Senior Backend Engineer (with Frontend Competency) - LATAM (Remote)

Wir suchen einen Senior Backend Engineer, der Teil von Claras Payments Tribe wird. In dieser Rolle liegt der Fokus stark auf der zugrunde liegenden Engine. Ihre Hauptstärke und Leidenschaft liegen in der Backend-Architektur, verteilten Systemen, Systemdesign und komplexer Datenorchestrierung. AI-Fluency ist zentral für unsere Arbeitsweise im Team – Sie werden erwartet, diese über den gesamten Entwicklungszyklus hinweg zu nutzen, von der Planung bis zur Bereitstellung, und sie immer dann einzusetzen, wenn sie Sie schneller oder besser macht.

In dieser Rolle werden Sie:

• Architektur der Kerninfrastruktur: Entwerfen, bauen und warten Sie hochsichere, resiliente Backend-Dienste in Java/Spring Boot, die mit Zahlungsabwicklern und lokalen Finanznetzwerken in ganz Lateinamerika interagieren.
• Daten- und Leistungsoptimierung: Sicherstellen, dass Transaktionsfinanzdaten hochverfügbar und asynchron verarbeitet werden, wobei die Systemlatenz niedrig und die Erfolgsquoten hoch bleiben.
• Brücke zum Frontend: Entwickeln und pflegen Sie die auf React basierenden Frontend-Anwendungen, Dashboards und internen Tools, die mit Ihren Backend-Diensten interagieren, um eine tiefe Integration und eine saubere API-Nutzung sicherzustellen.
• AI nutzen: Verwenden Sie KI-Tools, um sich wiederholende Engineering-Workflows zu automatisieren, die Lieferung zu beschleunigen und Kompetenzlücken zu schließen – von der Erstellung neuer Bankintegrationen bis hin zur Generierung und Überprüfung von Code.
• Führen und Mentoren: Setzen Sie den technischen Maßstab durch Backend-Code-Reviews, robuste Systemdesign-Reviews und praktische Mentoring von Junior- und Mid-Level-Ingenieuren.
• Systembeobachtbarkeit übernehmen: Implementieren Sie Monitoring, Logging und Tracing über den gesamten Stack, um schnell zu isolieren und bei Ausfällen externer Finanz-APIs elegant zu scheitern.

Wer Sie sind:

Wir suchen einen autonomen, systemorientierten Ingenieur, der komplexe Datenflüsse liebt, strenge Sicherheit schätzt und versteht, wie man sauberen Code vom Datenbank bis zum Browser liefert.

Must haves:

• Erfahrung: 5+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit starker Spezialisierung auf Backend/Systementwicklung in einem Fullstack- oder verteilten Systemkontext.
• Backend-Meisterschaft (Java / Spring Boot): Starke Kenntnisse in Java und dem Spring-Ökosystem. Tiefes Verständnis relationaler Datenbanken, Parallelität, Microservices-Architektur und dem Aufbau von APIs, die elegant skalieren.
• Frontend-Kompetenz (React): 2+ Jahre praktische kommerzielle Erfahrung mit React und seinem modernen Ökosystem (Hooks, Zustandsverwaltung). Sie müssen kein CSS-pixelgenauer Designer sein, aber Sie sollten voll vertraut sein mit dem Erstellen, Strukturieren und Optimieren responsiver Webanwendungen.
• API- und Systemintegration: Nachgewiesene Erfahrung im Entwerfen und Konsumieren von RESTful- und ereignisgesteuerten Webdiensten (z.B. Kafka, RabbitMQ).
• Testing & CI/CD: Starke Praktiken in TDD, Integrationstests (JUnit, Mockito) und Frontend-Tests sowie automatisierte Bereitstellungspipelines (GitHub Actions).
• AI-native Denkweise: Nachgewiesene Nutzung von KI-Tools während des gesamten Entwicklungsprozesses (Design, Codierung, Debugging). Erfahrung mit Tools wie Claude, Copilot, Devin oder Workflow-Automatisierung wie n8n ist sehr wertvoll.
• Kommunikation: Gute Englischkenntnisse und die Fähigkeit zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit Produkt, Design und Betrieb.

Nice to haves / Pluses:

• Fintech-Domänenwissen: Vorherige Erfahrung mit stark frequentierten Zahlungs-Gateways, Ledger-Systemen oder lokalen Finanznetzwerken (wie Pix in Brasilien).
• Sicherheit & Compliance: Erfahrung im Umgang mit sensiblen Finanzdaten (PCI-DSS-Standards, Verschlüsselung, Tokenisierung).

Was wir bieten:

• Wettbewerbsfähiges Gehalt und Aktienoptionen (ESOP) ab dem ersten Tag.
• Multikulturelles Team mit täglichem Kontakt zu Portugiesisch, Spanisch und Englisch (unserer Unternehmenssprache).
• Jährliches Lernbudget und interne beschleunigte Entwicklungspfade.
• Hohe Eigenverantwortung: Wir bewegen uns schnell, lernen schnell und heben gemeinsam die Messlatte.
• Intelligente, ehrgeizige Teamkollegen – wenig Ego, hohe Wirkung.
• Flexibles Urlaubs- und hybrides Arbeitsmodell, das auf Ergebnisse fokussiert ist.

Wenn Sie bereit für Wachstum, Verantwortung und Einfluss sind – bewerben Sie sich jetzt und helfen Sie uns, B2B-Finanzierungen in Lateinamerika neu zu definieren.

Claras Hybrid-Politik: Claridians im hybriden Modus teilen ihre Zeit zwischen Büroarbeit, Gesprächen mit oder Besuchen von Kunden oder Homeoffice. Dies schafft ein Gleichgewicht zwischen persönlicher Zusammenarbeit und Lernen voneinander, während es Flexibilität unterstützt, wie dies für jede Einzelperson und jedes Team sinnvoll ist. Wir setzen für die meisten Rollen keine Mindestanzahl an Tagen im Büro fest, aber Sie sollten organisch Zeit im Büro verbringen und an den meisten Tagen während Ihrer Einarbeitung oder wenn es von Ihrem Vorgesetzten gefordert wird, im Büro sein.