Lead Intelligence Planner TREX
Lead Intelligence Planner TREX

Lead Intelligence Planner TREX

Wiesbaden Vollzeit 90000 - 190000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Planung und Durchführung von intelligenter Ausbildung und Übungen.
  • Arbeitgeber: CACI, ein Unternehmen mit Integrität und Innovationsgeist.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, umfassende Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitszeiten.
  • Andere Informationen: Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Unterstützung für Umzugskosten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheit der Nation und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und mindestens 10 Jahre Erfahrung im Bereich Intelligenz.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 190000 € pro Jahr.

Die Gelegenheit: Als USAREUR-AF Lead Intel Planner TREX werden Sie in Clay Kaserne in Wiesbaden, Bundesrepublik Deutschland, eingebettet und können nach Bedarf zu anderen Standorten innerhalb des USEUCOM oder US AFRICOM AOR oder Interessengebiet (AOI) reisen, um die Anforderungen der Mission sowohl in CONUS als auch in OCONUS zu erfüllen. Das USAREUR-AF TMISS-Team wird Forschung, Analyse und Erstellung von kurzfristigen und langfristigen All-Source-Bewertungen zu Terrorismus / Antiterrorismus und multidisziplinären Geheimdienstfragen durchführen.

Verantwortlichkeiten:

  • Entwickeln und leiten Sie die Planung, Koordination und Durchführung von geheimdienstfokussierten Trainings- und Übungsereignissen zur Verbesserung der Fähigkeiten des Geheimdienstpersonals, das dem USAREUR-AF G2 zugewiesen ist.
  • Eng mit Geheimdienstführern, Fachexperten und Ausbildungsbeauftragten zusammenarbeiten, um realistische und relevante Trainingsszenarien zu entwerfen, die mit den operativen Anforderungen übereinstimmen.
  • Detaillierte Pläne für Geheimdiensttraining und -übungen erstellen, die die Sammlung, Analyse, Verbreitung und operative Integration von Informationen gemäß den Vorgaben des USAREUR-AF G2 und des USAREUR-AF Commanders einbeziehen.
  • Die Integration von geheimdienstbezogenen Fähigkeiten und Zielen in größere gemeinsame und multidimensionale Trainings- und Übungsinitiativen leiten.
  • Die Leistung von Geheimdiensttraining und -übungen bewerten, Stärken und Verbesserungsbereiche identifizieren und Anpassungen für zukünftige Iterationen empfehlen.
  • Koordinieren und Kontakt mit internen und externen Partnern, einschließlich Geheimdienstbehörden, Militärverbänden und interagenten Organisationen, um eine nahtlose und effektive Zusammenarbeit während der Trainings- und Übungsereignisse sicherzustellen.
  • Entwickeln und Bereitstellen von geheimdienstbezogenen Schulungsmaterialien, Präsentationen und Bildungsressourcen zur Verbesserung des Wissens und der Fähigkeiten des Geheimdienstpersonals.
  • Teilnahme an Joint Event Life Cycle (JELC)-Veranstaltungen und Integration von Information Warfare for the Future (IWfF)-Fähigkeiten in Übungen.
  • Empfehlen und Koordinieren des Übungsdesigns, der Geheimdienstarchitektur und der Personalbesetzung zur Optimierung der Übungseffektivität.
  • Koordinieren der Geheimdienstintegration in MN- und NATO-Übungen, um nahtlose Zusammenarbeit und Unterstützung sicherzustellen.
  • Als G2 Joint Training Information Management System (JTIMS)-Operator fungieren, G2 Mission Essential Tasks in JTIMS genau codieren und verfolgen.
  • Die Koordination der Übungszusammenarbeit über das Geheimdienstunternehmen in Europa erleichtern, einschließlich der 66. MI-Brigade, 207. MI-Brigade, USAREUR-AF G2 und SETAF-AF G2.
  • Unterstützung der Regional Command-East (RC-E) Intel & Ops-Missionen in Camp Bondsteel, Kosovo, um eine effektive Geheimdienstplanung und -operationen sicherzustellen.
  • Mentoring für Senior Intel Commanders/SIOs zur Qualität der Geheimdienstplanung, -analyse, -operationen und -durchführung innerhalb ihrer Formationen anbieten.
  • IWfF-Beiträge zu USAREUR-AF, MN und NATO-Übungen leisten und über bewährte Verfahren für Übungsdesign, Geheimdienstarchitektur und Personalbesetzung beraten.
  • Unterstützung der Kommandeure und des Stabs bei der Geheimdienstintegration in MN- und NATO-Übungen, um eine effektive Geheimdienstunterstützung während der Übungen zu fördern.

Qualifikationen:

Erforderlich:

  • Ein Bachelor-Abschluss mit mindestens zehn (10) Jahren direkt verwandter Geheimdiensterfahrung; oder fünfzehn (15) Jahre direkt verwandte militärische Geheimdiensterfahrung einschließlich entsprechender militärischer und ziviler Ausbildung.
  • Mindestens drei (3) Jahre Erfahrung im Schreiben von Operationsbefehlen und Schätzungen des Kommandanten sowie hervorragende mündliche und schriftliche Präsentationsfähigkeiten.
  • Mindestens drei (3) Jahre Erfahrung mit dem Army Intelligence Planning-Prozess.
  • Mindestens drei (3) Jahre Erfahrung im Umgang mit Richtlinien, Verfahren und dem Befehlskontrollstruktur, Army Transformation/Modularität, Schreiben analytischer Studien und Anforderungsdokumente und deren mündliche Kommunikation.
  • Minimale Sicherheitsfreigabe – TS/SCI.

Gewünscht:

  • Aktuelle Erfahrung in der Planung und Verwaltung von Trainingsübungen innerhalb der EUCOM- und AFRICOM-Theater.

Was Sie erwarten können: Eine Kultur der Integrität. Bei CACI stellen wir Charakter und Innovation in den Mittelpunkt unseres Handelns. Als geschätztes Teammitglied sind Sie Teil einer leistungsstarken Gruppe, die sich den Missionen unserer Kunden widmet und von einem höheren Ziel getrieben wird – die Sicherheit unserer Nation zu gewährleisten.

Eine Vertrauensumgebung. CACI schätzt die einzigartigen Beiträge, die jeder Mitarbeiter täglich in unser Unternehmen und unsere Kunden einbringt. Sie haben die Autonomie, sich die Zeit zu nehmen, die Sie benötigen, durch einen einzigartigen flexiblen Urlaubsanspruch und haben Zugang zu umfangreichen Lernressourcen, um Ihre Ambitionen zu verwirklichen.

Ein Fokus auf kontinuierliches Wachstum. Gemeinsam werden wir die kritischsten Missionen unserer Nation vorantreiben, auf unserer langen Erfolgsbilanz im Geschäft aufbauen und Möglichkeiten finden, neue Wege zu beschreiten – in Ihrer Karriere und in unserem Erbe.

Gehaltsbereich: Es gibt eine Vielzahl von Faktoren, die das endgültige Gehalt beeinflussen können, einschließlich, aber nicht beschränkt auf geografische Lage, Kategorien von Arbeitskräften im Rahmen von Bundesvertragsverhältnissen und Vertragslohnraten, relevante frühere Berufserfahrung, spezifische Fähigkeiten und Kompetenzen, Ausbildung und Zertifizierungen. Unsere Mitarbeiter schätzen die Flexibilität bei CACI, die es ihnen ermöglicht, qualitativ hochwertige Arbeit und ihr Privatleben in Einklang zu bringen. Wir bieten wettbewerbsfähige Vergütung, Sozialleistungen sowie Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten. Unser breites und wettbewerbsfähiges Angebot an Sozialleistungsoptionen ist darauf ausgelegt, Mitarbeiter und deren Familien zu unterstützen und zu schützen. Bei CACI erhalten Sie umfassende Sozialleistungen wie Gesundheitsversorgung, Wellness, Finanzen, Altersvorsorge, Familienunterstützung, Weiterbildung und Urlaubsansprüche.

Der vorgeschlagene Gehaltsbereich für diese Position liegt zwischen: 90.300 - 189.600 USD.

CACI ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, Schwangerschaft, sexueller Orientierung, Alter, nationaler Herkunft, Behinderung, Status als geschützter Veteran oder einer anderen geschützten Eigenschaft bei der Beschäftigung berücksichtigt.

Lead Intelligence Planner TREX Arbeitgeber: CACI

CACI ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine Kultur der Integrität und des Vertrauens bietet. Mit einem Fokus auf kontinuierliches Wachstum und einer flexiblen Arbeitszeitregelung ermöglicht CACI seinen Mitarbeitern, ihre beruflichen Ambitionen zu verwirklichen, während sie gleichzeitig die Sicherheit ihrer Familien unterstützen. Die Lage in Wiesbaden, Deutschland, bietet zudem die Möglichkeit, an bedeutenden internationalen Missionen teilzunehmen und sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
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Kontaktperson:

CACI HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Lead Intelligence Planner TREX

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Webinare und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Türen öffnen sich für dich!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft belohnt wird!

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!

Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Übung macht den Meister – und wir sind hier, um dir dabei zu helfen!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Engagement und gibt dir die beste Chance, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lead Intelligence Planner TREX

Intelligenzplanung
Koordination von Trainingsereignissen
Erstellung von Trainingsmaterialien
Analyse und Bewertung von Trainingsleistungen
Zusammenarbeit mit militärischen Einheiten
Entwicklung von Übungsdesigns
Kenntnisse in der Informationskriegsführung
Erfahrung im Schreiben von Operationsbefehlen
Vertrautheit mit Richtlinien und Verfahren
Fähigkeit zur mündlichen und schriftlichen Kommunikation
Mentoring von Führungskräften
Kenntnisse in der NATO-Integration
Projektmanagement
Reisebereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Position passen. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Persönlichkeit einbringen.

Sei präzise und klar!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt auf den Punkt. Wir schätzen es, wenn du deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darstellst.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler enthält. Ein sauberer und professioneller Eindruck zählt! Lass vielleicht jemanden Korrektur lesen, bevor du es abschickst.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen erhalten und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CACI vorbereitest

Verstehe die Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Planung und Durchführung von Trainings und Übungen zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.

Informiere dich über das Unternehmen

Recherchiere über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Mission, Werte und aktuelle Projekte. Dies zeigt dein Interesse und hilft dir, während des Interviews relevante Fragen zu stellen, die deine Motivation unterstreichen.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu zukünftigen Projekten sind immer gut!

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