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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte und entwickle benutzerzentrierte Lösungen für das U.S. European Command.
- Arbeitgeber: CACI, ein Unternehmen mit Integrität und Innovationsgeist.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, umfassende Gesundheitsleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Informationsverwaltung und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in IT-Projekten und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 82700 - 173900 € pro Jahr.
CACI sucht einen Product Owner zur Unterstützung des Knowledge Management-Teams des U.S. European Command, um innovative, benutzerzentrierte Lösungen zu liefern, die die Entscheidungsfindung verbessern, den Informationsaustausch fördern und Geschäftsprozesse optimieren. Der Product Owner wendet technische Expertise, Kundenengagement und Design Thinking an, um Unternehmens-KM-Tools und -Praktiken über mehrere Klassifikationsstufen hinweg zu entwickeln und aufrechtzuerhalten. Der Product Owner ist verantwortlich für das Erfassen operativer Anforderungen, deren Übersetzung in umsetzbare Benutzerstories und die Pflege eines priorisierten Backlogs, das die Missionsziele des Kommandos unterstützt.
Verantwortlichkeiten
- Der Product Owner fungiert als Produktautorität und strategischer Ansprechpartner zwischen Stakeholdern, Missionsinhabern und dem Scrum Master.
- Erforderlich sind Roadmap-Planung und Feature-Design.
- Der Product Owner wird als Fachexperte für mehrere Produkte des Kommandos agieren und Entwicklungsaktivitäten mit den Missionsergebnissen und der strategischen Ausrichtung abstimmen.
- Besitzt die Produktvision und Roadmap, stellt sicher, dass die Entwicklungsprioritäten mit den operativen Bedürfnissen und strategischen Initiativen von USEUCOM übereinstimmen.
- Interagiert mit Direktionen, Vertretern funktionaler Bereiche und Missionspartnern, um sich entwickelnde Anforderungen und operationale Lücken zu erfassen.
- Konvertiert Missionsziele und Stakeholder-Eingaben in umsetzbare Benutzerstories mit klaren Akzeptanzkriterien.
- Pflegt ein gut definiertes, priorisiertes Produkt-Backlog in JIRA, stellt sicher, dass Arbeitsgegenstände ordnungsgemäß festgelegt, geschätzt und mit den Sprint-Zeitplänen abgestimmt sind.
- Hilft bei der Erstellung von Vertragsdokumentationen.
- Erhebt detaillierte Anforderungen von Endbenutzern und Kommandostakeholdern durch strukturierte Interviews, Missionsanalysen und operative Überprüfungen.
- Arbeitet mit Ingenieuren zusammen, um sicherzustellen, dass die Stories machbar, testbar und technisch fundiert sind.
Qualifikationen
- Aktive SECRET-Sicherheitsfreigabe mit der Fähigkeit, TS/SCI zu erhalten/aufrechtzuerhalten.
- Fähigkeit, ein TESA-Visum in Deutschland zu erhalten - BA/BS + 5 Jahre, AA/AS + 7 Jahre, große Zertifizierung + 9 Jahre oder 11 Jahre spezialisierte KM/IT-Erfahrung.
- 3 Jahre Erfahrung im Management von IT-Projekten unter Verwendung von Agile Scrum oder Kanban-Methoden in einer militärischen HQ- oder gemeinsamen Kommando-Umgebung.
- 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, Softwaretechnik und/oder IT-System- und Netzwerkarchitektur zur Unterstützung unternehmensweiter IT-Lösungen.
- Erfahrung mit Agile-Entwicklungsumgebungen, einschließlich Vertrautheit mit ServiceNow, Confluence/JIRA oder ähnlichen KM-Plattformen.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten; in der Lage, Führungskräfte zu briefen und in einer kollaborativen, schnelllebigen Umgebung zu arbeiten.
- Nachgewiesene Expertise in qualitativen Benutzerforschungsmethoden, einschließlich der Durchführung strukturierter Benutzerinterviews, der Entwicklung von Interviewleitfäden und der Anwendung von Techniken zur Aufdeckung von Benutzer-Motivationen und -verhalten gemäß etablierten UX-Forschungsrahmen.
- DoD 8570.1 IAT Level II-Zertifizierung. Fähigkeit, Security+ innerhalb von 90 Tagen nach Einstellung zu erhalten.
Erwünscht
- Erfahrung mit SAFe.
- Systemanalyse-Erfahrung.
- Erfahrung im IT-Service-Management.
- Erfahrung mit Netzwerk- und IT-Überwachungskonzepten.
- Erfahrung in der Nutzung, Bereitstellung oder Unterstützung von ServiceNow, Splunk oder Tableau.
- ITILv4-Zertifizierung.
Was Sie erwarten können:
- Eine Kultur der Integrität.
- Ein Umfeld des Vertrauens.
- Ein Fokus auf kontinuierliches Wachstum.
Die vorgeschlagene Gehaltsspanne für diese Position liegt zwischen 82.700 und 173.900 USD.
CACI ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, Schwangerschaft, sexueller Orientierung, Alter, nationaler Herkunft, Behinderung, Status als geschützter Veteran oder einer anderen geschützten Eigenschaft berücksichtigt.
Product Owner Arbeitgeber: CACI
Kontaktperson:
CACI HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Product Owner
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps, wie du dich am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die Rolle des Product Owners verstehst und wie du zur Verbesserung der Entscheidungsfindung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Produktmanagement! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich Anforderungen erfasst und in umsetzbare User Stories übersetzt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Product Owner
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es klar und präzise!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und wie du uns unterstützen kannst.
Zeig deine Leidenschaft!: Erzähle uns, warum du dich für die Rolle des Product Owners interessierst und was dich an unserer Mission begeistert. Deine Begeisterung kann einen großen Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen am besten verwalten und dir schnell antworten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CACI vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Product Owners
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten eines Product Owners vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Softwareentwicklung und im Projektmanagement auf die Aufgaben bei CACI anwenden kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Anforderungen erfasst, User Stories erstellt oder ein Produkt-Backlog verwaltet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews zu demonstrieren.
✨Kenntnis von JIRA und Confluence
Stelle sicher, dass du mit JIRA und Confluence vertraut bist, da diese Tools für die Rolle entscheidend sind. Wenn du praktische Erfahrungen hast, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du sie in früheren Projekten eingesetzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, den aktuellen Projekten und den Herausforderungen, die das Team bewältigt. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.