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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei spannenden Projekten und übernehme Verantwortung im Recruiting.
- Arbeitgeber: CADENAS, ein internationales IT-Unternehmen mit Fokus auf technische Branchen.
- Mitarbeitervorteile: Strukturierter Einstieg, Entwicklungsperspektiven und ein unterstützendes Team.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit tollen Karrierechancen und internationalen Kollegen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die HR-Welt mit und wachse in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste HR-Erfahrung, Interesse an Recruiting und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 40000 € pro Jahr.
Du hast erste praktische Erfahrung im HR‑ oder Office‑Umfeld gesammelt - zum Beispiel durch ein Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit – und möchtest jetzt richtig einsteigen? Du bist motiviert, lernbereit und willst im HR aktiv mitgestalten statt nur zuzuschauen? Dann bist Du bei uns genau richtig. CADENAS ist ein internationales IT‑Unternehmen mit Fokus auf technische Branchen. Wir bieten Dir einen klar strukturierten Junior‑Einstieg, eine echte Entwicklungsperspektive und ein Umfeld, in dem Du wachsen kannst. Dich erwartet eine fundierte Einarbeitung sowie ein offenes, unterstützendes HR‑Team.
In Deiner generalistischen HR‑Rolle arbeitest Du eng mit uns zusammen, übernimmst früh Verantwortung und entwickelst Dich mittelfristig in Richtung Recruiting und auch globaler HR‑Support weiter. Du kannst Dir vorstellen, als (Junior) HR Manager (m/w/d) bei uns zu starten? Dann bewirb Dich ab sofort für diese Rolle im HQ in Augsburg! Erfahre mehr in einem Erstgespräch mit Ania & lerne im nächsten Schritt das Team kennen.
Diese abwechslungsreichen Aufgaben erwarten dich:
- Administrative und operative Unterstützung im HR‑Alltag
- Mitarbeit im Recruiting: Ausschreibungen, Bewerberkommunikation, Terminabstimmungen
- Pflege von HR‑Daten und Systemen
- Unterstützung bei internationalen HR‑Themen und Abstimmungen
- Organisation von Events, Messen, Karriereterminen und internen Aktionen
- Mitarbeit an HR‑Projekten und Optimierung von Prozessen
- Enge Zusammenarbeit mit HR, Fachbereichen und internationalen Kolleg:innen
Mit deinen Qualifikationen überzeugst du uns:
- Erste Erfahrung im HR‑, Unternehmens‑ oder Office‑Umfeld, wie durch ein Praktikum oder einen Werkstudentenjob
- Interesse an HR‑Themen, insbesondere Recruiting und People‑Arbeit
- Du arbeitest strukturiert, selbstorganisiert und denkst mit
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit – schriftlich wie mündlich
- Motivation, Drive und Lust, Verantwortung zu übernehmen
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Offenheit, Positivität, Verbindlichkeit und Lernbereitschaft runden Dein Profil ab
(Junior) HR Manager (m/w/d) Arbeitgeber: CADENAS GmbH
Kontaktperson:
CADENAS GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) HR Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als (Junior) HR Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine Nachricht über unsere Website kann den Unterschied machen und zeigt dein echtes Interesse.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür für dich öffnen. Networking ist oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Erstgespräch vor! Informiere dich über CADENAS und unsere HR-Strategien. Zeige, dass du motiviert bist, aktiv mitzugestalten und bringe eigene Ideen mit. Das wird uns beeindrucken!
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit während des gesamten Bewerbungsprozesses. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt. Sei du selbst und lass uns sehen, wie du unser HR-Team bereichern kannst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) HR Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen im HR-Umfeld.
Mach es strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst!
Zeig dein Interesse: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Position als (Junior) HR Manager interessierst. Was motiviert dich an der HR-Arbeit? Das zeigt uns, dass du wirklich engagiert bist!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CADENAS GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über CADENAS und deren Werte. Schau dir an, wie das Unternehmen im HR-Bereich arbeitet und welche Projekte sie aktuell haben. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie deine Erfahrungen und Interessen zu ihrer Kultur passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deinen bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich zeigen. Ob es um Recruiting, Kommunikation oder Projektarbeit geht – konkrete Beispiele helfen dir, deine Motivation und Eignung zu unterstreichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du Ania oder dem Team stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Lernbereitschaft. Frage nach den Herausforderungen im HR-Team oder wie die Einarbeitung für neue Mitarbeiter gestaltet wird.
✨Zeige deine Begeisterung
Lass deine Motivation und deinen Drive durchscheinen. Erkläre, warum du im HR-Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Rolle als (Junior) HR Manager bei CADENAS besonders reizt. Eine positive Einstellung kann einen großen Unterschied machen!