeitgeber: Cabo Personal GmbH
Cabo Personal ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seit über 28 Jahren für Zuverlässigkeit und einen fairen Umgang mit seinen Mitarbeitern steht. In Pfaffenhofen an der Ilm bieten wir nicht nur einen attraktiven Tariflohn und umfangreiche Sozialleistungen, sondern auch eine positive Arbeitsatmosphäre, die auf Wertschätzung und persönlicher Entwicklung basiert. Unsere Mitarbeiter profitieren von langfristigen Einsätzen, Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist, der das Arbeiten bei uns besonders macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT Standard - Referent IT (m/w/d) senior erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Cabo Personal GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie Cabo Personal GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Standard - Referent IT (m/w/d) senior mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Cabo Personal GmbH und die ausgeschriebene Position IT Standard - Referent IT (m/w/d) senior zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cabo Personal GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Cabo Personal GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
