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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 20 Mitarbeitenden in der mechanischen Konstruktion für die Recyclingindustrie.
- Arbeitgeber: Innovatives Maschinenbauunternehmen in Bad Oeynhausen mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Dienstwagen zur privaten Nutzung.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse, entwickle dein Team weiter und arbeite an spannenden Projekten in einem familiären Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Maschinenbaustudium, Erfahrung in der mechanischen Konstruktion und erste Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte mit Kennziffer 29519 und Gehaltsvorstellung an Julia Haver senden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Unser cademify-Team unterstützt Sie gerne bei der Gestaltung Ihrer Karriere und bieten Ihnen exklusiven Zugang zu ausgezeichneten Unternehmen. Wir suchen für ein innovatives Unternehmen aus dem Maschinenbau mit Sitz in Bad Oeynhausen für den nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter (m/w/d) Konstruktion Was Sie erwartet: Übernahme der fachlichen und disziplinarischen Führung der Abteilung Konstruktion bestehend aus ca. 20 Mitarbeitenden (inkl. Personalplanung und -entwicklung) Übergreifende Verantwortung für die Erstellung der mechanischen Konstruktionszeichnungen für stationäre Anlagen für die Recyclingindustrie Enge Abstimmung mit der Geschäftsführung sowie der Abteilung Entwicklung und den anderen Fachabteilungen Sicherstellung von Qualitätsstandards und Terminvorgaben sowie Koordination aller zugehörender Prozesse Verantwortung für die Investitions- und Budgetplanung der Abteilung Konstruktion Weiterentwicklung der Abteilung durch Initiierung und Durchführung von Prozessoptimierungen mit Ihrem Team Was Sie mitbringen sollten: Abgeschlossenes Maschinenbaustudium oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Berufserfahrung in der mechanischen Konstruktion Erste Führungsverantwortung im Konstruktionsbereich Erfahrung in der 3D-Konstruktion, idealerweise mit Inventor Idealerweise Fachwissen sowie gute Kenntnisse der nationalen und internationalen Normen, Standards und Regelwerke Durchsetzungsfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie Lösungsorientierung Was wir Ihnen bieten: Familienbetrieb mit flachen Hierarchien Unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten Attraktive Vergütung inkl. Dienstwagen zur privaten Nutzung Möglichkeit, ein JobRad zu leasen Betriebliche Altersvorsorge sowie Vermögenswirksame Leistungen Corporate Benefits Portal Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 29519, des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Ihr Ansprechpartner Julia Haver karriere@cademify.de +49 (0)29 41 8283-576
Leiter (m/w/d) Konstruktion Arbeitgeber: cademify
Kontaktperson:
cademify HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter (m/w/d) Konstruktion
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Maschinenbau-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern im Unternehmen herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte. Zeige in Gesprächen, dass du die aktuellen Entwicklungen in der Recyclingindustrie kennst und wie deine Erfahrungen dazu passen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Prozessoptimierung verdeutlichen. Das wird dir helfen, im Gespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kenntnisse in 3D-Konstruktion zu demonstrieren. Wenn möglich, bringe Beispiele deiner bisherigen Arbeiten mit, um deine Fähigkeiten mit Inventor oder ähnlichen Programmen zu zeigen. Praktische Beispiele können einen großen Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter (m/w/d) Konstruktion
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das innovative Unternehmen aus dem Maschinenbau, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Produkte, Werte und die Branche, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Führungserfahrung und deine Kenntnisse in der mechanischen Konstruktion hervorhebt. Betone, wie du zur Weiterentwicklung der Abteilung beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen enthält, insbesondere im Bereich der 3D-Konstruktion und Führungsverantwortung. Achte darauf, dass er übersichtlich und professionell gestaltet ist.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die angegebene E-Mail-Adresse ein. Vergiss nicht, die Kennziffer 29519 sowie deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellung anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei cademify vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf mechanische Konstruktion hat, solltest du dich auf technische Fragen zu Konstruktionszeichnungen und 3D-Konstruktion vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da du als Leiter der Abteilung Konstruktion fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Führung von Teams hervorhebst. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du Mitarbeiter motiviert und entwickelt hast oder wie du erfolgreich Projekte geleitet hast.
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über das Unternehmen und seine Ziele, insbesondere im Bereich Recyclingindustrie. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Bereite Fragen vor
Stelle sicher, dass du auch eigene Fragen an die Interviewer hast. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die die Abteilung derzeit hat, oder nach den Möglichkeiten zur Prozessoptimierung, die du initiieren könntest.
