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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei der Planung und Verwaltung von Lernangeboten.
- Arbeitgeber: CACEIS Bank S.A. bietet ein dynamisches internationales Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Bezahlte Deutschkurse, Homeoffice-Zuschuss und 6 Wochen Urlaub pro Jahr.
- Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Entwickle deine HR-Fähigkeiten und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Master in HR oder verwandtem Bereich und erste Erfahrung im HR-Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 3000 € pro Monat.
Das VIE-Programm in Kürze: Gemäß den Zulassungsvoraussetzungen von Business France ist das Volontariat International en Entreprise (VIE) ein Einsatz in einem französischen Unternehmen im Ausland für Fachkräfte im Alter von 18 bis 28 Jahren, die Staatsangehörige des Europäischen Wirtschaftsraums (EU + Norwegen, Island und Liechtenstein) sind.
Sie sind leidenschaftlich an Lernen & Entwicklung interessiert und möchten Teil eines dynamischen HR-Teams sein? CACEIS Bank S.A., Niederlassung Deutschland, sucht einen motivierten und energiegeladenen Learning & Development Officer, der unser Team als VIE verstärkt. In dieser Rolle widmen Sie 70% Ihrer Zeit der HR-Administration (Schulungsmanagement, Vertragsmanagement, 1st Level Support während der Implementierung digitaler Tools, Reporting usw.) und 30% der Unterstützung verschiedener Projekte. Dies ist eine Gelegenheit, umfangreiche Erfahrungen in einer globalen Organisation zu sammeln, Ihre HR-Fähigkeiten zu entwickeln und zu bedeutenden Initiativen beizutragen.
Hauptverantwortlichkeiten:
- HR Business Partnering
- Verantwortlich für alle Aktivitäten und die Verwaltung des VIE-Programms
- Verantwortlich für alle Aktivitäten und die Verwaltung des dänischen Praktikumsprogramms
- Unterstützung des Teams bei der Planung, Organisation und Kommunikation von Lernangeboten
- Verwaltung der Anmeldungen und administrativen Aufgaben von Sprachkursen und Gruppen-Schulungsprogrammen
- Feedback von Schulungsteilnehmern und Trainern sammeln
- Überprüfung und Pflege von Dokumenten und Reporting-Tools
- Beschaffungs- und Vertragsmanagement für Lernen & Entwicklung
- Vorbereitung und Verwaltung aller vertraglichen Dokumente
- Verwaltung der operativen Aktivitäten im Zusammenhang mit Beschaffung und Rechnungsstellung
- Lernen & Entwicklungsprojekte
- Implementierung und Entwicklung des gruppenweiten MAGMA-Tools, das für die Karriereentwicklung verwendet wird
- Beitrag zur Transformation von One HR in der Einheit, während Sie Projekte als Projektmitglied unterstützen
- Beitrag zum CA-Cross-Entity-Netzwerk
Diese Liste ist nicht erschöpfend und wird je nach Profil und HR-Affinität des ausgewählten VIE angepasst.
CACEIS Bank Niederlassung Deutschland bietet seinen VIEs folgende Vorteile:
- Bezahlte Deutschkurse gemäß unserer internen Richtlinie
- Homeoffice-Zuschuss
- Reduzierung auf das Deutschlandticket
- Zugang zu vielen Fitnessstudios zu reduzierten Preisen (EGYM Well Pass)
- 6 Wochen Urlaub pro Jahr
- Internationales Arbeitsumfeld
Qualifikationen:
- Master-Abschluss in Human Resources oder einem verwandten Bereich
- Leidenschaft für HR und den Wunsch, Ihre Fähigkeiten in diesem Bereich zu entwickeln
- 0 - 2 Jahre
- Eine erste Erfahrung (Praktikum, Ausbildung, erster Job) im Bereich HR-Entwicklung und/oder Rekrutierung und/oder HR Business Partner ist erforderlich.
Fähigkeiten:
- Proaktiv
- Starke Kundenorientierung
- Exzellente zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten
- Resilienz und Teamgeist
- Organisations- und Planungsfähigkeiten sowie Sorgfalt bei der Bearbeitung administrativer Aufgaben
- Bereitschaft zu lernen und Neugier
- Hohe Expertise in Microsoft Office (insbesondere Excel und PowerPoint)
VIE - HR Learning & Development Officer (M/W/D) Arbeitgeber: Caceis
Kontaktperson:
Caceis HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: VIE - HR Learning & Development Officer (M/W/D)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Webinare oder Meetups und sprich mit anderen über deine Leidenschaft für HR und Learning & Development. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an ihrer Arbeit im Bereich Learning & Development und frage nach möglichen VIE-Positionen. Wir bei StudySmarter glauben, dass Initiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit den häufigsten Interviewfragen im HR-Bereich vertraut und übe deine Antworten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir wissen, dass ein gutes Interview oft der Schlüssel zum Erfolg ist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: VIE - HR Learning & Development Officer (M/W/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Learning & Development sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du motiviert bist, Teil unseres dynamischen HR-Teams zu werden.
Achte auf die Sprache!: Da wir ein internationales Team sind, ist es wichtig, dass deine Bewerbung auf Englisch verfasst ist. Das zeigt nicht nur deine Sprachkenntnisse, sondern auch, dass du die Anforderungen ernst nimmst.
Struktur ist alles!: Gliedere deine Bewerbung klar und übersichtlich. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein prägnantes Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen zu bekommen.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der StudySmarter-Website. So können wir deine Unterlagen direkt bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caceis vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten des VIE - HR Learning & Development Officer vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen und bereite Beispiele vor, die das zeigen.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position, indem du durchdachte Fragen zur Unternehmenskultur, den Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten oder den aktuellen Projekten stellst. Das zeigt, dass du aktiv über deine zukünftige Rolle nachdenkst.
✨Präsentiere deine Leidenschaft für HR
Betone in deinem Gespräch deine Begeisterung für Learning & Development. Teile konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit zur Entwicklung von Mitarbeitern beigetragen hast oder welche Trends im HR-Bereich dich besonders interessieren.
✨Technische Fähigkeiten hervorheben
Da die Rolle auch administrative Aufgaben umfasst, sei bereit, deine Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Excel und PowerPoint, zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools effektiv in deiner Arbeit einsetzen würdest.