Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Schulungen und unterstütze als Junior Digital Engineer bei innovativen Projekten.
- Unternehmen: CACI, ein führendes Unternehmen mit einer Kultur der Integrität und Innovation.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, umfassende Gesundheitsleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Aufstiegschancen und einem starken Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheit unseres Landes und wachse in deiner Karriere.
- Qualifikationen: Erfahrung in Schulung und IT, Teamfähigkeit und Reisebereitschaft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 189600 € pro Jahr.
Job Kategorie: Training
Zeiten: Vollzeit
Minimale Sicherheitsfreigabe erforderlich: Geheim
Angestelltenart: Regelmäßig - Langfristige Zuweisung
Reiseanteil: Bis zu 25%
Reiseart: Kontinentales US
Was Sie tun werden:
Diese Rolle wird dual besetzt. Ihre Hauptrolle wird als leitender Trainer sein. Ihre sekundäre Rolle wird als Jr. Digital Engineer sein. Sie sind verantwortlich für die Durchführung und Moderation von allgemeinen und spezifischen Schulungen. CACI entwickelt und verwaltet die Durchführung standortspezifischer Schulungen für bestimmte USAFE-Sicherheitskräfte. Die Schulungen umfassen praktische Schulungen und individuelle Systembetreiber-, Systemwartungsschulungen (falls zutreffend) und Schulungskurse zur Ausweisverwaltung (falls zutreffend). Für jeden dieser Kurse bietet CACI auch alle erforderlichen Schulungen an (wie Windows Server Admin, Active Directory Admin, SQL Server Admin, Security Plus Cyber).
Mehr über die Rolle:
- Aufgaben können die Durchführung von Schulungen basierend auf den Anforderungen des Kunden unter Verwendung verschiedener Techniken umfassen, einschließlich persönlicher, Online- und/oder selbstgesteuerter Anleitung.
- Kann die Anwendung von Blended Learning-Techniken umfassen, die eine Kombination aus eLearning-Tools, Vorträgen, Klassendiskussionen, Teamübungen und Demonstrationen der erforderlichen Fähigkeiten durch arbeitsbezogene Aufgaben beinhalten.
- Entwickelt und präsentiert Schulungsprogramme für Kunden der U.S. Air Force.
- Koordiniert mit dem Projektteam und der Technik, um Programm Bedürfnisse zu identifizieren, technische Daten zu beschaffen und Programme zu planen.
- Testet Teilnehmer, um ihren Lernfortschritt zu messen und die Wirksamkeit der Schulungspräsentationen zu bewerten.
- Durchführt Schulungsprogramme zu Themen und entwirft und entwickelt Elemente/Module von Schulungsprogrammen.
- Gibt Anleitung und Unterstützung für weniger erfahrene Trainer unter Verwendung starker technischer und Schulungsfähigkeiten.
- Um sicherzustellen, dass Anforderungen, Modelle, Simulationen und andere digitale Ingenieurdokumente effektiv geteilt werden können, wird ein bevorzugtes Set von digitalen Ingenieurt Tools verwendet, um digitale Ingenieurtätigkeiten auszuführen.
Qualifikationen:
Erforderliche Qualifikationen:
- 0-2 Jahre Erfahrung in Schulung und Unterricht im Klassenzimmer
- Fähigkeit, physisch ~50 lbs. zu heben, wenn erforderlich
- Geheime Sicherheitsfreigabe oder Berechtigung zur Erlangung einer Freigabe; US-Bürger
- Bereitschaft zu reisen innerhalb des USAFE-Theaters (OCONUS) 15-20% der Zeit
- Primäre Standorte sind: UK, Deutschland, Italien und andere Standorte in Europa
- Starker Hintergrund in Informationstechnologie und Netzwerken
- Kenntnisse in Windows-Betriebssystemen
- Hochqualifiziert in digitalen Videosystemen
Wünschenswerte Qualifikationen:
- Windows Server Admin
- Active Directory Admin
- SQL Server Admin
- Security+ Cyber Security
- IBM Rational DOORS
- No Magic Cameo Enterprise Architecture/MagicDraw
Was wir Ihnen bieten können:
- Wir wurden von der Washington Post als bester Arbeitsplatz ausgezeichnet.
- Unsere Mitarbeiter schätzen die Flexibilität bei CACI, die es ihnen ermöglicht, qualitativ hochwertige Arbeit und ihr Privatleben in Einklang zu bringen.
- Wir bieten wettbewerbsfähige Leistungen sowie Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Wir sind missionsorientiert und stets wachsam, um unsere Lösungen mit den höchsten Prioritäten der Nation in Einklang zu bringen.
- Seit über 60 Jahren sind die Prinzipien von CACIs einzigartiger, charakterbasierter Kultur die treibende Kraft hinter unserem Erfolg.
Was Sie erwarten können:
- Eine Kultur der Integrität.
- Ein Umfeld des Vertrauens.
- Ein Fokus auf kontinuierliches Wachstum.
Die vorgeschlagene Gehaltsspanne für diese Position liegt zwischen: $90,300 - 189,600 USD.
CACI ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, Schwangerschaft, sexueller Orientierung, Alter, nationaler Herkunft, Behinderung, Status als geschützter Veteran oder einer anderen geschützten Eigenschaft Berücksichtigung für die Beschäftigung.
Technical Trainer & Jr. Digital Engineer Arbeitgeber: CACI
CACI ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine Kultur der Integrität und des Vertrauens fördert. In Stuttgart, Deutschland, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das sich der digitalen Transformation im Verteidigungssektor widmet. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem umfassenden Leistungspaket, das auf die Unterstützung und den Schutz ihrer Familien ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technical Trainer & Jr. Digital Engineer erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei CACI helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie CACI.
✨Direkt bewerben bei CACI!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Technical Trainer & Jr. Digital Engineer klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Trainer & Jr. Digital Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei CACI einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Technical Trainer & Jr. Digital Engineer.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von CACI leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von CACI einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CACI vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von CACI passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei CACI werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei CACI erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von CACI einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
