Business Development Executive - DOD/4th Estate

Business Development Executive - DOD/4th Estate

Vollzeit 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Identifiziere und verfolge neue Geschäftsmöglichkeiten im Bereich nationale Sicherheit.
  • Unternehmen: CACI, ein Unternehmen mit Integrität und Innovationsgeist.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, umfassende Sozialleistungen und flexible Arbeitszeiten.
  • Weitere Informationen: Hohe Reisemöglichkeiten und Chancen für berufliches Wachstum.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der nationalen Sicherheit und arbeite an bedeutenden Projekten.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Geschäftsentwicklung im DoD-Bereich und Fähigkeit zur Erlangung einer Sicherheitsfreigabe.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

Jobkategorie: Geschäftsentwicklung und Marketing

Arbeitszeit: Vollzeit

Erforderliche Mindestfreigabe zum Start: Geheim

Angestelltenart: Regulär

Reiseanteil: Bis zu 50%

Reiseart: Kontinentales US

Die Gelegenheit: CACI sucht einen erfahrenen Business Development Executive mit nachweislicher Erfolgsbilanz in der Identifizierung, Qualifizierung und Erfassung von großangelegten Agile Solutions-Möglichkeiten. Diese Rolle konzentriert sich auf den National Security Sector der Bundesregierung innerhalb unserer Digital Solutions (DS) und Enterprise IT Solutions (EITS) Geschäftsbereiche.

Sie sind verantwortlich für die Identifizierung und Verfolgung neuer Geschäftsmöglichkeiten im Wert von 50 bis 500 Millionen US-Dollar jährlich und arbeiten eng mit dem Vice President of Business Development zusammen, um Kampagnenstrategien, Positionierung und Erfassungspläne zu gestalten. Dies ist eine hochwirksame Rolle, die starke Zusammenarbeit, Präsenz auf Führungsebene und Marktkenntnis erfordert. Es sollte mit bis zu 50% Reisen innerhalb der kontinentalen Vereinigten Staaten gerechnet werden.

Verantwortlichkeiten:

  • Aufbau, Qualifizierung und Verwaltung eines robusten DS/EITS DoD-Pipelines, die mit CACIs strategischen Wachstumsprioritäten ausgerichtet ist, mit Fokus auf Army, DISA und DLA.
  • Gestaltung und Umsetzung von Go-to-Market-Strategien, einschließlich Wettbewerbsanalyse, Investitionsplanung, Preisgestaltung und differenzierten Lösungen.
  • Zusammenarbeit mit Industriepartnern und internen Sektoren zur Gestaltung gewinnbringender Teamstrategien und Erfassungspläne.
  • Vorbereitung von Berichten auf Führungsebene, Briefings und Erfassungsmaterialien zur Unterstützung der Entscheidungsfindung auf Sektor- und Unternehmensführungsebene.
  • Leitung von Meilensteinbewertungen und Erfassungsbereitschaftsbewertungen mit der oberen Führungsebene.
  • Unterstützung von Unternehmens-BD-Initiativen, Optimierung von Arbeitsabläufen, Reduzierung von Engpässen und Sicherstellung der Ausrichtung über die Verfolgungen hinweg.
  • Verfolgung, Bewertung und Berichterstattung über aufkommende Aufgaben, RFIs und RFPs innerhalb von CACIs internen Systemen.
  • Vorantreiben der Angebotserstellung und Sicherstellung der Einhaltung von Geschäftsplänen, Ausschreibungsanforderungen und Kundenerwartungen.

Qualifikationen:

Erforderlich:

  • Abschluss von einer akkreditierten Institution.
  • Über 10 Jahre Erfahrung in der Geschäftsentwicklung (Vertrieb, Marketing, Erfassung, Angebote) im Bereich DoD IT und digitale Lösungen.
  • Über 10 Jahre Erfahrung mit Enterprise IT Solutions innerhalb der Bundesregierung.
  • Fähigkeit, eine Top Secret-Freigabe zu erhalten und aufrechtzuerhalten.

Gewünscht:

  • Abschluss von einer akkreditierten Institution.
  • Über 15 Jahre Erfahrung in der Geschäftsentwicklung und Erfassung mit großangelegten IT- und Missionsprogrammen.
  • Über 15 Jahre Erfahrung im Beschaffungswesen innerhalb des Verteidigungsministeriums.
  • Aktive TS w/SCI berechtigt.
  • Standort im Großraum Virginia.

Was Sie erwarten können:

  • Eine Kultur der Integrität.
  • Ein Umfeld des Vertrauens.
  • Ein Fokus auf kontinuierliches Wachstum.

Vergütungsbereich: Es gibt eine Vielzahl von Faktoren, die das endgültige Gehalt beeinflussen können, einschließlich, aber nicht beschränkt auf geografische Lage, Kategorien von Vertragsarbeitskräften der Bundesregierung und Vertragslohnraten, relevante frühere Berufserfahrung, spezifische Fähigkeiten und Kompetenzen, Ausbildung und Zertifizierungen. Unsere Mitarbeiter schätzen die Flexibilität bei CACI, die es ihnen ermöglicht, qualitativ hochwertige Arbeit und ihr Privatleben in Einklang zu bringen. Wir bieten wettbewerbsfähige Vergütung, Leistungen sowie Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten. Unser breites und wettbewerbsfähiges Angebot an Leistungsoptionen ist darauf ausgelegt, Mitarbeiter und deren Familien zu unterstützen und zu schützen. Da diese Position an mehr als einem Standort ausgeführt werden kann, ist der angegebene Bereich der nationale Durchschnitt für die Position. Der vorgeschlagene Gehaltsbereich für diese Position liegt zwischen 114.600 und 252.100 US-Dollar.

Gleichberechtigter Arbeitgeber: CACI ist ein gleichberechtigter Arbeitgeber. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Schwangerschaft, sexueller Orientierung, Alter, nationaler Herkunft, Behinderung, Status als geschützter Veteran oder einer anderen geschützten Eigenschaft Berücksichtigung für eine Anstellung.

Business Development Executive - DOD/4th Estate Arbeitgeber: CACI International

CACI ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine Kultur der Integrität und des Vertrauens fördert. Mit einem starken Fokus auf kontinuierliches Wachstum und einer flexiblen Arbeitsumgebung bietet CACI seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, an bedeutenden Missionen zu arbeiten und gleichzeitig ihre beruflichen Ambitionen durch umfassende Lernressourcen zu verwirklichen. Die wettbewerbsfähigen Vergütungen und umfangreichen Sozialleistungen unterstützen nicht nur die Mitarbeiter, sondern auch deren Familien.

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Kontaktdaten:

CACI International Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Business Development Executive - DOD/4th Estate erhalten könnten

Tauch ein in die BI-Community!

Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie CACI International vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!

Zeig deine Datenfähigkeiten!

Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.

Nutze Jobportale und Karrieremessen!

Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie CACI International sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.

Erst kommen, dann bewerben!

Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von CACI International an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von CACI International zuschneiden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Executive - DOD/4th Estate mit Bravour zu bestehen

Business Development
Agile Solutions
National Security Sector
Strategic Growth Priorities
Go-to-Market Strategien
Wettbewerbsanalyse
Preiseanalyse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.

Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei CACI International arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.

Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!

Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Business Development Executive - DOD/4th Estate bei CACI International an.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CACI International vorbereitet

Datenanalyse im Fokus

Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.

Case Studies verstehen

Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.

Zeig deine Projekte

Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.

Fragen zur Unternehmenskultur

Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von CACI International zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.