Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative SharePoint-Lösungen zur Verbesserung von Effizienz und Entscheidungsfindung.
- Unternehmen: CACI, ein Unternehmen mit integrer und innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem Fokus auf kontinuierliches Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Wissensverwaltung und arbeite an bedeutenden Projekten für die nationale Sicherheit.
- Qualifikationen: Erfahrung in SharePoint-Administration und Prozessanalyse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 82700 - 173900 € pro Jahr.
Der SharePoint-Entwickler unterstützt das Knowledge Management-Team des U.S. European Command (EUCOM) bei der Bereitstellung innovativer, benutzerzentrierter Lösungen, die die Effizienz und Entscheidungsfindung verbessern, den Informationsaustausch fördern und Geschäftsprozesse optimieren.
Der SharePoint-Entwickler wird mit einem Team zusammenarbeiten, um Anforderungen zu erfassen, Anwendungsfälle zu definieren und betriebliche Bedürfnisse in Lösungen zu übersetzen. Sie kartieren Prozesse, sammeln Daten und analysieren Abläufe, um Ineffizienzen zu identifizieren und Verbesserungen zu empfehlen. Dabei wenden sie Lean-, Agile- und Design-Thinking-Methoden an, um bewährte Verfahren im KM zu standardisieren.
Zu den Aufgaben gehören:
- Entwicklung und Bereitstellung von Schulungen, Workshops und Benutzerhandbüchern zur Förderung der Nutzung von KM-Tools.
- Beratung von Führungskräften und Aktionsbeamten zur Förderung einer Kultur des Wissensaustauschs.
- Entwurf, Implementierung und Verbesserung von KM-Plattformen und digitalen Workflows zur Unterstützung der EUCOM-Missionsanforderungen.
- Entwicklung von SharePoint Online-Seiten, Listen, Formularen, Berechtigungen und Anpassungen; Verwaltung der täglichen Abläufe als Site Collection Administratoren.
- Erstellung und Pflege von Power Platform-Anwendungen, automatisierten Workflows und Power BI-Dashboards zur Erfassung von Wissen und zur Ermöglichung datengestützter Entscheidungen.
- Integration von KM-Lösungen mit Unternehmens-IT-Diensten unter Gewährleistung der Einhaltung von DoD-Datenrichtlinien und Cybersicherheitsstandards.
- Pflege von Systemdokumentationen, Prozess-Roadmaps und Lebenszyklus-Erhaltungsplänen.
Qualifikationen
Erforderlich:
- Aktive SECRET-Sicherheitsfreigabe mit der Fähigkeit, TS/SCI zu erhalten/aufrechtzuerhalten.
- Fähigkeit, ein TESA-Visum in Deutschland zu erhalten - BA/BS + 5 Jahre, AA/AS + 7 Jahre, große Zertifizierung + 9 Jahre oder 11 Jahre spezialisierte KM/IT-Erfahrung.
- Erfahrung mit individuell entwickelten Microsoft Power Apps / Model Driven Applications.
- 5+ Jahre Erfahrung in der Analyse/Ingenieurwesen von Geschäftsprozessen mit nachgewiesener Erfahrung in der Prozesskartierung und -verbesserung.
- 5+ Jahre Verwaltung von SharePoint (2016/2019/Online), einschließlich Site Collections, Seitengestaltung, Berechtigungen und Fehlersuche.
- Kenntnisse in Microsoft Office, Visio, Power BI und Workflow-Tools (Power Automate, SharePoint Designer).
- Erfahrung im KM oder in der Prozessneugestaltung in einem militärischen Hauptquartier oder gemeinsamen Kommando.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten; in der Lage, Führungskräfte zu briefen und in einer kollaborativen, schnelllebigen Umgebung zu arbeiten.
- Nachgewiesene Expertise in qualitativen Benutzerforschungsmethoden, einschließlich der Durchführung strukturierter Benutzerinterviews und der Entwicklung von Interviewleitfäden.
- DoD 8570.1 IAT Level II-Zertifizierung.
Wünschenswert:
- PMP, Lean Six Sigma oder Business-Analyse-Zertifizierungen.
- Erfahrung in agilen Entwicklungsumgebungen, einschließlich Vertrautheit mit ServiceNow, Confluence/JIRA oder ähnlichen KM-Plattformen.
- Kenntnisse über gemeinsame operative Planung und Personalprozesse.
- Vertrautheit mit bewährten Verfahren der Benutzerforschung aus anerkannten Quellen.
Was Sie erwarten können:
Eine Kultur der Integrität. Bei CACI stellen wir Charakter und Innovation in den Mittelpunkt unseres Handelns. Als geschätztes Teammitglied sind Sie Teil einer leistungsstarken Gruppe, die sich den Missionen unserer Kunden widmet.
Ein Umfeld des Vertrauens. CACI schätzt die einzigartigen Beiträge, die jeder Mitarbeiter in unser Unternehmen und unsere Kunden einbringt.
Ein Fokus auf kontinuierliches Wachstum. Gemeinsam werden wir die kritischsten Missionen unseres Landes vorantreiben und neue Möglichkeiten für Ihre Karriere finden.
Vergütungsbereich: Der vorgeschlagene Gehaltsbereich für diese Position liegt zwischen 82.700 und 173.900 USD.
CACI ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, Schwangerschaft, sexuelle Orientierung, Alter, nationale Herkunft, Behinderung, Status als geschützter Veteran oder eine andere geschützte Eigenschaft berücksichtigt.
SharePoint Developer in Stuttgart Arbeitgeber: CACI
CACI ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Stuttgart, Deutschland, eine bedeutende Karriere im Bereich Informationstechnologie bietet. Mit einem starken Fokus auf Integrität und kontinuierliches Wachstum fördert CACI eine vertrauensvolle Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter die Flexibilität haben, ihre beruflichen Ambitionen zu verwirklichen. Zudem profitieren die Angestellten von umfassenden Weiterbildungsressourcen und einem attraktiven Leistungspaket, das Gesundheitsversorgung, finanzielle Sicherheit und Unterstützung für Familien umfasst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SharePoint Developer in Stuttgart erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei CACI bewerben
Viele Unternehmen, wie CACI, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SharePoint Developer in Stuttgart mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf CACI und die ausgeschriebene Position SharePoint Developer zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CACI vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von CACI an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
