Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Backend-Initiativen und baue innovative Integrationsplattformen.
- Unternehmen: Clara, ein dynamisches Unternehmen mit einem multikulturellen Team.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Aktienoptionen und jährliches Lernbudget.
- Weitere Informationen: Flexible Urlaubsregelung und hybrides Arbeitsmodell für optimale Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die technische Richtung und arbeite an spannenden AI-Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Backend-Entwicklung und Kenntnisse in Java.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Senior Backend Engineer — Clar Ops
Clar Ops is the team that makes Clara run.
We build and operate the internal systems and services that power the day-to-day of the business.
A big part of the road ahead is building the integration platform that lets the rest of the Clara ecosystem plug into this backend, including the new wave of tools other teams are building on top of AI.
The roadmap is one of the most interesting at the company: re-architecting how Clara runs around AI, with deep cross-functional reach and real leverage on how we scale.
We're looking for a Senior Backend Engineer to lead backend initiatives within the team.
This role goes beyond coding: you'll shape technical direction, raise the engineering bar across the team, and own the performance and scalability of the systems that directly support Clara's operational efficiency.
You'll influence architecture, drive decisions, and partner cross-functionally on some of Clara's most impactful challenges.
We move fast and trust our engineers to own outcomes end-to-end.
That means autonomy to make decisions, proactivity to surface problems before they become blockers, and the attitude to push initiatives across the finish line without waiting to be told what to do.
What you'll do
Your responsibilities will include
- Leading design and implementation for high-impact internal systems and services.
- Building the integration platform and surfaces that let other teams across Clara, and AI agents, connect into the Clar Ops backend.
- Collaborating across the full product lifecycle, from ideation to deployment.
- Elevating the team through code reviews, pairing, and sharing what you know with peers.
- Maintaining and evolving microservices within a modern architecture.
- Driving cross-team problem-solving and architectural discussions.
- Applying AI tools to ship faster and improve how the team works.
Who you are
- 5+ years of backend development experience.
- Solid foundation in Java and Spring Boot.
You don't need to have every API memorized — we expect you to lean on AI tools to move faster and fill gaps — but you need the judgment to know when the code is right, when it's wrong, and why.
- Strong understanding of microservices architecture and event-driven systems using Kafka.
- Familiarity with cloud platforms, preferably AWS, and modern dev tooling.
- English proficiency, with the ability to lead technical discussions across geographies.
- High autonomy, proactivity, and ownership mindset. You don't wait for direction — you spot what needs to happen and drive it.
- A genuine pull toward AI.
You don't need to be an expert, but you're actively experimenting with AI tools in your day-to-day work, keep up with where the space is going, and are eager to apply it to how we build.
At Clara, AI is part of how we work, not a side topic.
What we offer
- Competitive salary and stock options (ESOP) from day one.
- Multicultural team with daily exposure to Portuguese, Spanish, and English (our corporate language).
- Annual learning budget and internal accelerated development paths.
- High-ownership environment: we move fast, learn fast, and raise the bar — together.
- Smart, ambitious teammates — low ego, high impact.
- Flexible vacation and hybrid work model focused on results.
- Clara's Hybrid Policy
Claridians in a hybrid mode split their time between working from the office, talking to or visiting customers, or working from home.
This hits a balance between bringing people together for in-person collaboration and learning from each other, while supporting flexibility about how to do this in a way that makes sense for each individual and team.
We don't enforce a minimum number of days for most roles, but you're expected to spend time at the office organically, and be at the office most days during your ramp-up or when required by your leader.
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StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Backend Engineer (Ingeniero Backend Senior) - Remote erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Cacheflow anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Backend Engineer (Ingeniero Backend Senior) - Remote bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Cacheflow vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Backend Engineer (Ingeniero Backend Senior) - Remote mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Cacheflow klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cacheflow vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.