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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Vorgesetzte und Mitarbeiter in Personalfragen und führe Bewerbungsgespräche.
- Arbeitgeber: Attraktives Unternehmen in der Metall- und Elektroindustrie mit Sitz in Recklinghausen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeitsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Personalmarketing und arbeite in einem dynamischen Team mit sozialer Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftswissenschaften und idealerweise erste HR-Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Angebote und attraktive Mitarbeitervergünstigungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen für ein attraktives Unternehmen aus der Metall- und Elektroindustrie mit Sitz in Recklinghausen für den nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d).
Was Sie erwartet:
- Beraten der Vorgesetzten und Mitarbeiter in allen Personalangelegenheiten
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat bei personellen Einzelangelegenheiten
- Erstellen von Personalunterlagen wie (Zwischen-) Zeugnisse, Bescheinigungen oder Versetzungsmitteilungen
- Erfassen und Prüfung eingehender Bewerbungsunterlagen sowie Führen von Bewerbungsgesprächen
- Auswerten und Aufbereiten personalwirtschaftlicher Kennzahlen und die Bearbeitung von Ad-hoc Anfragen
- Führen von Fehlzeitgesprächen im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) sowie Betreuung des betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Umsetzung und Gestaltung von Personalmarketingmaßnahmen
Was Sie mitbringen sollten:
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
- Idealerweise erste Berufserfahrung im HR-Umfeld
- Authentische, empathische und vertrauenswürdige Persönlichkeit mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick
- Selbstsicheres und verbindliches Auftreten
- Kenntnisse der MS Office-Anwendungen, SAP-HR Kenntnisse von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
Was wir Ihnen bieten:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitszeitmodelle sowie Mobile Working Möglichkeiten
- Familienfreundliche Angebote
- Attraktive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen namhaften Anbietern
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 29618, des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Ihr Ansprechpartner: Julia Haver, karriere@cademify.de, +49 (0)29 41 8283-576
HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: cademify
Kontaktperson:
cademify HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Metall- und Elektroindustrie zu vernetzen. Suche gezielt nach HR Business Partnern und nimm Kontakt auf, um mehr über ihre Erfahrungen und den Bewerbungsprozess zu erfahren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Kultur und aktuelle Herausforderungen in der Branche, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Fragen in Bewerbungsgesprächen für HR-Positionen, wie z.B. zur Mitarbeiterentwicklung oder zum Umgang mit Konflikten. So kannst du selbstbewusst und gut vorbereitet auftreten.
✨Zeige deine Soft Skills
Da die Position viel Kommunikation und Empathie erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen in der Metall- und Elektroindustrie. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als HR Business Partner wichtig sind. Betone insbesondere deine Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrungen im HR-Bereich.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine empathische Persönlichkeit und dein Verhandlungsgeschick ein und wie diese Eigenschaften dem Unternehmen zugutekommen können.
Prüfung der Bewerbungsunterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Unterlagen auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass du die Kennziffer 29618 sowie deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und Gehaltsvorstellungen angibst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei cademify vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Personalwesen und wie du mit verschiedenen Situationen umgegangen bist. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als HR Business Partner ist es wichtig, dass du empathisch und klar kommunizieren kannst. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst, und sei bereit, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Unternehmen und seine Kultur, insbesondere in der Metall- und Elektroindustrie. Zeige während des Interviews, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Stelle Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im HR-Bereich sieht, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.
