Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein innovatives Team und forme die digitale Transformation bei USAFRICOM.
- Unternehmen: CACI, ein Unternehmen mit Integrität und Innovationsgeist.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, umfassende Gesundheitsleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und eine Kultur des Vertrauens.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Teamleitung und Agile-Methoden erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 99300 - 208600 € pro Jahr.
Die Gelegenheit: CACI sucht einen erfahrenen Collaboration Team Lead zur Unterstützung des Enterprise Level Information Technology Expertise (ELITE) Vertrags beim U.S. Africa Command (USAFRICOM) in Stuttgart, Deutschland. In dieser kritischen Führungsrolle werden Sie ein multidisziplinäres Team von 18 Personen leiten, das sich auf drei Kerntechnologiebereiche konzentriert: Microsoft Power Platform, ServiceNow und Power BI.
Als Teamleiter fungieren Sie als primäre Verbindung zwischen technischer Ausführung und strategischer Führung. Sie werden Innovationen vorantreiben, Governance für Low-Code/No-Code etablieren und entscheidungsrelevante Kennzahlen direkt an die Führungsebene von USAFRICOM J6 liefern. Diese OCONUS-Position bietet eine einzigartige Gelegenheit, die digitale Transformationslandschaft eines Kampfkommandos zu gestalten.
Die Verantwortlichkeiten: Als Teamleiter des USAFRICOM J6 Collaboration Teams werden Sie ein 18-köpfiges Team für kollaborative Ingenieurdienstleistungen leiten, betreuen und verwalten. Sie werden direkt eine Agile Management-Zelle mit einem Scrum Master und zwei Product Owners sowie den technischen Leitern für jede der Kernarbeitsströme beaufsichtigen, um Sprintzyklen, Backlog-Pflege und Verfeinerung von Benutzerstorys zu optimieren. Sie werden:
- Langfristige strategische und technische Roadmaps für die drei Kernarbeitsströme (Power Platform, ServiceNow, Power BI) erstellen, pflegen und umsetzen, um die Entwicklungssprints mit den übergreifenden Modernisierungszielen von USAFRICOM in Einklang zu bringen.
- Technische Strategien vorantreiben, Implementierungen von Low-Code/No-Code an bewährte Verfahren der Branche anpassen und robuste Center of Excellence (CoE) Rahmenwerke etablieren.
- Hochwirksame technische Briefings, Executive-Dashboards und strategische Empfehlungen an die Führungskräfte von J6 entwerfen und liefern, komplexe technische Kennzahlen in klaren Geschäftswert übersetzen.
- Leistungskennzahlen der Gruppe, SLA-Konformität und Lösungsliefergeschwindigkeit festlegen, verfolgen und berichten, um ein qualitativ hochwertiges Servicemanagement sicherzustellen.
- Governance, Sicherheitskonformität und standardisierte Application Lifecycle Management (ALM) Pipelines über alle drei Technologieplattformen hinweg durchsetzen.
- Die strikte Einhaltung aller ELITE-Vertragsanforderungen, SLA-Konformität und Leistungskennzahlen überwachen und sicherstellen. Regelmäßige Leistungsanalysen der Gruppe und Burn-Rate-Kennzahlen an die Führungsebene bereitstellen.
- Technische Aufsicht und strategische Steuerung während architektonischer Entwürfe und komplexer Systemintegrationsimplementierungen bieten.
- Jährliche Leistungsbeurteilungen durchführen, Einstellungsmaßnahmen ergreifen und die Personal-/Ressourcenzuteilung verwalten.
Qualifikationen:
- Aktive Geheimhaltungsfreigabe mit der Fähigkeit, TS/SCI zu erhalten und aufrechtzuerhalten (keine Ausnahme).
- BA/BS und über 10 Jahre aktuelle spezialisierte Erfahrung, einschließlich mindestens 3 Jahre in einer leitenden oder Teamleitungsfunktion mit der Leitung von Teams von mehr als 10 Personen.
- Nachgewiesene Erfahrung in der direkten Leitung von Agile-Führungsrollen (z.B. Scrum Masters, Product Owners oder Tech Leads).
- Umfassende, hochgradige Vertrautheit mit Microsoft Power Platform, ServiceNow und/oder Power BI Architekturen und Liefermethoden.
- Nachgewiesene Beherrschung von Agile-Methoden, Ressourcenmanagement und IT-Service-Management (ITSM) Rahmenwerken.
- DoD 8570 IAT Level II Konformität (z.B. CompTIA Security+ CE) und TESA-Berechtigung.
Erwünscht:
- Erfahrung in der Etablierung von Governance-Modellen für Low-Code (z.B. Power Platform CoE oder ServiceNow Governance Boards) in einer DoD-Umgebung.
- Erfahrung in der Nutzung von Power BI zur Entwicklung von leistungs- und betriebsbezogenen Dashboards auf Führungsebene.
- Relevante Zertifizierungen in ServiceNow (z.B. Certified System Administrator/Implementation Specialist), Power Platform (z.B. PL-900, PL-100, PL-600) oder Projekt-/Programmmanagement (z.B. PMP, Agile PMI-ACP).
- Frühere Erfahrung in der Unterstützung von USAFRICOM, USEUCOM oder anderen DoD-Organisationen in einer OCONUS-Umgebung.
Was Sie erwarten können: Eine Kultur der Integrität. Bei CACI stellen wir Charakter und Innovation in den Mittelpunkt unseres Handelns. Als geschätztes Teammitglied sind Sie Teil einer leistungsstarken Gruppe, die sich den Missionen unserer Kunden widmet und von einem höheren Zweck geleitet wird – die Sicherheit unserer Nation zu gewährleisten.
Eine Vertrauensumgebung. CACI schätzt die einzigartigen Beiträge, die jeder Mitarbeiter in unser Unternehmen und unsere Kunden einbringt - jeden Tag. Sie haben die Autonomie, sich die Zeit zu nehmen, die Sie benötigen, durch ein einzigartiges flexibles Urlaubsangebot und haben Zugang zu umfangreichen Lernressourcen, um Ihre Ambitionen zu verwirklichen.
Ein Fokus auf kontinuierliches Wachstum. Gemeinsam werden wir die kritischsten Missionen unserer Nation vorantreiben, auf unserer langen Erfolgsgeschichte im Geschäftsbereich aufbauen und Möglichkeiten finden, neue Wege zu beschreiten – sowohl in Ihrer Karriere als auch in unserem Erbe.
Vergütungsbereich: Es gibt eine Vielzahl von Faktoren, die das endgültige Gehalt beeinflussen können, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, geografische Lage, Kategorien von Arbeitskräften im Vertrag der Bundesregierung und Vertragslohnraten, relevante frühere Berufserfahrung, spezifische Fähigkeiten und Kompetenzen, Ausbildung und Zertifizierungen. Unsere Mitarbeiter schätzen die Flexibilität bei CACI, die es ihnen ermöglicht, Qualität und ihr Privatleben in Einklang zu bringen. Wir bieten wettbewerbsfähige Vergütung, Leistungen sowie Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten. Unser breites und wettbewerbsfähiges Angebot an Leistungsoptionen ist darauf ausgelegt, Mitarbeiter und deren Familien zu unterstützen und zu schützen. Bei CACI erhalten Sie umfassende Leistungen wie Gesundheitsversorgung, Wellness, Finanzen, Altersvorsorge, Familienunterstützung, Weiterbildung und Urlaubsansprüche.
Der vorgeschlagene Gehaltsbereich für diese Position liegt zwischen 99.300 und 208.600 USD.
CACI ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Schwangerschaft, sexueller Orientierung, Alter, nationaler Herkunft, Behinderung, Status als geschützter Veteran oder einer anderen geschützten Eigenschaft bei der Einstellung berücksichtigt.
Collaboration Team Lead Arbeitgeber: CACI
CACI ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine Kultur der Integrität und des Vertrauens fördert. In Stuttgart, Deutschland, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das sich der digitalen Transformation im Verteidigungssektor widmet. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem umfassenden Leistungspaket, das auf die Unterstützung und den Schutz ihrer Familien ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Collaboration Team Lead erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei CACI bewerben
Viele Unternehmen, wie CACI, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Collaboration Team Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf CACI und die ausgeschriebene Position Collaboration Team Lead zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CACI vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von CACI an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
