AFRICOM-Force Protection Plans and Operations Integrator

Wir suchen hochqualifizierte Force Protection Plans and Operations Integrator, die unser Team unterstützen, das die Force Protection & Mission Assurance Division (J34) von USAFRICOM unterstützt. Die idealen Kandidaten spielen eine entscheidende Rolle bei der Integration, Entwicklung, Koordination, Synchronisierung und Beratung zu Notfallplänen und Theater-Eintrittspolitiken, um die Einsatzfähigkeit in dem Verantwortungsbereich von USAFRICOM zu erhalten.

Verantwortlichkeiten:

• Integration, Entwicklung, Koordination, Synchronisierung und Beratung zu AFRICOM-Notfallplänen; Analyse von Programmen und Richtlinien in den Bereichen Antiterrorismus (AT), Strafverfolgung, Gefangenenoperationen, physische Sicherheit, Theaterfreigabe und Betriebssicherheit (OPSEC).
• Planung, Verfolgung, Ausgabe von Arbeitsaufträgen, Zuweisung von Ressourcen und Erleichterung von Maßnahmen zur Erreichung der Missionsziele und Programmziele unter Beibehaltung kurzfristiger und langfristiger Planungszeitpläne.
• Vertretung der Force Protection Branch von J34 in Arbeitsgruppen, Teammeetings, Future Operations (FUOPS) Planung, Übungsdesign und Notfall-OPLAN-Planung – Sicherstellung, dass Schutzfunktionen mit dem Kommandoabsicht integriert sind.
• Analyse und Verdichtung komplexer Fragen im Zusammenhang mit dem Schutz im AFRICOM AOR; Entwicklung und Präsentation von Konzepten, Plänen, Anhängen und Verfahren, um sicherzustellen, dass die Schutzanforderungen in Friedenszeiten, Notfällen und Kriegsmissionen synchronisiert und umgesetzt werden.
• Bereitstellung von Leitlinien zu Schutzfunktionen durch planungsbezogene Gruppen auf Kommandoebene; Präsentation von Handlungsalternativen und Empfehlungen sowie Integration von Anforderungen in das Mission Assurance Coordination Board.
• Synchronisierung der DoD-Theater-Eintrittsanforderungen gemäß dem Foreign Clearance Guide (FCG) mit dem AFRICOM-Personal und den Dienstkomponenten; fungieren als Experte des Kommandos für ausländische Reisegenehmigungen.
• Überprüfung von Vorab-Zertifizierungen; Genehmigung oder Ablehnung von Theaterfreigabeanfragen basierend auf Vorschriften, Richtlinien, Bedrohungsniveaus und Theaterstrategie.
• Vorbereitung, Veröffentlichung und Übermittlung von Theaterfreigabemeldungen; schnelle Kommunikation zeitkritischer Informationen zu Schutz- und Truppenverfolgungsanforderungen an die Führung.
• Beratung von Kunden zu Richtlinien und Verfahren für Reiseanfragen, Verarbeitung und Berichterstattung von Theaterfreigabeinformationen.
• Sicherstellung der Personalbesetzung und Genehmigung von Status Protection Waivers (SPWs) für Länder ohne SOFA oder andere rechtliche Schutzmaßnahmen für US-Personal.
• Organisation und Leitung von HQ- und Dienstkomponenten-Arbeitsgruppen als Reaktion auf Aufgaben; Vorbereitung von Briefings, Richtlinienbriefen, Berichten, Nachrichten, SOPs und Korrespondenz im Zusammenhang mit Theater-Eintrittsanforderungen.
• Unterstützung von Briefings für den Direktor der Operationen (General Officer, O 7), MILGRP-Kommandanten, leitende Führungskräfte und Vertreter der Komponenten zu Theater-Eintrittsangelegenheiten.

Qualifikationen:

• Aktive TS/SCI Sicherheitsfreigabe.
• Master-Abschluss in Sicherheitsoperationen oder einem verwandten Fachgebiet mit 6 Jahren Erfahrung; oder Bachelor-Abschluss mit 10 Jahren Erfahrung; oder 15 Jahre Erfahrung.
• Nachgewiesene Expertise in den Bereichen AT, Strafverfolgung, Gefangenenoperationen, physische Sicherheit, Theaterfreigabe und OPSEC, mit einer starken Fähigkeit, diese Bereiche in die operative Planung zu integrieren.
• Erwiesene Erfahrung in der Vertretung von Schutzinteressen in FUOPS, Übungsplanung und Contingency OPLAN-Foren sowie in der Erstellung von Schutzplanungsartefakten (Konzepte, Pläne, Anhänge, Verfahren).
• Praktische Erfahrung mit Theater-Eintrittsprozessen: Interpretation des Foreign Clearance Guide, Überprüfung von Vorab-Zertifizierungen, Genehmigung/Ablehnung von Theaterfreigaben und Veröffentlichung von Freigabemeldungen.
• Fähigkeit, funktionsübergreifende Arbeitsgruppen zu leiten und Richtlinienbriefe, SOPs und executive-ready Briefingmaterialien zu erstellen.
• Ausgezeichnete analytische, koordinierende und kommunikative Fähigkeiten mit der Fähigkeit, hochrangige Führungskräfte zu briefen und zeitkritische Schutzinformationen bereitzustellen.

Was Sie erwarten können:

• Eine Kultur der Integrität. Bei CACI stellen wir Charakter und Innovation in den Mittelpunkt unseres Handelns.
• Ein Umfeld des Vertrauens. CACI schätzt die einzigartigen Beiträge, die jeder Mitarbeiter in unser Unternehmen und unsere Kunden einbringt.
• Ein Fokus auf kontinuierliches Wachstum. Gemeinsam werden wir die kritischsten Missionen unseres Landes vorantreiben und neue Möglichkeiten finden, um in Ihrer Karriere und unserem Erbe neue Wege zu beschreiten.

Vergütungsbereich: Der vorgeschlagene Gehaltsbereich für diese Position liegt zwischen 99.300 und 208.600 USD.

CACI ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, Schwangerschaft, sexueller Orientierung, Alter, nationaler Herkunft, Behinderung, Status als geschützter Veteran oder einer anderen geschützten Eigenschaft Berücksichtigung für eine Anstellung.