Business Analyst - Oracle EBS Budget to Report (B2R)

Sie werden als Functional Analyst Teil eines Oracle E-Business Suite (EBS) R12 integrierten Projektteams arbeiten, das ein Multi-Agency-Programm des Department of War (DoW) unterstützt. Sie werden Teil eines Teams sein, in dem komplexe Problemlösungs- und Kommunikationsfähigkeiten entscheidend für den Erfolg sind. Diese Umgebung bietet eine unvergleichliche Gelegenheit, zu wachsen und sich weiterzuentwickeln, während sie die Art und Weise verändert, wie die Regierung Softwareanwendungen bereitstellt.

Zusätzlich werden Sie eng mit Geschäftspartnern und Oracle-matrixierten funktionsübergreifenden Ressourcen zusammenarbeiten, um Analysen, Kostenschätzungen für Lösungen, Design, Planung, Dokumentation, Tests und Validierung durchzuführen.

Verantwortlichkeiten:

• Als Oracle EBS Budget to Report (B2R) funktionaler Analyst verantwortlich für Analyse, Lösungsfindung, Tests und Produktionssupport eines Oracle EBS-Programms.
• Zusammenarbeit mit Stakeholdern und anderen funktionsübergreifenden Teammitgliedern (Entwickler, funktionale Analysten und Tester), um skalierbare, effiziente und unterstützbare Lösungen unter Verwendung von Oracle und verwandten Technologien zu erstellen.
• Empfehlungen unterstützen, die mit dem globalen Modell des Programms und der langfristigen Organisationsstrategie für unternehmensweite Anwendungen, Architektur, Upgrades, Schnittstellen und Verbesserungen übereinstimmen.
• Arbeiten im Bereich Business Intelligence - Datenmanagement und Reporting-Lösungen.
• Verantwortlich für die Erstellung, Modifikation und Ausführung von Testplänen und -skripten.
• Verantwortlich für die Analyse und Lösungsfindung von Anwendungsproblemen und Unterstützung funktionsübergreifender Teams bei Tests und Implementierung von Lösungen.
• Bereitstellung von Tier 2/3 Endbenutzersupport.
• Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und mehrere Aufgaben gleichzeitig zu verwalten.

Qualifikationen:

• Abschluss (Berufserfahrung kann anstelle von Ausbildung berücksichtigt werden).
• Fünf oder mehr Jahre Erfahrung in der Implementierung von DoD und/oder Federal Oracle EBS.
• Erfahrung mit Wartungsunterstützung von Oracle EBS R12 Federal Financials von Budget to Report (B2R), mit gutem Wissen über Procure to Pay (P2P), Contract Lifecycle Management (CLM), Acquire to Retire (A2R) und Order to Cash (O2C).
• Fähigkeit zur Analyse, Fehlersuche und Empfehlung von Lösungen basierend auf Best Practices.
• Erfahren in GL/FV/SLA, mit besonderem Fokus auf die praktische Fähigkeit zur Analyse und Konfiguration von SLA.
• Erfahren in der Buchhaltung von Nebenbüchern in den Bereichen AP, FA, AR, PA und CLM.
• Erfahren in der Arbeit mit Bundeshaushalten, Continuing Resolution Authority, Umprogrammierungen und Rücknahmen, Anpassungen der Vorperioden, Erstellung und Buchung von Journaleinträgen.
• Erfahren in den wichtigsten Berichtspflichten wie Fondsmanagement, Haushaltsausführung, Anforderungen des Schatzamts.
• Erfahrung mit der Überprüfung und Ausführung von Monatsabschlüssen und Bundesjahresabschlüssen/Jahresanfangsverfahren.
• Erfahrung in der Erstellung funktionaler Entwurfsspezifikationen, Konfigurationsdokumenten, Testplänen und Testskripten.
• Nachgewiesene starke analytische Fähigkeiten und Problemlösungsfähigkeiten.
• Fähigkeit, mehrere Aufgaben bei sich ändernden Prioritäten zu bewältigen.
• Starke verbale, schriftliche, zwischenmenschliche, Fehlersuche- und analytische Fähigkeiten.
• Versiert im Verfassen und Präsentieren von programmspezifischen Dokumenten.
• US-Bürger und in der Lage, eine IT-II-Hintergrunduntersuchung zu bestehen.

Gewünscht:

• Erfahrung in der Bereitstellung von Systemen für die Bundesregierung und/oder das Department of Defense (DoD).
• Teamplayer mit der Fähigkeit, sich an ein dynamisches Arbeitsumfeld anzupassen.

Vergütungsbereich: Es gibt eine Vielzahl von Faktoren, die das endgültige Gehalt beeinflussen können, einschließlich, aber nicht beschränkt auf geografische Lage, Kategorien von Arbeitskräften im Vertrag der Bundesregierung und Vertragslohnraten, relevante frühere Berufserfahrung, spezifische Fähigkeiten und Kompetenzen, Ausbildung und Zertifizierungen. Unsere Mitarbeiter schätzen die Flexibilität bei CACI, die es ihnen ermöglicht, qualitativ hochwertige Arbeit und ihr Privatleben in Einklang zu bringen. Wir bieten wettbewerbsfähige Vergütung, Leistungen sowie Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten. Unser breites und wettbewerbsfähiges Angebot an Leistungsoptionen ist darauf ausgelegt, Mitarbeiter und deren Familien zu unterstützen und zu schützen. Da diese Position an mehr als einem Standort ausgeführt werden kann, ist der angegebene Bereich der nationale Durchschnitt für die Position. Der vorgeschlagene Gehaltsbereich für diese Position beträgt: $75,200 - $158,100.

CACI ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Schwangerschaft, sexueller Orientierung, Alter, nationaler Herkunft, Behinderung, Status als geschützter Veteran oder einer anderen geschützten Eigenschaft Berücksichtigung für eine Anstellung.