Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die kommerzielle Strategie und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Verstärkungsmaterialien mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wachstum eines innovativen Unternehmens in der EMEA-Region.
- Qualifikationen: Erfahrung in B2B-Vertrieb und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Position Overview: EMEA Commercial Director – Reinforcement Materials (RM) segment, leading commercial strategy, customer partnerships, and ein Team von 9 in den Bereichen Vertrieb, technische Lösungen und kommerzielle Unterstützung. Wird direkt das Wachstum und die strategische Ausrichtung des Cabot RM EMEA-Geschäfts beeinflussen.
Key Responsibilities
- Kunden- & Marktführung: Starke, vertrauensvolle Kundenbeziehungen in der Region aufbauen und pflegen. Strategische Kundenkonten planen, einschließlich Verkaufsstrategien und Entwicklungsplänen. Kundenherausforderungen identifizieren und funktionsübergreifende Lösungen vorantreiben. Technische Lösungen unterstützen, um neue Produkte zu fördern und neue Anwendungen zu erschließen.
- Ausführung der kommerziellen Strategie: Die regionale kommerzielle Strategie umsetzen und kontinuierlich verfeinern. Marktstudien durchführen und Markt- sowie Produktentwicklungsaktivitäten leiten. Preisstrategien in Übereinstimmung mit dem Produktmanagement entwickeln und verwalten. Markt-, Wettbewerbs- und Kundeninformationen sammeln und interpretieren.
- Teamführung: Ein Team von neun direkten Mitarbeitern in den Bereichen Vertrieb, technische Lösungen und kommerzielle Unterstützung führen und entwickeln. Eine Kultur der Leistung, Verantwortung und Kundenorientierung fördern. Coaching und Entwicklung durch leistungsbasierte Managementmethoden und wertorientiertes Verkaufen bereitstellen.
- Funktionsübergreifender Einfluss: Mit dem Regional Performance Unit Leader bei langfristigen Kundenverträgen zusammenarbeiten. Enge Integration mit Lieferkette, Betrieb, Finanzen und globalen Geschäftsteams sicherstellen. Cabot extern durch Präsentationen und Kundenseminare vertreten.
- Finanzielle & operationale Verantwortung: Budgets, Prognosen und kommerzielle Prozesse entwickeln und verwalten, um die Jahrespläne zu unterstützen. Genauigkeit und starke Analytik innerhalb der regionalen kommerziellen Organisation vorantreiben.
Qualifications
- Nachgewiesene kommerzielle Führung mit einer Erfolgsbilanz im Bereich Wachstum, Rentabilität und Kundenzufriedenheit.
- Starke B2B-Vertriebs- und Marketingexpertise, idealerweise in den Bereichen Chemie, Materialien, Industrie oder verwandten Sektoren.
- Strategisches Denken mit starken analytischen Fähigkeiten, in der Lage, Erkenntnisse zur Entscheidungsfindung zu nutzen.
- Hervorragende Fähigkeiten im Beziehungsaufbau, Vertrauen gewinnen und auf allen Ebenen Einfluss nehmen.
- Effektiver Verhandler, fähig, komplexe Geschäfte und langfristige Kundenvereinbarungen zu managen.
- Erfahren in der Entwicklung und Motivation vielfältiger Teams, eine Kultur der Verantwortung und Exzellenz fördernd.
- Hochgradig organisiert mit starken Planungs-, Priorisierungs- und Prozessfähigkeiten.
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Führung in einer matrixartigen, globalen Organisation.
Bildung & Erfahrung
- Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.
- MBA oder ein höherer Abschluss bevorzugt.
- Über 10 Jahre Erfahrung in Vertriebsrollen.
- Über 5 Jahre Erfahrung in der kommerziellen oder vertrieblichen Führung.
- Erfahrung außerhalb des Vertriebs, wie z.B. im allgemeinen Management, Finanzwesen oder Betrieb, ist von Vorteil.
Commercial Director EMEA– Reinforcement Materials Arbeitgeber: Cabot Switzerland GmbH
Cabot ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten entfalten und wachsen können. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Kundenbeziehungen fördert das Unternehmen eine Kultur der Leistung und Verantwortung, während es gleichzeitig Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und strategischen Einflussnahme auf die Geschäftsentwicklung in der EMEA-Region bietet. Die Position des Commercial Director EMEA für Verstärkungsmaterialien ermöglicht es Ihnen, direkt zur Wachstumsstrategie beizutragen und Teil eines engagierten Teams zu sein, das innovative Lösungen für unsere Kunden entwickelt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Commercial Director EMEA– Reinforcement Materials erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen Fachleuten. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen. Oft gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind, und dein Interesse könnte den Unterschied machen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Rolle des Commercial Directors passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Abteilung erreicht und du die besten Chancen hast, wahrgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Commercial Director EMEA– Reinforcement Materials mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Mach deine Hausaufgaben!:Informiere dich über StudySmarter und unsere Produkte. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du weißt, was wir tun und wie du dazu beitragen kannst, wird das einen großen Eindruck hinterlassen!
Strukturiere deine Bewerbung!:Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cabot Switzerland GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Mach dich mit den neuesten Trends in der Chemie- und Materialbranche vertraut. Informiere dich über Cabot, ihre Produkte und deren Marktposition. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder strategische Verkaufspläne umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und eine Kultur der Verantwortung und Exzellenz förderst. Das ist besonders wichtig für die Rolle des Commercial Directors.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den langfristigen Zielen von Cabot im EMEA-Raum oder wie sie den Erfolg ihrer kommerziellen Strategien messen.
