EUCOM US Alliance Federation Network (AFN) Single Point Of Coord (SME)

Job Kategorie: Informationstechnologie

Zeiten: Vollzeit

Minimale Sicherheitsfreigabe erforderlich: Top Secret

Angestelltenart: Regulär - Langfristige Zuordnung

Reiseanteil: Bis zu 10%

Reiseart: Lokal

Die Gelegenheit

Bereitstellung von Expertenunterstützung (SME) für das Projektmanagement zur Überwachung der Koordinierungsbemühungen mit NCIA und US-Organisationen sowie zur Verwaltung der täglichen Aufgaben der SPOC-Auftragnehmerunterstützung.

Verantwortlichkeiten

• Programm-Analyst
• Systemanalyse und -optimierung: Analyse bestehender NATO- und DOD-IT-Systeme und -Prozesse innerhalb des AFN und Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten sowie vorgeschlagene Lösungen zur Steigerung der Effizienz und Effektivität bestehender NNGs in Bezug auf den NATO-Transport.
• Datenmanagement: Überwachung der Sammlung, Speicherung und Analyse von Daten im Zusammenhang mit NNG-Operationen. Sicherstellung der Datenintegrität und -sicherheit sowie Entwicklung von Tools für die Datenberichterstattung und -visualisierung.
• Technische Unterstützung: Bereitstellung technischer Unterstützung und Fehlersuche für IT-Systeme und Anwendungen, die innerhalb des SPOC verwendet werden. Zusammenarbeit mit IT-Teams zur Lösung von Problemen und Implementierung von Verbesserungen.
• Compliance und Sicherheit: Sicherstellung, dass alle IT-Systeme und -Prozesse den DOD- und NATO-Standards sowie Sicherheitsprotokollen entsprechen. Durchführung regelmäßiger Audits und Risikoanalysen zur Identifizierung und Minderung potenzieller Schwachstellen.
• Dokumentation und Schulung: Entwicklung und Pflege umfassender Dokumentationen für IT-Systeme und -Prozesse. Bereitstellung von Schulungen und Unterstützung für Mitarbeiter bei der Nutzung von IT-Tools und -Systemen.
• Stakeholder-Kommunikation: Als Verbindungsperson zwischen IT-Teams, Transportpersonal und anderen Stakeholdern fungieren. Förderung einer klaren und effektiven Kommunikation, um die Übereinstimmung mit Zielen und Erwartungen sicherzustellen.

Risikomanagement

• Identifizierung, Bewertung und Priorisierung von Projektrisiken gemäß dem „RIO Management Guide“ und der „DoD MPE Executive Agent Risk Reporting Matrix and Criteria.“
• Entwicklung von Minderungsstrategien und Notfallplänen für identifizierte Risiken.
• Implementierung von Methoden zur Risikobewertung und Pflege eines Risikoregisters.
• Regelmäßige Überprüfung/Aktualisierung des Risikomanagementplans zur Berücksichtigung neuer und aufkommender Risiken.

Kommunikation und Berichterstattung

• Bereitstellung regelmäßiger Projektupdates an Stakeholder durch Statusberichte, Besprechungen und Präsentationen.
• Förderung der Kommunikation zwischen Projektteammitgliedern und Stakeholdern, um Transparenz und Übereinstimmung sicherzustellen.
• Sicherstellung, dass Berichte Executive Summaries, Ressourcenmanagement, Zeitmanagement, Risikomatrix und detaillierte Leistungs-/Sicherheitsmetriken enthalten.

Qualifikationen

• Aktive TS-Sicherheitsfreigabe haben.
• Pass TESA: Entweder einen BA/BS +3 Jahre aktuelle Spezialisierung oder AA/AS +7 Jahre aktuelle Spezialisierung oder ein großes Zertifikat + 7 Jahre aktuelle Spezialisierung oder 11 Jahre aktuelle Spezialisierung.
• Alle Projekte gemäß C.5.2.2.25 verwalten.
• Entwicklung und Verwaltung des Projektplans, einschließlich Zeitplan, Ressourcen und Meilensteinen.
• Koordination mit Stakeholdern, um sicherzustellen, dass die Projektanforderungen erfüllt werden.
• Überwachung des Projektfortschritts und Anpassung der Pläne nach Bedarf, um eine fristgerechte Fertigstellung sicherzustellen.
• Implementierung des Risikomanagementprozesses gemäß dem „RIO Management Guide“ und der „DoD MPE Executive Agent Risk Reporting Matrix and Criteria.”
• Kommunikation mit US-NNG-Dienstanbietern und US-organisatorischen POCs zur Festlegung eines Migrationszeitplans.
• Durchführung der täglichen Aufgaben, die für die Einrichtung und Unterstützung des SPOC erforderlich sind.

Vergütungsbereich

$81,200 - 170,600 USD

Wir bieten wettbewerbsfähige Vergütung, Leistungen sowie Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Leistungen umfassen Gesundheitsversorgung, Wellness, Finanzen, Altersvorsorge, Familienunterstützung, Weiterbildung und Urlaubsansprüche.

Gleichstellung der Beschäftigung: CACI ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Schwangerschaft, sexueller Orientierung, Alter, nationaler Herkunft, Behinderung, Status als geschützter Veteran oder einer anderen geschützten Eigenschaft Berücksichtigung für die Beschäftigung.