Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und überwache Rollout-Aktivitäten für Ladeinfrastruktur und koordiniere Dienstleister.
- Unternehmen: Cabo Personal, ein zuverlässiger Arbeitgeber mit über 28 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Tariflohn, 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeiten mit tollen Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Ladeinfrastruktur und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und Kenntnisse in Ladeinfrastruktur sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Über uns: Cabo Personal steht seit über 28 Jahren für Zuverlässigkeit, Flexibilität und den fairen und freundlichen Umgang mit Arbeitnehmern und Kunden. Ein wichtiger Teil unserer Kernkompetenz ist ein positives Dreiecksverhältnis zwischen Kunden, Mitarbeitern und uns. Dabei achten wir immer auf den Menschen, dessen Persönlichkeit und Qualifikation. Eine unbefristete Lizenz zur Arbeitnehmerüberlassung durch die Regionaldirektion NRW ist für uns selbstverständlich.
Einsatzort: Essen
Art(en) der Anstellung: Vollzeit
Vergütung & Leistungen:
- Tariflohn EG 7-9 zzgl. übertariflicher Zulage je nach Qualifikation und Berufserfahrung
- 40 Std. Woche
- 30 Tage Urlaub
- Tarifvertrag GVP (vormals BAP)
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Langfristiger Einsatz
- Hybrides Arbeiten: vor Ort in Essen im Büro, deutschlandweit auf Baustellen und Remote
Aufgaben:
- Planung, Steuerung und Überwachung von Rollout-Aktivitäten für Ladepunkte (AC- DC und HPC; Nieder- und Mittelspannung)
- Koordination von Dienstleistern, Bauunternehmen und internen Fachbereichen
- Sicherstellung der Einhaltung von Projektmeilensteinen, Budgets und Qualitätsstandards
- Durchführung von Standortbegehungen und Abstimmungen mit lokalen Behörden
- Dokumentation und Reporting des Projektfortschritts an Stakeholder
Fachliche Anforderungen:
- Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Bereich (Lade-)Infrastruktur, Glasfaserausbau oder Energie
- Kenntnisse in Netzanschlüssen, Genehmigungsprozessen und technischen Anforderungen von Ladeinfrastruktur
Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen:
- Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
- Sicherer Umgang mit MS Office und Projektmanagement-Tools (z. B. Outlook, EXCEL, Sitetracker)
KPIs zur Erfolgsmessung:
- Anzahl erfolgreich aktivierter Ladepunkte pro Monat
- Einhaltung von Zeit- und Budgetvorgaben
- Qualität der Projektdokumentation und Stakeholderzufriedenheit
Rollout-Manager Ladeinfrastruktur (m/w/d) Arbeitgeber: Cabo Personal GmbH
Cabo Personal ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seit über 28 Jahren für Zuverlässigkeit und einen fairen Umgang mit seinen Mitarbeitern steht. In Essen bieten wir Ihnen nicht nur eine unbefristete Anstellung und attraktive Vergütung, sondern auch die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das Wert auf persönliche Entwicklung und eine positive Arbeitsatmosphäre legt. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Sozialleistungen unterstützen wir Ihre berufliche Entfaltung und sorgen dafür, dass Sie sich bei uns wohlfühlen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Rollout-Manager Ladeinfrastruktur (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Traumjob als Rollout-Manager zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst und kompetent auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Ladeinfrastruktur! Sprich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Branche, um zu zeigen, dass du am Puls der Zeit bist. Lass uns gemeinsam deine Kenntnisse auf den neuesten Stand bringen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich bei deinem nächsten Schritt in der Karriere zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Rollout-Manager Ladeinfrastruktur (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Das macht deine Bewerbung authentisch und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und verständlich ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So wissen wir, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cabo Personal GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Rollout-Managers für Ladeinfrastruktur vertraut. Lies dir die Stellenbeschreibung genau durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Koordination von Dienstleistern zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen gefordert sind, übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Überlege dir auch, wie du auf mögliche Fragen oder Herausforderungen reagieren würdest.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und dem Team, mit dem du arbeiten würdest. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.
