Assessment and Analysis Specialist DE

Als Assessment and Analysis Specialist unterstützen Sie das US Africa Command (USAFRICOM) J5 Strategy, Engagement, and Programs Directorate bei der Durchführung von Analysen, Bewertungen und Überwachungsaktivitäten im Zusammenhang mit den USAFRICOM Country Plans, den entsprechenden Country Level Objectives sowie verwandten Operationen, Aktivitäten und Investitionen. In dieser Position können Sie die Analyse und Bewertung einer Reihe von Militärplänen unterstützen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, globale und theaterbezogene Kampagnenplanung, ausschließlich US-Planung, bilaterale Planung, multilaterale Planung, Länderplanung, Programme zur Sicherheitszusammenarbeit und spezielle Programmplanung.

Verantwortlichkeiten:

• Durchführung von Analysen, Bewertungen und Überwachungen im Zusammenhang mit den AFRICOM Country Cooperation Plans zur Unterstützung des Entscheidungsraums und der Informationsanforderungen der AFRICOM J5 Direktion.
• Beitrag zur USAFRICOM Übungsplanung, Joint Effects Working Group und Board, J8 theater strategischen Bemühungen einschließlich regionaler Bewertungen, Kampagnenbewertungen und der jährlichen gemeinsamen Bewertung von AFRICOM.
• Unterstützung von Analyse- und Bewertungsanforderungen über verschiedene Handlungsstränge wie Operationen, Sicherheitszusammenarbeit, Engagements und Übungen, die unilateral, bilateral oder multilateral sein können.
• Zusammenarbeit mit militärischen und zivilen Kollegen bei der Entwicklung von Veränderungstheorien, Messindikatoren und/oder Überwachungsplänen.
• Zusammenarbeit mit dem USAFRICOM-Personal, OSD/Joint Staff, Verbündeten und Partnern sowie anderen wichtigen interagenten Stakeholdern, wie angeordnet.
• Anwendung der von USAFRICOM herausgegebenen Leitlinien, Vorlagen und Rahmen für Bewertungen, Analysen und Überwachungen.
• Unterstützung bei der Identifizierung von Bedürfnissen und/oder Lücken in der institutionellen Kapazität von Partnerstaaten.
• Integration relevanter datenzentrierter Methoden in Bewertungen und Analysen.
• Unterstützung von Joint Planning Groups, Operational Planning Teams und/oder anderen Veranstaltungen, wie angeordnet.
• Hauptarbeitsort ist das USAFRICOM HQ in Stuttgart, Deutschland.
• Die Arbeit wird sowohl unklassifiziert als auch klassifiziert sein.
• Reisen nach Afrika im Rahmen der Pflichten und Anforderungen. Reisen etwa 30-45 Tage pro Jahr. Die Reisedauer beträgt in der Regel 5-7 Tage, kann jedoch je nach spezifischen Arbeitsanforderungen länger sein.

Qualifikationen:

• Aktive Geheimhaltungsfreigabe und die Fähigkeit, TS/SCI zu erhalten (nur US-Bürger).
• Bachelor-Abschluss in einem relevanten Fachgebiet.
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Analyse und Bewertung zur Unterstützung eines Combatant Command, einer Komponente oder einer ähnlichen DoD-Organisation.
• Vorherige Erfahrung in der direkten Zusammenarbeit mit ausländischen Partnern.
• Kenntnisse in Microsoft-Anwendungen wie Excel, Visio und PowerPoint.

Gewünscht:

• Master-Abschluss oder höher in einem relevanten Fachgebiet.
• Aktive Top Secret mit SCI-Freigabe (TS/SCI).
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit USG-Interagentenabteilungen und -behörden.
• Erfahrung in der Arbeit und Präsentation in formellen Umgebungen wie hochrangigen Engagements, Konferenzen und Symposien.
• Erfahrung mit Datenvisualisierungsanwendungen wie Microsoft PowerBi oder Tableau.
• Erfahrung in einem Combatant Command und mit gemeinsamer Doktrin, gemeinsamer strategischer Planung und dem gemeinsamen operativen Planungsprozess.
• Erfahrung mit der Planung und Programmierung von Sicherheitszusammenarbeit im DoD und Programmen zur Sicherheitsunterstützung des Außenministeriums.

Was Sie erwarten können:

• Eine Kultur der Integrität. Bei CACI stellen wir Charakter und Innovation in den Mittelpunkt unseres Handelns. Als geschätztes Teammitglied sind Sie Teil einer leistungsstarken Gruppe, die sich den Missionen unserer Kunden widmet und von einem höheren Zweck geleitet wird – der Sicherheit unserer Nation.
• Ein Umfeld des Vertrauens. CACI schätzt die einzigartigen Beiträge, die jeder Mitarbeiter in unser Unternehmen und unsere Kunden einbringt – jeden Tag. Sie haben die Autonomie, sich die Zeit zu nehmen, die Sie benötigen, durch einen einzigartigen flexiblen Urlaubsanspruch und haben Zugang zu umfangreichen Lernressourcen, um Ihre Ambitionen zu verwirklichen.
• Ein Fokus auf kontinuierliches Wachstum. Gemeinsam werden wir die kritischsten Missionen unserer Nation vorantreiben, auf unserer langen Erfolgsgeschichte im Geschäft aufbauen und Möglichkeiten finden, neue Wege zu beschreiten – in Ihrer Karriere und in unserem Erbe.

Gehaltsbereich: Es gibt eine Vielzahl von Faktoren, die das endgültige Gehalt beeinflussen können, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, geografische Lage, Kategorien von Arbeitskräften im Vertrag der Bundesregierung und Vertragslohnraten, relevante frühere Berufserfahrung, spezifische Fähigkeiten und Kompetenzen, Ausbildung und Zertifizierungen. Unsere Mitarbeiter schätzen die Flexibilität bei CACI, die es ihnen ermöglicht, qualitativ hochwertige Arbeit und ihr Privatleben in Einklang zu bringen. Wir bieten wettbewerbsfähige Vergütung, Sozialleistungen sowie Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten. Unser breites und wettbewerbsfähiges Angebot an Sozialleistungsoptionen ist darauf ausgelegt, Mitarbeiter und deren Familien zu unterstützen und zu schützen. Bei CACI erhalten Sie umfassende Sozialleistungen wie Gesundheitsversorgung, Wellness, Finanzen, Altersvorsorge, Familienunterstützung, Weiterbildung und Urlaubsansprüche.

Der vorgeschlagene Gehaltsbereich für diese Position liegt zwischen 90.300 und 189.600 USD.

CACI ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Schwangerschaft, sexueller Orientierung, Alter, nationaler Herkunft, Behinderung, Status als geschützter Veteran oder einer anderen geschützten Eigenschaft bei der Beschäftigung berücksichtigt.