Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein Team von Solutions Architects in Europa.
- Unternehmen: Vercel, ein innovatives Unternehmen im Bereich Web-Infrastruktur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, inklusive Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Hybrid-Position mit exzellenten Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Webs mit modernster Technologie und einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in technischen Vertriebsrollen und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
Vercel ist das agentische Infrastrukturunternehmen. Wir befreien Menschen und Agenten, um das Nächste zu versenden. Seit mehr als einem Jahrzehnt prägt Vercel, wie das Web gebaut wird. Als das Team hinter Next.js, v0 und AI SDK schaffen wir Produkte, die Entwicklern helfen, von der Idee bis zur Produktion mit Geschwindigkeit, Sicherheit und außergewöhnlicher Entwicklererfahrung zu gelangen. Wir bauen die Plattform für die Zukunft, die von Unternehmen wie OpenAI, PayPal, Ramp, Supreme und Millionen von Entwicklern weltweit vertraut wird.
Wir suchen einen Director, Solutions Architects, der unserem Field Engineering-Team beitritt. Sie sind verantwortlich für den Aufbau und die Leitung unseres Teams von Solutions Architects und Managern in Europa, um Kunden dabei zu helfen, unglaubliche Web- und KI-Produkte mit Vercel, Next.js und unserem agentischen Infrastruktur-Stack zu versenden. Sie werden technische Exzellenz vorantreiben, das Team betreuen und eng mit der Vertriebsleitung zusammenarbeiten, um neue Geschäfte zu gewinnen und bestehende Konten auszubauen. Sie berichten an den VP of Field Engineering. Dies ist eine hybride Rolle, die in den Büros von Vercel in London oder Berlin angesiedelt ist, mit einer erforderlichen Präsenz von drei Tagen pro Woche vor Ort.
Was Sie tun werden:
- Leiten, entwickeln und verwalten Sie unser EMEA SA-Team.
- Sicherstellen technischer Exzellenz im gesamten Pre-Sales-Zyklus.
- Bereitstellung praktischer Unterstützung für wichtige Konten nach Bedarf (Präsentationen, Architekturüberprüfungen, Migrationspläne).
- Überwachung und Coaching von SA-Engagements bei strategischen Konten in verschiedenen Segmenten.
- Zusammenarbeit mit unserer Ingenieurorganisation, um Produktfeedback aus dem Feld zu geben.
- Entwicklung wiederholbarer Strategien basierend auf Trends, die Sie in Ihrem Team beobachten.
- Verfolgen und Berichten der SA-Leistung an die Vertriebs- und Field Engineering-Leitung vierteljährlich.
- Verantwortung für Organisationsplanung, Personalbeschaffung, Budgetierung und regionale Rekrutierung.
Über Sie:
- 10+ Jahre Erfahrung in Solutions Architect, Sales Engineering oder technischen Pre-Sales-Rollen, davon mindestens 5 Jahre in einer Führungsposition.
- Starker Hintergrund in modernen Webtechnologien (JavaScript, React, Next.js, Node.js, APIs, Cloud-Infrastruktur).
- Nachgewiesene Fähigkeit, technische Teams in einem schnell wachsenden Umfeld zu führen, zu coachen und zu skalieren.
- Erfolgreiche Zusammenarbeit mit Unternehmens- und Geschäftskunden in verschiedenen Branchen.
- Starkes Verständnis moderner Softwareentwicklungs-Workflows (CI/CD, DevOps, Frontend-Frameworks usw.).
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Vertriebs-, Produkt- und Ingenieurteams zur Förderung des Kundenerfolgs.
Bonus, wenn Sie:
- Praktische Erfahrung mit Vercel, Next.js oder ähnlichen Frontend-Frameworks haben.
- SA-Teams in einem schnell wachsenden SaaS- oder Cloud-Infrastrukturunternehmen geleitet haben.
- Expertise in Entwicklerwerkzeugen, Edge-Computing oder Leistungsoptimierung mitbringen.
- Komfortabel sind, auf Konferenzen, Webinaren oder großen Kundenveranstaltungen zu präsentieren.
Vorteile:
- Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, einschließlich Eigenkapital.
- Inklusives Gesundheitsversorgungspaket.
- Lernen und Wachsen - wir bieten Mentoring und senden Sie zu Veranstaltungen, die Ihnen helfen, Ihr Netzwerk und Ihre Fähigkeiten auszubauen.
- Flexible Freizeit.
- Wir stellen Ihnen die Ausrüstung zur Verfügung, die Sie für Ihre Rolle benötigen, sowie ein WFH-Budget, um Ihren Raum nach Bedarf auszustatten.
Vercel setzt sich dafür ein, eine inklusive Gemeinschaft innerhalb unserer Organisation zu fördern und zu stärken. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Farbe, Geschlechtsausdruck oder -identität, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Staatsbürgerschaft, Alter, Familienstand, Veteranenstatus, Behinderungsstatus oder einer anderen durch das Gesetz geschützten Eigenschaft. Vercel ermutigt alle, sich auf unsere verfügbaren Positionen zu bewerben, auch wenn sie nicht unbedingt jede Anforderung in der Stellenbeschreibung erfüllen.
Director, Solutions Architects in Berlin Arbeitgeber: Cacheflow
Databricks ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an der Spitze von Daten- und KI-Technologien zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion fördert das Unternehmen eine Kultur, in der jeder Mitarbeiter wachsen und sich weiterentwickeln kann. Die Position des Forward Deployed Engineer ermöglicht es Ihnen, direkt mit Kunden zusammenzuarbeiten und transformative Lösungen zu entwickeln, während Sie von umfassenden Vorteilen und einem unterstützenden Teamumfeld profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director, Solutions Architects in Berlin erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Cacheflow bewerben
Viele Unternehmen, wie Cacheflow, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director, Solutions Architects in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Cacheflow und die ausgeschriebene Position Director, Solutions Architects zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cacheflow vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Cacheflow an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
