Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein multidisziplinäres Team zur Unterstützung von DoD-Programmen und -Missionen.
- Unternehmen: CACI, ein Unternehmen mit Integrität und Innovationsgeist.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, umfassende Sozialleistungen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Karrierewachstum in einem dynamischen Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheit der Nation und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Erforderlich: TS/SCI-Sicherheitsfreigabe und PMP-Zertifizierung.
Opportunity: Serve as CACI’s Program Manager and Task Order Program Manager (TOPM) supporting USAREUR/AF G2 and intelligence mission partners. Diese Position befindet sich in Stuttgart, Deutschland.
Responsibilities:
- Manage a complex DoD professional-services program supporting C5ISR advisory, analysis, planning, experimentation, concept testing, and capability development.
- Lead a multidisciplinary team providing expertise to identify material and nonmaterial solutions addressing warfighter and intelligence-enterprise requirements.
- Serve as CACI’s primary Government point of contact for all Task Order matters.
- Provide leadership and guidance to contractor personnel, einschließlich task assignment, technical oversight, performance management, staffing, and delivery of performance-based lines of effort.
- Manage task-order execution, technical quality, business processes, transition support, compliance, risk, and coordination with CACI recruiting, security, contracts, subcontracts, and functional leaders.
- Ensure efficient delivery across multiple CONUS and OCONUS locations.
- Embed at USAREUR/AF G2 at Lucius Clay Kaserne, Wiesbaden, Germany, with periodic travel throughout the USEUCOM and US AFRICOM AORs/AOIs and other CONUS/OCONUS locations.
- Provide expert advice, operational knowledge, planning, analysis, and technical expertise to develop current and future capabilities.
- Collaborate with USAREUR/AF, DoD, industry, academia, laboratories, universities, agencies, and research partners to identify technology and capability enhancements.
- Support assessments, courses of action, and planning to counter emerging threats, strengthen partner-nation capabilities, and support crisis response and contingency operations.
- Promote collaboration and integration across strategic, operational, and tactical partners to improve efficiency and achieve USAREUR/AF G2 priorities.
- Support technology and capability integration based on an understanding of deployed capabilities, emerging threats, and risks to USAREUR/AF G2 and U.S. national interests.
- Provide daily feedback to the team regarding product development and task execution.
- Support transition-in and transition-out activities while minimizing mission disruption and sustaining staffing readiness.
Qualifications:
- Required: Active Top Secret/Sensitive Compartmented Information (TS/SCI) clearance.
- Active PMI PMP, PMI PgMP, or PRINCE2 certification.
- Bachelor’s or advanced degree from an accredited academic institution or military school. A technical degree is preferred, including engineering, computer science, mathematics, operations research, physics, meteorology/atmospheric sciences, chemistry, architecture, or another related scientific discipline.
- At least 10 years of experience planning, directing, coordinating, and managing DoD programs comparable in scope and complexity to this Task Order.
- At least five years of intelligence-related experience, including: Intelligence services support, intelligence technologies, military operations, and the intelligence life cycle.
- Serving as a site lead and/or managing intelligence analysis, operations and planning, security support, and information systems operations, maintenance, and sustainment in both garrison and non-garrison/austere environments.
- Managing performance-based lines of effort and/or programs across multiple OCONUS locations.
- Experience with SOFA regulations and related country-clearance, visa, and administrative processes for personnel operating within the USAREUR-AF AOR.
- Excellent oral and written communication skills.
- Ability to deploy to the required theater and travel periodically within CONUS and OCONUS locations.
- Demonstrated ability to support transition activities and coordinate with transition, recruiting, security, contracts, and subcontracts stakeholders.
Desired:
- Experience managing cost-type contracts.
- More than three years of experience in a Joint Staff or Geographic Combatant Command environment.
- Experience leading DoD development or operational test activities.
Diese Position ist von der Finanzierung abhängig und kann möglicherweise nicht sofort besetzt werden. Diese Position ist jedoch repräsentativ für Positionen innerhalb von CACI, die kontinuierlich verfügbar sind. Personen, die sich bewerben, können auch für andere Positionen bei CACI in Betracht gezogen werden.
Was Sie erwarten können: Eine Kultur der Integrität. Bei CACI stellen wir Charakter und Innovation in den Mittelpunkt unseres Handelns. Als geschätztes Teammitglied sind Sie Teil einer leistungsstarken Gruppe, die sich den Missionen unserer Kunden widmet und von einem höheren Ziel geleitet wird – die Sicherheit unserer Nation zu gewährleisten.
Eine Vertrauensumgebung. CACI schätzt die einzigartigen Beiträge, die jeder Mitarbeiter täglich in unser Unternehmen und unsere Kunden einbringt. Sie haben die Autonomie, die Zeit zu nehmen, die Sie benötigen, durch einen einzigartigen flexiblen Urlaubsanspruch, und haben Zugang zu umfangreichen Lernressourcen, um Ihre Ambitionen zu verwirklichen.
Ein Fokus auf kontinuierliches Wachstum. Gemeinsam werden wir die kritischsten Missionen unserer Nation vorantreiben, auf unserer langen Erfolgsbilanz im Geschäft aufbauen und Möglichkeiten finden, neue Wege zu beschreiten – in Ihrer Karriere und in unserem Erbe.
Vergütungsbereich: Es gibt eine Vielzahl von Faktoren, die das endgültige Gehalt beeinflussen können, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, geografische Lage, Kategorien von Arbeitskräften im Rahmen von Bundesvertragsverhältnissen und Vertragslohnraten, relevante frühere Berufserfahrung, spezifische Fähigkeiten und Kompetenzen, Ausbildung und Zertifizierungen. Unsere Mitarbeiter schätzen die Flexibilität bei CACI, die es ihnen ermöglicht, qualitativ hochwertige Arbeit und ihr Privatleben in Einklang zu bringen. Wir bieten wettbewerbsfähige Vergütung, Sozialleistungen sowie Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten. Unser breites und wettbewerbsfähiges Angebot an Sozialleistungsoptionen ist darauf ausgelegt, Mitarbeiter und deren Familien zu unterstützen und zu schützen. Bei CACI erhalten Sie umfassende Sozialleistungen wie: Gesundheitsversorgung, Wellness, Finanzen, Altersvorsorge, Familienunterstützung, Weiterbildung und Urlaubsansprüche.
Der vorgeschlagene Gehaltsbereich für diese Position liegt zwischen: $126,100 - 277,300 USD.
CACI ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Schwangerschaft, sexueller Orientierung, Alter, nationaler Herkunft, Behinderung, Status als geschützter Veteran oder einer anderen geschützten Eigenschaft bei der Beschäftigung berücksichtigt.
Program Manager- TMISS Arbeitgeber: CACI
CACI ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine Kultur der Integrität und des Vertrauens fördert. In Stuttgart, Deutschland, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das sich der digitalen Transformation im Verteidigungssektor widmet. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem umfassenden Leistungspaket, das auf die Unterstützung und den Schutz ihrer Familien ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Program Manager- TMISS erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie CACI, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei CACI im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei CACI echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von CACI zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Program Manager- TMISS mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an CACI reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CACI vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der CACI tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
