Senior Fullstack Engineer (Ingeniero/a de Software Fullstack Senior) - Hybrid

Bereit, Ihre Karriere zu beschleunigen? Clara ist das am schnellsten wachsende Unternehmen in Lateinamerika. Wir haben die führende Lösung für Unternehmen entwickelt, um alle ihre Zahlungen zu tätigen und zu verwalten. Wir helfen bereits über 20.000 großen und wachsenden Unternehmen, agil und mit finanzieller Klarheit zu arbeiten, durch lokal ausgegebene Firmenkarten, Rechnungszahlungen, Finanzierungen und eine leistungsstarke B2B-Plattform, die für Skalierung gebaut wurde.

Wir suchen einen Senior Fullstack Engineer für unser Onboarding-Team bei Clara — das Team hinter einem der kritischsten Momente in der Clara-Reise: dem Moment, in dem ein Unternehmen beschließt, uns zu vertrauen. Wir sind verantwortlich für die gesamte Erfahrung vom Anmelden bis zur ersten Transaktion: KYB- und KYC-Prozesse, Dokumentensammlung und -verifizierung, Identitätsvalidierung und Kontow activation. Die Komplexität ist real — wir operieren in mehreren Ländern, jedes mit seinem eigenen regulatorischen Rahmen, und wir verwalten ein wachsendes Ökosystem von Identitäts- und Verifizierungsanbietern, die jeweils unterschiedliche APIs, Verträge und Datenmodelle haben, die wir nahtlos orchestrieren müssen.

Die Rolle ist wirklich fullstack und tendiert dazu, backendlastig zu sein — Integrationen, Verifizierungsorchestrierung, Datenflüsse — daher wird sich ein Backend-Entwickler, der bereit ist, seine Frontend-Arbeit zu erweitern, hier wohlfühlen. Ein starker Frontend-Entwickler, der hungrig ist, tiefer in den Backend-Bereich einzutauchen, ist ebenfalls willkommen. In jedem Fall werden Sie Funktionen von Anfang bis Ende besitzen und in einer Umgebung arbeiten, in der KI zentral ist, wie wir bauen — von der Automatisierung manueller Überprüfungsschritte bis hin zur Beschleunigung unserer Expansion in neue Märkte.

Ihre Verantwortlichkeiten umfassen:

• Entwerfen und Erstellen von Backend-Diensten, die die Onboarding-Engine antreiben: Anmeldung, KYB/KYC-Prozesse, Dokumentensammlung, Verifizierungsorchestrierung und Kontow activation.
• Beitragen zum Frontend: intuitive, responsive Schnittstellen erstellen, die Reibung in einem kritischen Moment für den Kunden reduzieren — und die einen komplexen Compliance-Prozess einfach erscheinen lassen.
• Besitzen von Integrationen mit externen Anbietern — Identitätsverifizierung, Dokumentenvalidierung, Geschäftsdatenquellen — und deren Komplexität hinter sauberen, resilienten internen APIs abstrahieren.
• Kollaboration über Funktionen hinweg mit Produkt, Design, Risiko und Compliance, um regulatorische Anforderungen und Aktivierungsziele in großartige Produkterlebnisse zu übersetzen.
• Anwenden von KI-Tools, um schneller zu liefern und die Arbeitsweise des Teams zu verbessern.
• Das Team durch Code-Reviews, Pairing und Teilen Ihres Wissens mit Kollegen zu fördern.

Wer Sie sind:

• 5+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit solider Ausführung in Produktionsumgebungen.
• Starke Grundlagen in Java und dem Spring-Ökosystem — Spring, Spring Boot, Spring Batch — zum Erstellen robuster Backend-Dienste, mit echtem Appetit, auch tiefer in das Frontend (React) einzutauchen.
• Komfortabel beim Entwerfen skalierbarer, verteilter Systeme und Mikrodienste, die den Anforderungen von Kernfinanzprodukten standhalten.
• Solide Datenmodellierungsinstinkte, mit praktischer Erfahrung im Umgang mit PostgreSQL und Redis für sowohl transaktionale als auch Caching-Bedürfnisse.
• Erfahrung im Erstellen und Sichern von RESTful APIs und Integrationen mit Drittanbietern — komfortabel mit asynchronen und ereignisgesteuerten Mustern (Kafka), Fehlerbehandlung und der Unordnung externer Abhängigkeiten.
• Vertrautheit mit Cloud-Plattformen, vorzugsweise AWS, und modernen Entwicklungstools.
• Eine Erfolgsbilanz in der Mentoring von Ingenieuren und der Erhöhung des Niveaus von Best Practices und Qualität — durch Code-Reviews, Pairing und Teilen Ihres Wissens.
• Englischkenntnisse, mit der Fähigkeit, technische Diskussionen über geografische Grenzen hinweg zu führen und Geschäftsziele in technische Lösungen umzusetzen, die tatsächlich funktionieren.
• Hohe Autonomie und Eigenverantwortung sowie einen KI-nativen Ansatz: Sie nutzen KI-Tools aktiv in Ihrer täglichen Arbeit — Codierung, Debugging, Automatisierung — und treiben weiter voran.

Warum Clara beitreten?

Bei Clara haben Sie die Autonomie, Geschwindigkeit und Unterstützung, um einen bedeutenden Einfluss zu erzielen — nicht nur auf Ihr Team, sondern darauf, wie Organisationen in ganz Lateinamerika geführt werden.

Was wir anbieten:

• Wettbewerbsfähiges Gehalt und Aktienoptionen (ESOP) ab dem ersten Tag.
• Multikulturelles Team mit täglichem Kontakt zu Portugiesisch, Spanisch und Englisch (unserer Unternehmenssprache).
• Jährliches Lernbudget und interne beschleunigte Entwicklungspfade.
• Umgebung mit hohem Eigentum: Wir bewegen uns schnell, lernen schnell und erhöhen gemeinsam die Messlatte.
• Intelligente, ehrgeizige Teamkollegen — wenig Ego, hohe Wirkung.
• Flexibles Urlaubs- und hybrides Arbeitsmodell, das auf Ergebnissen basiert.

Wenn Sie bereit für Wachstum, Eigenverantwortung und Einfluss sind — bewerben Sie sich jetzt und helfen Sie uns, B2B-Finanzierung in Lateinamerika neu zu definieren.

Claras Hybrid-Politik: Clara-Mitarbeiter im hybriden Modus teilen ihre Zeit zwischen der Arbeit im Büro, dem Gespräch mit oder dem Besuch von Kunden oder der Arbeit von zu Hause aus. Dies trifft eine Balance zwischen der Zusammenführung von Menschen für persönliche Zusammenarbeit und dem Lernen voneinander, während es Flexibilität unterstützt, wie dies auf eine Weise geschehen kann, die für jede Einzelperson und jedes Team sinnvoll ist.