Business Development Executive - DoW Enterprise Platforms

CACI sucht einen erfahrenen Business Development-Experten mit nachweislicher Erfolgsbilanz in der Identifizierung, Qualifizierung und Unterstützung der Akquise von Enterprise Platform Solutions, Modernisierungs- und Agile Transformation-Möglichkeiten. Diese Rolle konzentriert sich auf das Department of War (DoW) innerhalb von CACI’s Digital and Enterprise Solutions (D&ES) Lines of Business. Sie unterstützen die Identifizierung und Verfolgung neuer Geschäftsmöglichkeiten im Zusammenhang mit Enterprise-Plattformen, digitaler Modernisierung, Softwarebereitstellung, cloudbasierter Transformation, DevSecOps und Agile-Adoption. Diese Rolle erfordert starke Kundenbindung, Marktkenntnis, Zusammenarbeit zwischen Capture- und Lösungsteams sowie die Fähigkeit, die Mission und Modernisierungsanforderungen der Kunden in differenzierte CACI-Lösungen zu übersetzen. Bis zu 50% Reise innerhalb der kontinentalen Vereinigten Staaten sind zu erwarten.

Verantwortlichkeiten

• Aufbau, Qualifizierung und Verwaltung eines D&ES-Pipelines, die mit CACIs strategischen Wachstumsprioritäten im Bereich DoW Enterprise Platform Solutions, Modernisierung und Agile Transformation übereinstimmt.
• Unterstützung von Go-to-Market-Strategien für digitale Modernisierungsmöglichkeiten, einschließlich Kundenengagement, Wettbewerbsanalyse, Partnerausrichtung, Lösungspositionierung und Capture-Planung.
• Identifizierung und Verfolgung von Möglichkeiten im Zusammenhang mit Enterprise-Plattformen, Softwaremodernisierung, Cloud-Migration, DevSecOps, Agile-Bereitstellung, ITSM, datengestützten Operationen und Geschäftsprozessumwandlung.
• Zusammenarbeit mit Industriepartnern, OEMs und internen Sektoren zur Unterstützung von Teamstrategien und differenzierten Capture-Plänen.
• Vorbereitung von Kundenkonten-Updates, Chancenbriefen, Pipeline-Berichten und Capture-Materialien zur Unterstützung von Entscheidungen auf Sektor- und Unternehmensebene.
• Unterstützung von Meilensteinbewertungen und Capture-Bereitschaftsbewertungen mit der Unternehmensführung.
• Verfolgung, Bewertung und Berichterstattung über aufkommende Arbeitsaufträge, RFIs, RFPs und Marktaktivitäten innerhalb von CACIs internen Systemen.
• Arbeiten über Business Development, Capture, Lösungsarchitektur, Betrieb, Preisgestaltung, Verträge und Proposal-Teams zur Unterstützung von konformen und überzeugenden Vorschlägen.
• Unterstützung von Unternehmens-BD-Initiativen, die die Pipeline-Disziplin verbessern, Engpässe reduzieren und die Ausrichtung über D&ES-Verfolgungen stärken.

Qualifikationen

Erforderlich

• Abschluss an einer akkreditierten Institution.
• 7+ Jahre Erfahrung in Business Development, Capture, Vertrieb, Account Management oder Wachstumsunterstützung für Bundesregierungs- oder DoW-IT-Möglichkeiten.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Unterstützung von Enterprise-IT, digitaler Modernisierung, Plattformlösungen, Softwarebereitstellung oder Agile Transformation.
• Verständnis der DoW-Akquisitionsumgebungen, Kundenengagement, Chancenqualifizierung und Pipeline-Management.
• Erfahrung in der Unterstützung von Capture-Strategien, Partnerengagement, Angebotserstellung und Kundenkontenplanung.
• Fähigkeit, effektiv über Business Development, Capture, Lösungen, Betrieb, Preisgestaltung, Verträge und Proposal-Teams hinweg zu arbeiten.
• US-Bürger mit der Fähigkeit, eine Geheimhaltungsfreigabe zu erhalten und aufrechtzuerhalten.

Gewünscht

• 8+ Jahre Erfahrung in Business Development oder Capture, die Bundesregierungs- oder DoW-Technologieprogramme unterstützen.
• Erfahrung mit Enterprise-Plattformen, Cloud, DevSecOps, Agile Softwarebereitstellung, ITSM, Datenplattformen oder Programmen zur digitalen Transformation.
• Vertrautheit mit wichtigen Bundesvertragsfahrzeugen, IDIQs, GWACs, BPAs und wachstumsbasierten Arbeitsaufträgen.
• Bestehende Kunden- oder Branchenbeziehungen zu DoW, Verteidigungsbehörden oder 4th Estate-Organisationen.
• Aktive Geheimhaltungs- oder Top-Secret-Freigabe.

Standort: Virtuell

Vergütungsbereich

Es gibt eine Vielzahl von Faktoren, die das endgültige Gehalt beeinflussen können, einschließlich, aber nicht beschränkt auf geografische Lage, Kategorien von Bundesvertragsarbeitskräften und Vertragslohnraten, relevante frühere Berufserfahrung, spezifische Fähigkeiten und Kompetenzen, Ausbildung und Zertifizierungen. Unsere Mitarbeiter schätzen die Flexibilität bei CACI, die es ihnen ermöglicht, qualitativ hochwertige Arbeit und ihr Privatleben in Einklang zu bringen. Wir bieten wettbewerbsfähige Vergütung, Sozialleistungen sowie Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten. Unser breites und wettbewerbsfähiges Angebot an Sozialleistungsoptionen ist darauf ausgelegt, Mitarbeiter und deren Familien zu unterstützen und zu schützen. Da diese Position an mehr als einem Standort ausgeübt werden kann, ist der angegebene Bereich der nationale Durchschnitt für die Position. Der vorgeschlagene Gehaltsbereich für diese Position liegt zwischen: $98,500 - $206,800.

CACI ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Schwangerschaft, sexueller Orientierung, Alter, nationaler Herkunft, Behinderung, Status als geschützter Veteran oder einer anderen geschützten Eigenschaft Berücksichtigung für eine Anstellung.