Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle SAP-Architekturen und leite innovative Projekte für große Bundesprogramme.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Technologie mit einem Fokus auf Zusammenarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten und Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und habe einen echten Einfluss auf wichtige Projekte.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP-Architektur und starke Fähigkeiten in der Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 114600 - 252100 € pro Jahr.
Job Kategorie: Engineering
Arbeitszeit: Vollzeit
Minimale Sicherheitsfreigabe erforderlich: Public Trust
Angestelltenart: Regulär
Reiseanteil: Bis zu 25%
Reiseart: Kontinentales US
Verantwortlichkeiten
- Festlegung der SAP-Unternehmensarchitekturprinzipien und -richtlinien mit Referenzarchitekturen für S/4HANA, BW/4HANA und Sicherstellung der Übereinstimmung mit den Strategien der Agentur und Unternehmensplattformen (Salesforce, ServiceNow, SharePoint/O365).
- Fokus auf Standards und Genehmigungen – nicht auf das tägliche Management.
- Verantwortung für die Portfolio-Strategie und Modernisierungs-Roadmap für S/4HANA über ein großes Bundesprogramm hinweg, Sequenzierung von Explore/Realize-Aktivitäten und Abbildung von programmunabhängigen Abhängigkeiten; vierteljährliche Aktualisierung der Roadmap veröffentlichen.
- Leitung des Architekturprüfungsausschusses (ARB) des Programms und Genehmigung von Mustern, Schnittstellenverträgen, Datenstandards und Sicherheitskontrollen; Pflege des Entscheidungsprotokolls; Sicherstellung der Einhaltung von FISMA/NIST und Richtlinien der Agentur.
- Festlegung der Integrationsstrategie, die ERP, SCM, Analytik, Fall-/Workflow und Cloud (AWS/Azure) umfasst; Kodifizierung von API-/Ereignismustern (IDoc/OData/REST), Integrationssicherheit und Anforderungen an die Beobachtbarkeit; Durchführung gezielter Entwurfsüberprüfungen.
- Leitung der Datenstrategie für S/4, einschließlich Business Partner CVI-Konversion, DVM/Bereitschaftsprüfungen, BW/4HANA-Upgrades und Aktivierung von Analytik (SAC/BOBJ); Festlegung von Qualitäts- und Herkunftsrichtlinien über einen föderierten Datenrat.
- Überwachung von Portfolio-Metriken & OKRs für Architekturgesundheit, technische Schulden, Risikoposition und Wertrealisierung; Partnerschaft mit APMO für datengestützte Entscheidungen und transparente Berichterstattung; Veröffentlichung eines vierteljährlichen Dashboard zur Risikoposition.
- Leitung von Bewertungen der Lösungsarchitektur von Anbietern/SI; Festlegung technischer Eintritts-/Austrittskriterien, Sicherstellung der Einhaltung von Mustern und Erhöhung von Entwurfsproblemen, wenn Risiko oder Komplexität dies erfordert.
- Leitung der Rationalisierung von Altsystemen – Abwertung, Upgrade oder Ersetzung von Systemen zur Reduzierung technischer Schulden und Beschleunigung der Modernisierung; Pflege eines lebendigen Rationalisierungsplans.
- Durchführung von Briefings für leitende Stakeholder mit der Agenturleitung zur Kommunikation von Architekturkompromissen, Risikominderungen und Auswirkungen auf die Mission; Pflege von Entscheidungsprotokollen.
- Förderung von Communities of Practice und Mustersammlungen; Kuratierung wiederverwendbarer Artefakte und Bereitstellung von Sprechstunden zur Weiterbildung der Lieferteams ohne direkte Linienführung.
Leistungen
Vergütungsbereich: 114.600 - 252.100 USD (nationaler Durchschnitt für die Position).
Wettbewerbsfähige Vergütung, Leistungen und Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten. Gesundheitsversorgung, Wellness, Finanzen, Altersvorsorge, Unterstützung für Familien, Weiterbildung und Urlaubsansprüche.
CACI ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Schwangerschaft, sexueller Orientierung, Alter, nationaler Herkunft, Behinderung, Status als geschützter Veteran oder einer anderen geschützten Eigenschaft Berücksichtigung für eine Anstellung.
SAP Senior Solution Architect Arbeitgeber: CACI International
CACI ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur wettbewerbsfähige Gehälter und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch eine Kultur der kontinuierlichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung fördert. Als SAP Senior Solution Architect haben Sie die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten im öffentlichen Sektor zu arbeiten und Ihre Expertise in einem dynamischen Umfeld einzubringen, während Sie gleichzeitig von flexiblen Arbeitszeiten und einer unterstützenden Gemeinschaft profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP Senior Solution Architect erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei CACI International bewerben
Viele Unternehmen, wie CACI International, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Senior Solution Architect mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf CACI International und die ausgeschriebene Position SAP Senior Solution Architect zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CACI International vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von CACI International an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
