Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und koordiniere psychologische Operationen zur Unterstützung strategischer Ziele.
- Unternehmen: CACI, ein Unternehmen, das sich für nationale Sicherheit und innovative Lösungen einsetzt.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, umfassende Sozialleistungen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Trage zu wichtigen Missionen bei und arbeite mit erfahrenen Fachleuten zusammen.
- Qualifikationen: Abschluss der US Army Psychological Operations Qualification Course und Erfahrung in PSYOP.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63300 - 129700 € pro Jahr.
Join a team dedicated to advancing national security through innovative irregular warfare und operationsexpertise. CACI sucht nach Personen, die einem Programm beitreten, das mission-kritische Beratungs-, Ausbildungs- und operative Unterstützungsdienste bietet, die den Partnern helfen, sich gegen schnelllebige globale Bedrohungen zu behaupten. Diese Fachleute spielen eine entscheidende Rolle bei der Entwicklung, Integration und Aufrechterhaltung von einsatzbereiten Task Forces, die die Effektivität der gemeinsamen Streitkräfte und den operationellen Erfolg verbessern.
Dies ist eine Gelegenheit, zu hochwirksamen Missionen beizutragen, mit erfahrenen Fachleuten zusammenzuarbeiten und strategische Operationen zu unterstützen, die die Verteidigungsfähigkeiten unserer Nation weltweit stärken. Kandidaten, die in dynamischen Umgebungen gedeihen, komplexe Herausforderungen annehmen und sich für Missionsexzellenz einsetzen, finden bedeutende Wachstums- und Einflussmöglichkeiten innerhalb von CACI und in diesem Team.
Verantwortlichkeiten:
- Planung, Koordination und Integration von PSYOP-Aktivitäten zur Unterstützung operativer und strategischer Ziele.
- Entwicklung und Verfeinerung von PSYOP-Konzepten und -Botschaften unter Verwendung akademischer Forschung, Verhaltenswissenschaft und Zielgruppenanalyse.
- Koordination der PSYOP-Planung mit interagenten Partnern, Verbündeten, Koalitionskräften und anderen Stakeholdern.
- Integration von PSYOP mit breiteren OIE, Cyber, Informationen und nicht-kinetischen Effekten.
- Unterstützung der Medienkampagnenplanung und -ausführung durch Abstimmung von PSYOP-Botschaften.
- Nutzung von Analyseplattformen zur Unterstützung der PSYOP-Planung und -Bewertung.
- Beratung von Planern und Führungskräften zu PSYOP-Risiken und -Chancen.
- Durchführung von Briefings auf hoher Ebene für Entscheidungsträger.
Qualifikationen:
Erforderlich:
- Absolvent des US Army Psychological Operations Qualification Course.
- 3-10 Jahre Erfahrung in der Planung und Ausführung von Psychologischen Operationen (PSYOP).
- Aktive TS-Sicherheitsfreigabe und SCI-Eignung.
- Bachelor-Abschluss in einem relevanten Bereich.
- Erfahrung in der Präsentation von PSYOP-Konzepten an Entscheidungsträger.
- Beherrschung standardmäßiger militärischer Softwareanwendungen.
Gewünscht:
- Abschluss eines fortgeschrittenen OIE-relevanten Trainings.
- 3 Jahre Erfahrung mit militärischer Planung auf operativer Ebene.
- Erfahrung in der Koordination militärischer Operationen mit multinationalen und interagenten Partnern.
Was Sie erwarten können:
- Eine Kultur der Integrität.
- Ein Umfeld des Vertrauens.
- Ein Fokus auf kontinuierliches Wachstum.
Die vorgeschlagene Gehaltsspanne für diese Position liegt zwischen 63.300 und 129.700 USD. CACI ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.
Psychological Operations Planner in Stuttgart Arbeitgeber: CACI International Inc
CACI ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine Kultur der Integrität und des Vertrauens fördert. Mit einem starken Fokus auf kontinuierliches Wachstum und einer flexiblen Arbeitsumgebung bietet CACI seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, an bedeutenden Missionen zu arbeiten und gleichzeitig ihre beruflichen Ambitionen durch umfassende Lernressourcen zu verwirklichen. Die wettbewerbsfähigen Vergütungen und umfangreichen Sozialleistungen unterstützen die Work-Life-Balance und das Wohlbefinden der Mitarbeiter.
