Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Technikern und Ingenieuren für kritische IT-Infrastrukturprojekte.
- Unternehmen: CACI, ein Unternehmen mit Integrität und Innovationsfokus.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfassende Gesundheitsleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheit unserer Nation durch innovative Technologie und Teamarbeit.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der IT-Infrastruktur und aktive TS/SCI Sicherheitsfreigabe.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 108400 - 227500 € pro Jahr.
Die Position des Platforms & Management Technologies Lead & Subject Matter Expert dient als technische Autorität für Unternehmensinfrastrukturplattformen, die die U.S. European Command (EUCOM) J6-Operationen unterstützen. Diese Rolle leitet ein multidisziplinäres Team von Administratoren und Ingenieuren, das für das Design, die Technik, den Betrieb und die Aufrechterhaltung von Windows- und Linux-Unternehmensdiensten in einer mission-kritischen, STIG-konformen Umgebung verantwortlich ist. Der Lead trifft Entscheidungen zur Plattformarchitektur, verwaltet konkurrierende betriebliche und projektbezogene Prioritäten und stellt sicher, dass die Ausführung der Technik mit den Zielen und Operationen auf Programmebene übereinstimmt.
Verantwortlichkeiten:
- Leiten und Verwalten eines Teams von Infrastrukturadministratoren und -ingenieuren, das für Active Directory, Group Policy, DNS/DHCP, MECM/SCCM, SCOM, ADFS, PKI/OCSP, CyberArk Privileged Access Management, SQL Services und Enterprise Linux-Plattformen verantwortlich ist.
- Technische Autorität und Eskalationspunkt für Entscheidungen zur Unternehmensplattformarchitektur, Systemintegrationen und plattformübergreifendes Troubleshooting in einer Multi-Site-ACI-Netzwerkumgebung sein.
- Programm-, Projekt- und PI-Ziele in klar definierte, umsetzbare technische Aufgaben übersetzen; unklare Anforderungen herausfordern und die Erwartungen an die Lieferung mit Projektmanagern, Produktverantwortlichen und Regierungsvertretern verfeinern.
- Die betriebliche Gesundheit und Verfügbarkeit von Kernidentitäts-, Sicherheits- und Endpunktverwaltungsdiensten über klassifizierte und nicht klassifizierte Enklaven hinweg verantworten.
- Die Einführung von engineering-first Workflows vorantreiben, einschließlich GitLab-basierter Merge-Anfragen, Peer-Reviews, Infrastructure-as-Code-Praktiken und Git-gestützter Änderungsgovernance (AGPM-Integration), um die Prüfbarkeit zu verbessern und Konfigurationsabweichungen zu reduzieren.
- Unternehmensinitiativen planen und umsetzen, einschließlich OS-Migrationen (Windows 11/RHEL9), Endpoint-Management-Strategie (MECM für dicke Clients, GPO für VDI), Überwachungsmodernisierung und Automatisierungsbemühungen mit Ansible und GitLab CI.
- Richtlinien für den Lebenszyklus privilegierter Konten über SA/WA/DA-Ebenen verwalten, einschließlich regelmäßiger Zugriffsüberprüfungen, Durchsetzung der STIG-Konformität und Koordination mit der CyberArk-Vault-Infrastruktur.
- Mit Cybersicherheits-, Netzwerk- und Architekturteams koordinieren, um sicherzustellen, dass die Plattformkonfigurationen den Sicherheitsanforderungen des DoD, den STIG-Baselines und den Standards für die Missionsresilienz entsprechen.
- Kapazitätsplanung, Sprint- und Backlog-Management sowie Ressourcenallokation über gleichzeitige Projektlieferungen, betriebliche Aufrechterhaltung und ungeplante Vorfallreaktionen durchführen.
- Teammitglieder durch strukturierte Schulungsprogramme, Zertifizierungsplanung, Cross-Training-Initiativen und vierteljährliche Leistungsbeurteilungen betreuen und entwickeln.
- Mit Regierungsführern und hochrangigen militärischen Stakeholdern interagieren, um technische Briefings, Zusammenfassungen privilegierter Konten und Architekturempfehlungen bereitzustellen.
- Die Auswirkungen unternehmensweiter Änderungen wie Cloud-Migrationsinitiativen, Übergänge von Toolbesitz und sich entwickelnde Servicearchitekturen auf den Betrieb der Plattform und die Arbeitslast des Teams bewerten.
Qualifikationen:
- Aktive TS/SCI-Sicherheitsfreigabe.
- Über 10 Jahre progressive Erfahrung in der Unternehmens-IT-Infrastruktur, Systemadministration und Plattformtechnik innerhalb des Verteidigungsministeriums oder der Geheimdienstgemeinschaft.
Was Sie erwarten können:
- Eine Kultur der Integrität.
- Ein Umfeld des Vertrauens.
- Ein Fokus auf kontinuierliches Wachstum.
Der vorgeschlagene Gehaltsbereich für diese Position liegt zwischen 108.400 und 227.500 USD.
Platforms & Management Technologies Lead Subject Matter Expert BKO GERMANY STUTTGART 70569 Arbeitgeber: CACI International Inc.
CACI ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine Kultur der Integrität und des Vertrauens fördert. In Stuttgart bieten wir nicht nur wettbewerbsfähige Gehälter und umfassende Sozialleistungen, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung. Unsere Mitarbeiter genießen flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Umfeld, das es ihnen ermöglicht, ihre Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig ein ausgewogenes Leben zu führen.
StudySmarter Expertenrat🤫
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Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen durchgehst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren und deine technischen Fähigkeiten zu präsentieren, damit du im Gespräch glänzen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Teile deine Projekte oder Erfahrungen in sozialen Medien oder auf deinem Portfolio. Lass uns zusammenarbeiten, um deine Erfolge hervorzuheben und potenzielle Arbeitgeber zu beeindrucken.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es klar und präzise!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide Fachjargon, der nicht notwendig ist. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen, die relevant für die Position sind. Zeige, wie du in ähnlichen Situationen erfolgreich warst und welche Fähigkeiten du mitbringst, die uns helfen könnten.
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Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CACI International Inc. vorbereitet
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Technologien und Plattformen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Begriffe kennst, sondern auch praktische Erfahrungen damit hast. Bereite Beispiele vor, wie du diese Technologien in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf Führungsszenarien vor
Da die Rolle eine Führungsposition ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du ein Team geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie du Konflikte gelöst und das Team motiviert hast.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
In dieser Position wirst du oft komplexe Probleme lösen müssen. Bereite dich darauf vor, technische Herausforderungen zu diskutieren, die du in der Vergangenheit bewältigt hast. Erkläre deinen Denkprozess und wie du zu Lösungen gekommen bist, um deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen des Teams oder wie Erfolg in dieser Position gemessen wird. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
