Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Technikern und Ingenieuren zur Verwaltung kritischer IT-Infrastrukturen.
- Unternehmen: CACI, ein vertrauenswürdiger Partner für nationale Sicherheitsmissionen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfassende Gesundheitsleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Sicherheit und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der IT-Infrastruktur und aktive TS/SCI Sicherheitsfreigabe.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 108400 - 227500 € pro Jahr.
Die Position des Platforms & Management Technologies Lead & Subject Matter Expert dient als technische Autorität für Unternehmensinfrastrukturplattformen, die die U.S. European Command (EUCOM) J6-Operationen unterstützen. Diese Rolle leitet ein multidisziplinäres Team von Administratoren und Ingenieuren, das für das Design, die Technik, den Betrieb und die Aufrechterhaltung von Windows- und Linux-Unternehmensdiensten in einer mission-kritischen, STIG-konformen Umgebung verantwortlich ist. Der Lead trifft Entscheidungen zur Plattformarchitektur, verwaltet konkurrierende betriebliche und projektbezogene Prioritäten und stellt sicher, dass die Ausführung der Technik mit den Zielen und Operationen auf Programmebene übereinstimmt.
Verantwortlichkeiten:
- Leitung und Verwaltung eines Teams von Infrastrukturadministratoren und -ingenieuren, das für Active Directory, Group Policy, DNS/DHCP, MECM/SCCM, SCOM, ADFS, PKI/OCSP, CyberArk Privileged Access Management, SQL Services und Enterprise Linux-Plattformen verantwortlich ist.
- Technische Autorität und Eskalationspunkt für Entscheidungen zur Unternehmensplattformarchitektur, Systemintegrationen und plattformübergreifendes Troubleshooting in einer Multi-Site-ACI-Netzwerkumgebung.
- Übersetzung von Programm-, Projekt- und PI-Zielen in klar definierte, umsetzbare Ingenieuraufgaben; Herausforderung unklarer Anforderungen und Verfeinerung der Lieferungserwartungen mit Projektmanagern, Produktverantwortlichen und Regierungsvertretern.
- Verantwortung für die betriebliche Gesundheit und Verfügbarkeit von Kernidentitäts-, Sicherheits- und Endpunktverwaltungsdiensten in klassifizierten und nicht klassifizierten Enklaven.
- Förderung der Einführung von ingenieurorientierten Arbeitsabläufen, einschließlich GitLab-basierter Merge-Anfragen, Peer-Reviews, Infrastructure-as-Code-Praktiken und Git-gestützter Änderungsgovernance (AGPM-Integration).
- Planung und Durchführung von Unternehmensinitiativen, einschließlich OS-Migrationen (Windows 11/RHEL9), Endpoint-Management-Strategie (MECM für dicke Clients, GPO für VDI), Überwachungsmodernisierung und Automatisierungsbemühungen mit Ansible und GitLab CI.
- Verwaltung von Richtlinien zum Lebenszyklus privilegierter Konten, einschließlich regelmäßiger Zugriffsüberprüfungen und STIG-Compliance-Durchsetzung.
- Koordination mit Cybersicherheits-, Netzwerk- und Architekturteams, um sicherzustellen, dass die Plattformkonfigurationen den Sicherheitsanforderungen des DoD entsprechen.
- Durchführung von Kapazitätsplanung, Sprint- und Backlog-Management sowie Ressourcenallokation über mehrere Projektlieferungen hinweg.
- Mentoring und Entwicklung von Teammitgliedern durch strukturierte Schulungsprogramme und Zertifizierungsplanung.
- Interaktion mit Regierungsführern und hochrangigen militärischen Stakeholdern zur Bereitstellung technischer Briefings und Architekturempfehlungen.
- Bewertung der Auswirkungen unternehmensweiter Änderungen auf den Betrieb der Plattform und die Arbeitslast des Teams.
Qualifikationen:
- Aktive TS/SCI-Sicherheitsfreigabe.
- Über 10 Jahre progressive Erfahrung in der Unternehmens-IT-Infrastruktur, Systemadministration und Plattformtechnik innerhalb des Verteidigungsministeriums oder der Geheimdienstgemeinschaft.
Was Sie erwarten können:
- Eine Kultur der Integrität.
- Ein Umfeld des Vertrauens.
- Ein Fokus auf kontinuierliches Wachstum.
Der vorgeschlagene Gehaltsbereich für diese Position liegt zwischen 108.400 und 227.500 USD.
Platforms & Management Technologies Lead Subject Matter Expert Arbeitgeber: CACI International Inc.
CACI ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine Kultur der Integrität und des Vertrauens fördert. In Stuttgart bieten wir nicht nur wettbewerbsfähige Gehälter und umfassende Sozialleistungen, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung. Unsere Mitarbeiter genießen flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Umfeld, das es ihnen ermöglicht, ihre Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig ein ausgewogenes Leben zu führen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Platforms & Management Technologies Lead Subject Matter Expert erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus deiner Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie du dich mit anderen Experten vernetzen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends und Technologien, die dich interessieren. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam deine Bewerbung optimieren, damit du die Aufmerksamkeit der Recruiter auf dich ziehst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Platforms & Management Technologies Lead Subject Matter Expert mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es klar und präzise!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen, die relevant für die Position sind. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CACI International Inc. vorbereitet
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Technologien und Plattformen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Begriffe kennst, sondern auch deren Anwendung und Bedeutung verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du ähnliche Herausforderungen gemeistert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da die Rolle eine Führungsposition ist, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamleitung und -entwicklung parat haben. Betone, wie du dein Team motiviert und gefördert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
