Weekends | Primary Care Physician (FM/IM) | OR | Remote

Weekends | Primary Care Physician (FM/IM) | OR | Remote

Vollzeit Kein Homeoffice möglich
Cacheflow

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Biete hochwertige, umfassende virtuelle medizinische Versorgung für Patienten.
  • Unternehmen: K Health, ein innovatives Unternehmen im Bereich der virtuellen Gesundheitsversorgung.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, großzügige Freizeit, 401k und umfassende Gesundheitsleistungen.
  • Weitere Informationen: Engagiertes Team und Unterstützung durch modernste KI-Technologie.
  • Warum dieser Job: Arbeite von zu Hause aus und mache einen echten Unterschied in der Patientenversorgung.
  • Qualifikationen: Zertifizierung in Familien- oder Innerer Medizin und Erfahrung in der virtuellen Patientenversorgung.

Über die Rolle

Schließen Sie sich K Health an, während wir mit den besten Krankenhaussystemen des Landes zusammenarbeiten, um den Zugang zur Primärversorgung in Gemeinden zu erweitern, die mit komplexen Barrieren für persönliche Pflege konfrontiert sind. Wir suchen Vollzeit-Primärversorger, die umfassende klinische Versorgung vollständig remote und videobasiert anbieten, einschließlich präventiver Pflege, Krankheitsbesuche und Management chronischer Erkrankungen. Der ideale Kandidat muss in OR lizenziert sein, eine Facharztzulassung in Familien- oder Innerer Medizin haben und bereit sein, das gesamte Spektrum der Primärversorgung, einschließlich Pädiatrie und psychischer Gesundheit, zu praktizieren.

Was Sie tun werden:

  • Bereitstellung hochwertiger präventiver, akuter und chronischer Pflege in einem vollständig remote, virtuellen Umfeld
  • Erhöhung der Fernversorgung durch einfühlsame und bedeutungsvolle Patientenkontakte
  • Verwaltung eines festen Patientenpools als Primärversorger
  • Überweisung von Patienten an Spezialisten oder akute Pflegedienste, wenn klinisch angezeigt
  • Arbeiten an Initiativen zur Bevölkerungsmedizin für risikobehaftete Patienten (AWVs, Pflege-Lücken, Übergänge der Pflege, Risikofang)
  • Unterstützung von Patienten unmittelbar nach der Entlassung zur Verbesserung des Verständnisses von Behandlungsplänen und zur Reduzierung von Krankenhauswiederaufnahmen
  • Kontinuierliche Selbstbewertung zur Sicherstellung der Einhaltung klinischer Richtlinien und bewährter Verfahren

Was wir suchen:

  • Facharzt in Familien- oder Innerer Medizin
  • 3+ Jahre Berufserfahrung nach der Residency
  • Mindestens 2+ Jahre Erfahrung in einer persönlichen Primärversorgung
  • Erfahrung mit virtuellen Besuchen erforderlich
  • Aktive medizinische Lizenz in OR, IMLC bevorzugt
  • Sauberer Hintergrund und Geschichte der medizinischen Fehlverhalten
  • Bereitschaft, 40 Stunden pro Woche zu arbeiten, 36 klinische Stunden
  • Fähigkeit, 3x12-Stunden-Schichten pro Woche zu arbeiten; Samstag und Sonntag sowie einen zusätzlichen Wochentag mit Flexibilität bei den Startzeiten (z.B. 7:00 - 9:00 Uhr PDT)
  • Spanischkenntnisse sind von Vorteil
  • Starkes Interesse an der Entwicklung langfristiger Beziehungen zu Patienten und dem Management chronischer Erkrankungen
  • Komfort im Umgang mit akuten Erkrankungen in einem virtuellen Umfeld
  • Umfangreiche Erfahrung in der Bearbeitung von 3+ Fällen pro Stunde
  • Bereitschaft, über moderne Technologien zu lernen und diese umzusetzen, um Effizienz und klinische Ergebnisse zu verbessern

Leistungen & Vorteile:

  • Haftpflichtversicherung
  • Arbeiten von überall in den USA
  • Großzügige bezahlte Freizeit
  • Bezahlte Elternzeit
  • 401k-Leistungen
  • Wettbewerbsfähige Gesundheits-, Zahn- und Augenversicherungsoptionen

Vergütung: $270,000 — $300,000 USD

Wer wir sind

Hinter jedem führenden Gesundheitssystem steht die KI-gestützte virtuelle Pflege-Engine von K Health. Angesehene Gesundheitssysteme wie Mayo Clinic, Cedars-Sinai, Mass General Brigham, Hackensack Meridian Health und Hartford Healthcare arbeiten mit K Health zusammen, um moderne virtuelle Primärversorgungs-Kliniken in ihrem Namen aufzubauen und zu betreiben. Unser tief integriertes Modell modernisiert den Primärversorgungsprozess, indem es KI nutzt, um den Menschen in den Vordergrund zu stellen. Für unsere Patienten bieten wir klinische KI (d.h. PatientGPT) und unvergleichlichen Zugang zur Schließung von Versorgungslücken rund um die Uhr. Für unsere Anbieter liefern wir agentische Lösungen (d.h. Perfect Note), um administrative Überlastung und Burnout zu beseitigen. Und für die Gesundheitssysteme setzen wir unsere hochqualifizierten Virtuellen Ärzte in KI-gestützten virtuellen Kliniken 24/7 ein, um die Pflegewege der Patienten von Anfang an zu erfassen, den Weg durch das System für eine langfristige Versorgung aufrechtzuerhalten und die Rentabilität zu stärken.

Wir sind 2016 gegründet worden, haben unseren Hauptsitz in New York City und werden von fast 400 Millionen Dollar führender Investoren unterstützt, darunter Valor Equity Partners, Claure Group, Mangrove Capital Partners, 14W, Notable Capital, Lerer Hippeau, Primary Venture Partners, Comcast Ventures, PICO Venture Partners, Max Ventures und andere strategische Partner im Gesundheitswesen. Wir bieten wettbewerbsfähige Vergütungspakete basierend auf Branchenbenchmarks für Funktion, Niveau und geografische Lage. Die Angebotshöhen werden durch mehrere Faktoren bestimmt, wie z.B. die Erfahrung und Expertise eines Kandidaten. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein und berücksichtigen Bewerber unabhängig von Rasse, Ethnie, Religion, Farbe, nationaler Herkunft, Abstammung, Behinderung, medizinischem Zustand, genetischen Informationen, Familienstand, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, sexueller Orientierung, Schwangerschaft, Geburt und Stillzeit, Alter, Staatsbürgerschaft, Militär- oder Veteranenstatus oder einer anderen Klasse, die durch geltende Bundes-, Landes- und lokale Gesetze geschützt ist. Wir sind fest entschlossen, Teams zu bilden, die so vielfältig sind wie die Patienten, die wir bedienen, und streben danach, ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder sein authentischstes Ich zur Arbeit bringen kann. Wir sind auf unsere Unterschiede angewiesen, um unser Team stärker, unseren Arbeitsplatz dynamischer und unser Produkt für alle unsere Nutzer zugänglich zu machen. Wir verpflichten uns, die Integrität unseres Einstellungsprozesses aufrechtzuerhalten und eine sichere Umgebung für alle Kandidaten zu gewährleisten. Alle Kommunikationen zu Stellenangeboten von K Health erfolgen von E-Mail-Adressen, die auf @khealth.com enden. K Health wird Sie niemals bitten, während des Rekrutierungsprozesses finanzielle Informationen über sich selbst bereitzustellen. Wir werden niemals persönliche E-Mail-Konten oder andere Domains für offizielle Korrespondenz verwenden. Unsere offiziellen Stellenangebote sind nur auf unserer offiziellen Website und auf seriösen Jobbörsen aufgeführt. Seien Sie vorsichtig bei Stellenangeboten aus anderen Quellen.

Weekends | Primary Care Physician (FM/IM) | OR | Remote Arbeitgeber: Cacheflow

Clara ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und multikulturellen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und einer hohen Eigenverantwortung fördert Clara eine Kultur des schnellen Lernens und der Zusammenarbeit. Die Mitarbeiter profitieren von einem wettbewerbsfähigen Gehalt, Aktienoptionen und einem jährlichen Weiterbildungsbudget, was die Position als Senior Fullstack Engineer besonders attraktiv macht.

Cacheflow

Kontaktdaten:

Cacheflow Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Weekends | Primary Care Physician (FM/IM) | OR | Remote erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder anderen Ärzten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst. Wir können dir helfen, indem wir dir Ressourcen zur Verfügung stellen!

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die virtuelle Patientenversorgung! Erkläre, warum du an dieser Art der medizinischen Praxis interessiert bist und wie du Technologie nutzen möchtest, um die Patientenversorgung zu verbessern. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle aktuellen Informationen über die Stelle erhältst.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Weekends | Primary Care Physician (FM/IM) | OR | Remote mit Bravour zu bestehen

Lizenz in Oregon
Facharzt für Familien- oder Innere Medizin
Erfahrung in der primären Gesundheitsversorgung
Virtuelle Konsultationen
Kenntnisse in EPIC EMR
Patientenmanagement
Beziehungsaufbau zu Patienten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil von K Health zu werden. Authentizität kommt immer gut an!

Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Patientenversorgung, besonders im virtuellen Setting. Wir suchen nach jemandem, der die Herausforderungen der Fernmedizin kennt und meistern kann.

Verwende klare Sprache:Halte deine Bewerbung klar und präzise. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und achte darauf, dass wir schnell verstehen, warum du die perfekte Wahl für uns bist.

Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cacheflow vorbereitet

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Primary Care Physician vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Erwartungen des Unternehmens passen.

Bereite dich auf virtuelle Interviews vor

Da es sich um eine remote Position handelt, solltest du sicherstellen, dass deine Technik funktioniert. Teste deine Kamera und dein Mikrofon im Voraus und wähle einen ruhigen, gut beleuchteten Ort für das Interview.

Zeige deine Leidenschaft für die Patientenversorgung

Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Patienten unterstützt hast, insbesondere in einer virtuellen Umgebung. Betone deine Fähigkeit, langfristige Beziehungen zu Patienten aufzubauen und chronische Erkrankungen zu managen.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Kultur von K Health zu erfahren. Stelle Fragen zur Teamdynamik und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um sicherzustellen, dass du gut ins Team passt.