Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Cybersecurity-Team und sorge für die Sicherheit unserer Systeme.
- Unternehmen: CACI, ein Unternehmen mit Integrität und Innovationsgeist.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, umfassende Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Cybersecurity-Strategie und schütze unsere Nation.
- Qualifikationen: Erforderlich: Bachelor-Abschluss und 10+ Jahre Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 99300 - 208600 € pro Jahr.
Diese Position unterstützt eine Organisation des Department of War (DoW), USAFRICOM, die sich OCONUS in Stuttgart, Deutschland, befindet, indem sie die täglichen Aktivitäten des Cybersecurity-Vertragspersonals überwacht. Dieses Personal besteht aus Information System Security Officer und Manager (ISSO/ISSM), Security Control Assessor-Representative (SCA-R), Information System Security Engineer (ISSE) und Assured Compliance Assessment Solution (ACAS) Teams. Diese Rolle erfordert die Arbeit in einer dynamischen, schnelllebigen Umgebung, die enge Teamzusammenarbeit und Koordination der Bemühungen erfordert. Die Person wird direkt mit Kundenmanagern, Vertragsführung und Systembenutzern interagieren.
Verantwortlichkeiten:
- Überwachung und Verwaltung der täglichen Aktivitäten des Cybersecurity-Vertragspersonals, das den Befehl unterstützt.
- Förderung klarer, präziser Kommunikation zwischen der Regierungsführung und dem Vertragspersonal, um sicherzustellen, dass alle Teamaktivitäten direkt mit der Mission und den Prioritäten des Kunden übereinstimmen.
- Entwicklung, Implementierung und Durchsetzung von USAFRICOM/DoW regionalen oder befehlsspezifischen Informationssicherheitsrichtlinien (IA), um die Einhaltung der festgelegten Anforderungen für Einheiten, die sich mit dem Unternehmen verbinden, sicherzustellen.
- Effektive Kommunikation innerhalb von Publikumssettings und Präsentation von Cybersecurity-Briefings für hochrangige Personen.
- Koordination, Planung und/oder Durchführung von Cybersecurity-Schulungen für alle Mitarbeiter im Bereich Informationssysteme nach Bedarf.
- Bereitstellung von Fachwissen in allen Bereichen der Informationssystemsicherheit, einschließlich Netzwerk-, Anwendungs-, Datenbank-, physischer und Webanfälligkeiten sowie gängiger Sicherheitsdesignfehler.
- Anwendung eines tiefen Verständnisses der NIST 800-53 RMF-Anforderungen sowie der DoW-Richtlinien und -Prozesse.
- Partnerschaft mit Vertrags- und Kundenführung, um sicherzustellen, dass die Leistungsbeschreibung (PWS) erfüllt wird und alle Cybersecurity-Teamleistungen wie erforderlich präsentiert werden.
Qualifikationen:
- Erforderlich: Bachelor-Abschluss in Management, Führung, Informatik, Cybersecurity, Ingenieurwesen, Informationstechnologie oder einem verwandten Bereich (oder gleichwertige Erfahrung).
- 10+ Jahre Erfahrung in der Personalführung und Teamleitung.
- DoD 8140 IAM Level III Zertifizierung (z.B. CISSP, CISM).
- Derzeitige Inhaberschaft und Aufrechterhaltung einer geprüften Top-Secret-Sicherheitsfreigabe mit SCI-Berechtigung.
- Erfüllung der Anforderungen für den technischen Expertenstatus (TESA).
- Gewünscht: Nachgewiesene Anpassungsfähigkeit an sich ändernde Umstände, operationale Tempi und Missionsbedürfnisse.
- Erfahrung in der Unterstützung der Cybersecurity-Missionsanforderungen eines Combatant Command (CCMD).
- Kenntnisse über den Enterprise Mission Assurance Support Service (eMASS).
- Erfahrung in der Implementierung von DISA Security Technical Implementation Guides (STIGs) und ein grundlegendes Verständnis von DISA CMRS.
- Erfahrung in der Umsetzung von Strategien zur kontinuierlichen Überwachung von Informationssystemen (ISCM).
- Starkes Verständnis der Kommunikationsstandards von DoW und Militär.
Was Sie erwarten können:
- Eine Kultur der Integrität. Bei CACI stellen wir Charakter und Innovation in den Mittelpunkt unseres Handelns.
- Ein Umfeld des Vertrauens. CACI schätzt die einzigartigen Beiträge, die jeder Mitarbeiter täglich zu unserem Unternehmen und unseren Kunden leistet.
- Ein Fokus auf kontinuierliches Wachstum. Gemeinsam werden wir die kritischsten Missionen unseres Landes vorantreiben und neue Möglichkeiten für Ihre Karriere und unser Erbe finden.
Vergütungsbereich: Es gibt eine Vielzahl von Faktoren, die das endgültige Gehalt beeinflussen können, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, geografische Lage, Kategorien von Bundesvertragsarbeitskräften und Vertragslohnraten, relevante frühere Berufserfahrung, spezifische Fähigkeiten und Kompetenzen, Ausbildung und Zertifizierungen. Unsere Mitarbeiter schätzen die Flexibilität bei CACI, die es ihnen ermöglicht, qualitativ hochwertige Arbeit und ihr Privatleben in Einklang zu bringen. Wir bieten wettbewerbsfähige Vergütung, Leistungen und Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten. Unser breites und wettbewerbsfähiges Angebot an Leistungsoptionen ist darauf ausgelegt, Mitarbeiter und deren Familien zu unterstützen und zu schützen. Der vorgeschlagene Gehaltsbereich für diese Position liegt zwischen 99.300 und 208.600 USD.
CACI ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, Schwangerschaft, sexueller Orientierung, Alter, nationaler Herkunft, Behinderung, Status als geschützter Veteran oder einer anderen geschützten Eigenschaft Berücksichtigung für eine Anstellung.
Cybersecurity Team Lead Arbeitgeber: CACI
CACI ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine Kultur der Integrität und des Vertrauens fördert. In Stuttgart, Deutschland, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das sich der digitalen Transformation im Verteidigungssektor widmet. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem umfassenden Leistungspaket, das auf die Unterstützung und den Schutz ihrer Familien ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Cybersecurity Team Lead erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei CACI bewerben
Viele Unternehmen, wie CACI, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Cybersecurity Team Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf CACI und die ausgeschriebene Position Cybersecurity Team Lead zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CACI vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von CACI an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
