Sensor to Shooter SME/Trainer, DGS-4

Job Kategorie: Training

Zeiten: Vollzeit

Minimale Sicherheitsfreigabe erforderlich: TS/SCI

Arbeitnehmertyp: Regulär - Langfristige Zuweisung

Reiseanteil: Bis zu 10%

Reiseart: Kontinentales US

Die Gelegenheit:

Beschleunigen Sie die Kill Chain. Erhöhen Sie die Mission.

Sind Sie ein DGS-Fachmann, der leidenschaftlich daran interessiert ist, traditionelle Handwerkskunst durch aufkommende Technologien weiterzuentwickeln? Wir suchen einen innovativen Trainingsspezialisten zur Unterstützung unserer Sensor-to-Shooter-Trainingsinitiativen. Sie werden aktuelle Arbeitsabläufe bewerten, die Einführung von Next-Gen-Analysetools und Zielwerkzeugen unterstützen und hochwirksame Schulungen entwickeln, die komplexe Daten in schnelle, entscheidende Maßnahmen umwandeln. Helfen Sie uns, Schulungslücken über dynamische Zielzyklen (F2T2EA) zu schließen und zu modernisieren, wie unser Unternehmen Entscheidungsdaten und Schlüsselakteure entlang der Kill Chain verbindet.

Verantwortlichkeiten:

• Sie werden als vor Ort SME und Ausbilder bei DGS-4 für automatisierte dynamische Zielarbeitsabläufe fungieren und fortschrittliche Toolfähigkeiten in umsetzbare operationale Handwerkskunst übersetzen. Dazu gehören unter anderem:
• FADE Suite von Tools (MIST, Watchbox), SNAPGLASS Reporting Tool (SGRT), TURBO, THRESHER, ArcGIS, Maven Smart Systems (MSS).
• Sie sind verantwortlich für die Entwicklung von TTPs und Prozessverfeinerung: Unterstützung von Waffen und Taktiken zur kontinuierlichen Bewertung operativer Lektionen, um grundlegende Taktiken, Techniken und Verfahren (TTPs), Standardarbeitsanweisungen (SOPs) und Bewertungsstandards über das Kill-Web festzulegen und zu verfeinern.
• Modernisierung der Sensor-to-Shooter-Lehrpläne: Entwurf, Aktualisierung und Bereitstellung fortschrittlicher Schulungsmodule, die die neuesten Automatisierungs-, Auswertungs- und Missionsmanagement-Tools integrieren, die auf die Unterstützung des Distributed Common Ground System (DCGS) für dynamisches Targeting und den Find, Fix, Track Target, Engage, and Assess (F2T2EA)-Prozess abgestimmt sind.

Qualifikationen:

Erforderlich:

• MUSS über eine aktive TS/SCI verfügen
• Besitzen Sie operationale Kenntnisse von:
• U.S. Air Force Distributed Common Ground System Operationen
• AF DCGS Analyse- und Auswertungsteams (AETs)
• Disposition von Kräften (DOF)
• Objektbasierte Produktion (OBP)
• Taktische Datenlinks
• Starke Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Konzepte einfach zu erklären und zu demonstrieren.
• Kenntnis und Einhaltung relevanter militärischer, bundesstaatlicher und nachrichtendienstlicher Standards und Vorschriften.
• (BA/BS) oder gleichwertige Erfahrung und mindestens 7 Jahre relevante Berufserfahrung.

Gewünscht:

• Operationale AET-Erfahrung
• Erfahrung mit dem Intelligence Targeting Cycle (ITC) und 3-3 Integrated Planning and Employment (IPE)
• Erfahrung in der Unterstützung des Air Operations Center (AOC) Intelligence, Reconnaissance, and Surveillance Division (ISRD) und Targeting.
• Militärischer Ausbilder zertifiziert
• Erfahrung im Design von Lehrsystemen und Schulungen, insbesondere in der Nutzung von AF DCGS AET-Operationen.
• Erfahrung mit Übungsintegration und Entwicklung von Trainingsszenarien.

Was Sie erwarten können:

Eine Kultur der Integrität. Bei CACI stellen wir Charakter und Innovation in den Mittelpunkt unseres Handelns. Als geschätztes Teammitglied sind Sie Teil einer leistungsstarken Gruppe, die sich den Missionen unserer Kunden widmet und von einem höheren Zweck geleitet wird – die Sicherheit unserer Nation zu gewährleisten.

Eine Vertrauensumgebung. CACI schätzt die einzigartigen Beiträge, die jeder Mitarbeiter in unser Unternehmen und unsere Kunden einbringt – jeden Tag. Sie haben die Autonomie, sich die Zeit zu nehmen, die Sie benötigen, durch einen einzigartigen flexiblen Urlaubsanspruch und haben Zugang zu umfangreichen Lernressourcen, um Ihre Ambitionen zu verwirklichen.

Ein Fokus auf kontinuierliches Wachstum. Gemeinsam werden wir die kritischsten Missionen unserer Nation vorantreiben, auf unserem langen Erfolgspfad aufbauen und Möglichkeiten finden, neue Wege zu beschreiten – in Ihrer Karriere und in unserem Erbe.

Vergütungsbereich:

Es gibt eine Vielzahl von Faktoren, die das endgültige Gehalt beeinflussen können, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, geografische Lage, Kategorien von Bundesvertragsarbeitnehmern und Vertragslohnraten, relevante frühere Berufserfahrung, spezifische Fähigkeiten und Kompetenzen, Ausbildung und Zertifizierungen. Unsere Mitarbeiter schätzen die Flexibilität bei CACI, die es ihnen ermöglicht, qualitativ hochwertige Arbeit und ihr Privatleben in Einklang zu bringen. Wir bieten wettbewerbsfähige Vergütung, Leistungen sowie Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten. Unser breites und wettbewerbsfähiges Angebot an Leistungsoptionen ist darauf ausgelegt, Mitarbeiter und deren Familien zu unterstützen und zu schützen. Bei CACI erhalten Sie umfassende Leistungen wie: Gesundheitsversorgung, Wellness, Finanzen, Altersvorsorge, Familienunterstützung, Weiterbildung und Urlaubsansprüche.

Der vorgeschlagene Gehaltsbereich für diese Position liegt zwischen: $81,200 - 170,600 USD

CACI ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, Schwangerschaft, sexueller Orientierung, Alter, nationaler Herkunft, Behinderung, Status als geschützter Veteran oder einer anderen geschützten Eigenschaft bei der Beschäftigung berücksichtigt.