Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team beim Ausbau der Marktpräsenz in der Hospitality-Branche.
- Unternehmen: Dynamisches SaaS-Unternehmen mit einer vielfältigen und unterstützenden Kultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, kostenlose Fitnessmitgliedschaft und jährliches Weiterbildungsbudget von 1.000 €.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Lerne von erfahrenen Kollegen und entwickle deine Fähigkeiten im Vertrieb.
- Qualifikationen: Erste Erfahrungen im Vertrieb oder Kundenkontakt sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns
Bei Customer Alliance sind wir buchstäblich besessen von Feedback - und das spiegelt sich in der Kultur und dem Produkt wider, das wir aufbauen. Wir sind ein diverses Team (bestehend aus 19 Nationalitäten!), das sich jeden Tag gegenseitig unterstützt und inspiriert. Wir legen Wert auf ein positives und wachstumsorientiertes Arbeitsumfeld, in dem die Mitarbeiter ermutigt werden, Ideen zu teilen, ihre Fähigkeiten zu entwickeln und dabei viel Spaß zu haben.
Was wir suchen
Wir suchen einen motivierten (Junior) Sales Manager, der idealerweise erste Erfahrungen im erfolgreichen Erwerb neuer Kunden hat. Sie unterstützen unser Team bei der Entwicklung und Umsetzung unserer Vertriebsstrategie, während Sie lernen, wie man dauerhafte Kundenbeziehungen aufbaut. Gemeinsam mit erfahrenen Kollegen entwickeln Sie ein tiefes Verständnis für unsere SaaS-Lösung und die Bedürfnisse unserer Zielgruppe. Sie arbeiten eng mit den Abteilungen Vertrieb, Marketing, Revenue Operations und Produktmanagement zusammen — sowohl synchron als auch asynchron.
Ihre Aufgaben
- Erweiterung unserer Marktpräsenz mit Fokus auf die Hotelbranche
- Identifizierung und Kontaktaufnahme mit potenziellen neuen Kunden
- Unterstützung des gesamten Verkaufsprozesses — vom ersten Kontakt bis zur Erstellung von Angeboten (mit Anleitung durch erfahrene Teammitglieder)
- Erreichung persönlicher Ziele und Verkaufs-KPIs
- Verwendung moderner Verkaufsmethoden und datengestützter Ansätze zur Gewinnung neuer Kunden
- Pflege und regelmäßige Aktualisierung des Pipelines in unserem CRM-System zur Sicherstellung einer genauen Prognose
- Vertretung von Customer Alliance bei relevanten Veranstaltungen und Messen
Was Sie mitbringen
- Motivation & Lernbereitschaft: Echtes Interesse an Vertrieb, Kundenkommunikation und der SaaS-Branche; Antrieb, kontinuierlich zu lernen und zu wachsen
- Erfahrung: Erste praktische Erfahrungen im Vertrieb, in der Geschäftsentwicklung oder in kundenorientierten Rollen; Grundkenntnisse des B2B SaaS-Umfelds, insbesondere im Hinblick auf wiederkehrende Einnahmen und Wachstumsmodelle, sind von Vorteil; Erfahrung in HotelTech oder der Hotelbranche ist ein starkes Plus
- Kommunikation & Beziehungsmanagement: Klare, überzeugende Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, interne und externe Stakeholder zu begeistern; Nachgewiesene Fähigkeit, eine Vielzahl von Geschäftsbeziehungen zu managen; Fließend in Englisch; zusätzliche Sprachen sind ein starkes Plus
- Kreativität & Neugier: Querdenken und eine Leidenschaft für Qualität, Innovation und Engagement; Begeisterung für Technologie, KI und Geschäftsstrategien
Was wir bieten
- Arbeiten bei einem der führenden SaaS-Unternehmen in Europa
- Hybrides Modell mit flexiblen Arbeitsbedingungen
- Team-Offsite-Budget von 300 € pro Person
- Kostenlose Mitgliedschaft im Fitnessstudio
- Zusätzliche Urlaubstage jedes Jahr (beginnend bei 26 Tagen, bis zu 34 Tagen)
- Tolle Partnerschaften mit verschiedenen Anbietern für Mitarbeiterrabatte
- Jährliches Lern- und Entwicklungsbudget von 1.000 € (nach 6 Monaten im Unternehmen)
Junior Sales Manager in Hospitality SaaS (f/m/d) Arbeitgeber: cacustomeralliancegmbh
Customer Alliance ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine positive und wachstumsorientierte Arbeitsumgebung bietet. Mit einem internationalen Team in Berlin, das aus 19 Nationalitäten besteht, fördern wir den Austausch von Ideen und die persönliche Entwicklung. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, regelmäßigen Teamevents und der Möglichkeit, an der Gestaltung der Zukunft unserer SaaS-Technologie aktiv mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Sales Manager in Hospitality SaaS (f/m/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie cacustomeralliancegmbh treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an cacustomeralliancegmbh empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von cacustomeralliancegmbh dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei cacustomeralliancegmbh bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Sales Manager in Hospitality SaaS (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei cacustomeralliancegmbh bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei cacustomeralliancegmbh erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei cacustomeralliancegmbh vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
