Sales Manager (m/w/d)
eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung bereits mehrjährige Erfahrung in der Kundenbetreuung die Kompetenz für wirtschaftliches, strategisches Denken und Handeln versierte Kenntnisse in MS-Office und ERP-Systemen ein hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung, Verhandlungsstärke und Durchsetzungsvermögen ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und überzeugen mit Teamfähigkeit Unser Angebot:
ein Dienst-PKW (auch zur Privatnutzung), Handy und Laptop ein attraktives, internes und externes Aus- und Weiterbildungsprogramm ein flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit) eine umfangreiche Einschulung und Zusammenarbeit mit der Firmenzentrale eine Auswahl an Mitarbeiterevents (Betriebsausflüge, Skitag, Weihnachtsfeier, etc.) die Möglichkeit ein Firmenfahrrad über „Lease My Bike“ zu leasen ein Essenszuschuss, Obstkorb & gratis Getränke ein Bruttomonatsgehalt ab € 3.800 (Basis 38,5 Std./Woche) laut Kollektivvertrag – Ihr tatsächliches Gehalt richtet sich nach Ihren Berufserfahrungen und Ihren Qualifikationen Ihre Aufgaben:
Verantwortung für die Kunden einer Branche übernehmen neue Kunden finden und den Sales Prozess bis zum erfolgreichen Abschluss begleiten routiniert unterschiedliche Akquisitionsstrategien anwenden um erfolgreich Ihre Ziele zu erreichen persönliche Beziehungen aufbauen und tragfähige Netzwerke innerhalb der Kunden und der Branche nützen in der Kommunikation das persönliche Gespräch nützen in technischen Lösungen denken und sich in der faszinierenden Welt der Elektronik bewegen aktiv Verkaufs- und Preisverhandlungen führen CRM als Tool benützen, um den Sales Prozess zu stützen verschiedene Reporting- und Planungsaufgaben wahrnehmen
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Sales Manager (m/w/d in Mauthausen Arbeitgeber: cadabra Talent-Experts
Unser Partner ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur interessante Aufgaben im Bereich HR-Management bietet, sondern auch ein persönliches Onboarding-Programm und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch individuelle Aus- und Weiterbildungsprogramme. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einem umfangreichen Angebot an Benefits, wie Mitarbeiterrabatten und Teamevents, fördert das Unternehmen eine positive und unterstützende Arbeitskultur, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Talente zu entfalten und gemeinsam an einer nachhaltigen Zukunft zu arbeiten.
