Strategic Pricing Director

Über diese Rolle

Als Strategic Pricing Director sind Sie entscheidend an der Entwicklung und Umsetzung innovativer Preisstrategien für großangelegte neue Geschäftsmöglichkeiten im gesamten Bundesstaat beteiligt. In enger Zusammenarbeit mit Capture-, technischen, operativen und anderen funktionalen Teams werden Sie Preisstrategien mit den Anforderungen der Kunden und den Dynamiken des Wettbewerbsmarktes abstimmen. Ihre Führung wird den finanziellen und preislichen Entscheidungsprozess leiten und helfen, robuste Geschäftsmodelle und Strategien in mehreren Technologiemärkten und Vertragsstrukturen zu entwickeln und zu validieren.

Verantwortlichkeiten

• Leitung von Angebots-Preisteams und Verwaltung des gesamten Preislebenszyklus für großangelegte Angebote (>$500M), einschließlich komplexer technologie- und produktbasierter Gebote.
• Interaktion mit dem oberen Management und enge Zusammenarbeit mit Business Development, Capture und Proposal Teams zur Entwicklung gewinnbringender Preisstrategien, zur Lösung von Problemen, zur Implementierung von Lösungen und zur Bereitstellung fachkundiger Beratung.
• Überwachung der Strategieumsetzung und -implementierung, um die Übereinstimmung mit den Anforderungen der Kunden und den Marktbedingungen sicherzustellen.
• Entwicklung umfassender Preisanalysen, Integration von Wettbewerbsinformationen und Marktforschung zur Optimierung von Preisstrategien sowie Unterstützung robuster Geschäftsfall- und Risikoanalysen.
• Zusammenarbeit mit Lösungsteams zur Integration technischer Strategien, Wertversprechen, Abwägungsanalysen und taktischer Implementierung während des gesamten Angebotsprozesses.
• Frühe Einbindung von Regierungsvertretern im Beschaffungsprozess zur Mitgestaltung der Anforderungen.
• Förderung kooperativer Beziehungen zu wichtigen internen Stakeholdern, um die Übereinstimmung bei Preisstrategien und -zielen sicherzustellen.
• Implementierung von Best Practices und innovativen Ansätzen zur Verbesserung der Preisprozesse und -ergebnisse.
• Entwicklung konformer und überzeugender Kosten-/Preisvolumen, die CACI's Lösung und die Anforderungen der RFP widerspiegeln.

Erforderliche Qualifikationen

• Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen oder einem verwandten Bereich von einer akkreditierten Institution.
• 12+ Jahre Erfahrung im Bereich der US-Bundesregierung, mit einer nachweislichen Erfolgsbilanz in der wettbewerbsfähigen Preisstrategie und der Entwicklung von Preisvolumen.
• Umfangreiche Erfahrung in der Unterstützung alternativer Beschaffungsmechanismen wie Other Transaction Authorities (OTAs) und Commercial Solutions Openings (CSOs).
• Nachgewiesene Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams zu leiten und mehrere Aufgaben in einem schnelllebigen, termingetriebenen Umfeld zu verwalten.
• Fortgeschrittene Kenntnisse in den Prinzipien der Preisstrategie, Konzepten des Finanzmanagements und der Entwicklung von Angebotspreisen.
• Starke analytische, kritische Denk- und finanzielle Fähigkeiten.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe Informationen an unterschiedliche Zielgruppen zu vermitteln.
• Fähigkeit, unabhängig und kollaborativ zu arbeiten und mit Stakeholdern auf allen Ebenen zu interagieren.
• US-Bürger und die Fähigkeit, eine DoD TS/SCI-Sicherheitsfreigabe zu erhalten.
• Fähigkeit, nach Bedarf aus Reston, VA zu arbeiten.

Gewünschte Qualifikationen

• Erfahrung in der Entwicklung kommerzieller Preise für Hardware- und Softwarelösungen.
• Erfahrung in der Weiterentwicklung von Preismodellen von Prototyp/Pilot zu formalen Dienstleistungsangeboten.
• Erfahrung in der Entwicklung von Price to Win (PTW) Analysen.
• Aktive TS/SCI-Sicherheitsfreigabe.
• Bevorzugung lokaler Kandidaten aus Reston, VA für hybrides Arbeiten.

Was Sie erwarten können

• Eine Kultur der Integrität. Bei CACI stellen wir Charakter und Innovation in den Mittelpunkt unseres Handelns.
• Ein Vertrauensumfeld. CACI schätzt die einzigartigen Beiträge, die jeder Mitarbeiter täglich in unser Unternehmen und unsere Kunden einbringt.
• Ein Fokus auf kontinuierliches Wachstum. Gemeinsam werden wir die kritischsten Missionen unseres Landes vorantreiben und Chancen finden, neue Wege zu beschreiten – sowohl in Ihrer Karriere als auch in unserem Erbe.

Vergütungsbereich

Der vorgeschlagene Gehaltsbereich für diese Position liegt zwischen $126,000 und $277,100.

Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, Schwangerschaft, sexuelle Orientierung, Alter, nationale Herkunft, Behinderung, Status als geschützter Veteran oder eine andere geschützte Eigenschaft berücksichtigt.