Senior Fullstack Engineer (Ingeniero/a de Software Fullstack Senior) - Remote

Wir suchen einen Senior Fullstack Engineer, der unserem Onboarding-Team beitritt – dem Team hinter einem der kritischsten Momente in der Clara-Reise: dem Moment, in dem ein Unternehmen beschließt, uns zu vertrauen. Wir sind verantwortlich für die gesamte Erfahrung vom Anmelden bis zur ersten Transaktion: KYB- und KYC-Prozesse, Dokumentensammlung und -verifizierung, Identitätsvalidierung und Kontow activation. Die Komplexität ist real – wir operieren in mehreren Ländern, jedes mit seinem eigenen regulatorischen Rahmen, und verwalten ein wachsendes Ökosystem von Identitäts- und Verifizierungsanbietern, jeder mit unterschiedlichen APIs, Verträgen und Datenmodellen, die wir nahtlos orchestrieren müssen.

Die Rolle ist wirklich fullstack und tendiert dazu, backendlastig zu sein – Integrationen, Verifizierungsorchestrierung, Datenflüsse – daher wird sich ein Backend-Entwickler, der bereit ist, seine Frontend-Arbeit zu erweitern, hier wohlfühlen. Ein starker Frontend-Entwickler, der tiefer in das Backend eintauchen möchte, ist ebenfalls willkommen. In jedem Fall werden Sie Funktionen von Anfang bis Ende übernehmen und in einer Umgebung arbeiten, in der KI zentral ist, wie wir bauen – von der Automatisierung manueller Überprüfungsschritte bis hin zur Beschleunigung unserer Expansion in neue Märkte. Wir bewegen uns schnell und vertrauen unseren Ingenieuren, Ergebnisse von Anfang bis Ende zu übernehmen. Das bedeutet Autonomie bei Entscheidungen, Proaktivität, um Probleme zu erkennen, bevor sie zu Blockaden werden, und die Einstellung, Initiativen ohne Aufforderung zum Abschluss zu bringen.

Verantwortlichkeiten

• Entwerfen und Erstellen von Backend-Diensten, die die Onboarding-Engine antreiben: Anmeldung, KYB/KYC-Prozesse, Dokumentensammlung, Verifizierungsorchestrierung und Kontow activation.
• Beitragen zum Frontend: intuitive, responsive Schnittstellen erstellen, die Reibung in einem kritischen Moment für den Kunden reduzieren – und die einen komplexen Compliance-Prozess einfach erscheinen lassen.
• Übernehmen von Integrationen mit externen Anbietern – Identitätsverifizierung, Dokumentenvalidierung, Geschäftsdatenquellen – und deren Komplexität hinter sauberen, resilienten internen APIs abstrahieren.
• Cross-funktionale Zusammenarbeit mit Produkt, Design, Risiko und Compliance, um regulatorische Anforderungen und Aktivierungsziele in großartige Produkterlebnisse zu übersetzen.
• KI-Tools anwenden, um schneller zu liefern und die Arbeitsweise des Teams zu verbessern.
• Das Team durch Code-Reviews, Pairing und Teilen von Wissen mit Kollegen fördern.

Wer Sie sind

• 5+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit solider Ausführung in Produktionsumgebungen.
• Starke Grundlagen in Java und dem Spring-Ökosystem – Spring, Spring Boot, Spring Batch – zum Erstellen robuster Backend-Dienste, mit echtem Appetit, auch tiefer ins Frontend (React) einzutauchen.
• Ein starker React-Entwickler, der bereit ist, das Backend zu übernehmen, ist ebenfalls willkommen.
• Komfortabel beim Entwerfen skalierbarer, verteilter Systeme und Mikrodienste, die den Anforderungen von Kernfinanzprodukten standhalten.
• Solide Datenmodellierungsinstinkte, mit praktischer Erfahrung im Umgang mit PostgreSQL und Redis für transaktionale und Caching-Bedürfnisse.
• Erfahrung im Aufbau und der Sicherung von RESTful APIs und Integrationen mit Drittanbietern – vertraut mit asynchronen und ereignisgesteuerten Mustern (Kafka), Fehlerbehandlung und der Unordnung externer Abhängigkeiten.
• Vertrautheit mit Cloud-Plattformen, vorzugsweise AWS, und modernen Entwicklungstools.
• Eine Erfolgsbilanz in der Mentoring von Ingenieuren und der Verbesserung der besten Praktiken und Qualität – durch Code-Reviews, Pairing und Teilen von Wissen.
• Englischkenntnisse, mit der Fähigkeit, technische Diskussionen über geografische Grenzen hinweg zu führen und Geschäftsziele in technische Lösungen umzusetzen, die tatsächlich funktionieren.
• Hohe Autonomie und Eigenverantwortung sowie einen KI-nativen Ansatz: Sie nutzen KI-Tools aktiv in Ihrer täglichen Arbeit – Codierung, Debugging, Automatisierung – und treiben die Nutzung weiter voran.

Vorteile

• Wettbewerbsfähiges Gehalt und Aktienoptionen (ESOP) ab dem ersten Tag.
• Multikulturelles Team mit täglichem Kontakt zu Portugiesisch, Spanisch und Englisch (unserer Unternehmenssprache).
• Jährliches Lernbudget und interne beschleunigte Entwicklungspfade.
• Umgebung mit hohem Eigentum: Wir bewegen uns schnell, lernen schnell und heben gemeinsam das Niveau.
• Intelligente, ehrgeizige Teamkollegen – wenig Ego, hohe Wirkung.
• Flexibles Urlaubs- und hybrides Arbeitsmodell, das auf Ergebnissen basiert.

Hybride Richtlinie

Claridians im hybriden Modus teilen ihre Zeit zwischen der Arbeit im Büro, dem Gespräch mit oder dem Besuch von Kunden oder der Arbeit von zu Hause aus. Dies bringt ein Gleichgewicht zwischen persönlicher Zusammenarbeit und Lernen voneinander, während es Flexibilität unterstützt, wie dies auf eine Weise geschehen kann, die für jede Einzelperson und jedes Team sinnvoll ist. Wir setzen für die meisten Rollen keine Mindestanzahl an Tagen fest, aber Sie werden erwartet, dass Sie organisch Zeit im Büro verbringen und an den meisten Tagen im Büro sind, während Ihrer Einarbeitung oder wenn es von Ihrem Vorgesetzten gefordert wird.