Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite Anträge und organisiere Mitarbeiteraktivitäten in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Cabo Personal - seit 29 Jahren für Zuverlässigkeit und Flexibilität bekannt.
- Vorteile: Tariflohn, 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven und ein angenehmes Arbeitsklima warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte das Mitarbeiterengagement aktiv mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Umgang mit IT-Anwendungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 28800 - 35200 € pro Jahr.
Über uns: Cabo Personal steht seit über 29 Jahren für Zuverlässigkeit, Flexibilität und den fairen und freundlichen Umgang mit Arbeitnehmern und Kunden. Wir wissen, wovon wir sprechen und was für Sie zählt und wichtig ist. Ein wichtiger Teil unserer Kernkompetenz ist ein positives Dreiecksverhältnis zwischen Kunden, Mitarbeitern und uns. Dabei achten wir immer auf den Menschen, dessen Persönlichkeit und Qualifikation. Eine unbefristete Lizenz zur Arbeitnehmerüberlassung durch die Regionaldirektion NRW ist für uns selbstverständlich.
Standort: Dortmund
Anstellungsart(en): Vollzeit
Zweck und Ziel der Stelle: Lust auf Neues? Das trifft sich gut! Komm zu uns, wir freuen uns auf Dich! Unser Kunde in Dortmund braucht Verstärkung, daher suchen wir ab sofort: Sachbearbeiter/-in HR - Bereich Beruf und Familie.
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung: Was Du von uns erwarten kannst:
- Tariflohn EG 5-6 zzgl. übertariflicher Zulage je nach Qualifikation und Berufserfahrung
- 38 Std. Woche
- 30 Tage Urlaub
- Tarifvertrag GVP (vormals BAP)
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Langfristiger Einsatz
- Übernahmeoption
Fachliche Anforderungen: Zu den geforderten Aufgaben zählen im Einzelnen:
- Bearbeitung von Anträgen/Anmeldungen zu verschiedenen Leistungen (z. B. Seminare, Infoveranstaltungen, Sterbegeld) sowie Verwaltung von Mitarbeiterdarlehen.
- Unterstützung und Organisation von Aktivitäten im Bereich Mitarbeiterengagement (z. B. Social Days) in enger Zusammenarbeit mit externen Partnern und den betroffenen internen Abteilungen.
- Nutzung und Pflege von Datenbanken sowie Erstellung von Berichten und Auswertungen.
- Betreuung von Mitarbeitenden und Kundenanfragen sowie enge Abstimmung mit den entsprechenden internen Abteilungen.
Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen: Was wir erwarten:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung in der operativen Bearbeitung von Anträgen und im Umgang mit IT-Anwendungen (insbesondere MS Office und Datenbanken).
- Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Mitarbeitenden und Kunden.
- Wünschenswert sind Vorerfahrungen im Personalwesen und/oder anderen kaufmännischen Funktionen.
- Zahlenaffinität sowie eine strukturierte, selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise.
Eine praxisorientierte Tätigkeit mit abwechslungsreichen Aufgaben in einem dynamischen Umfeld. Ein motiviertes Team und ein angenehmes Arbeitsklima.
Sachbearbeiter/-in HR - Bereich Beruf und Familie Arbeitgeber: Cabo Personal GmbH
Cabo Personal ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seit über 28 Jahren für Zuverlässigkeit und einen fairen Umgang mit seinen Mitarbeitern steht. In Pfaffenhofen an der Ilm bieten wir nicht nur einen attraktiven Tariflohn und umfangreiche Sozialleistungen, sondern auch eine positive Arbeitsatmosphäre, die auf Wertschätzung und persönlicher Entwicklung basiert. Unsere Mitarbeiter profitieren von langfristigen Einsätzen, Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist, der das Arbeiten bei uns besonders macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeiter/-in HR - Bereich Beruf und Familie erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Cabo Personal GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Cabo Personal GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter/-in HR - Bereich Beruf und Familie mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Cabo Personal GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cabo Personal GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Cabo Personal GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
