Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Geschäftsentwicklung und Vertragsprojekte für EU-geförderte Programme.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Halbleiter mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und Erfahrung in der Vertragsverhandlung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Der Cadence Contracts Program Manager unterstützt und treibt die Geschäftsentwicklung sowie kommerzielle Vorschläge für EU- und von der Europäischen Regierung finanzierte Programme voran. Diese Rolle arbeitet eng mit Vertrieb, Recht und funktionsübergreifenden Stakeholdern zusammen, um Chancen bis zur Vertragsvergabe voranzutreiben und dabei die Geschäftsziele von Cadence zu berücksichtigen. Die Rolle umfasst die Zusammenarbeit mit technischen und kommerziellen Teams innerhalb von Cadence sowie die Einbindung externer Stakeholder, einschließlich europäischer Institutionen, nationaler Regierungen und Industriepartner.
Der Contracts Program Manager bietet auch Anleitung zu wichtigen Compliance-Prozessen während des Ausschreibungszyklus, einschließlich Anfrage zur Angebotsabgabe (RFQ), Entwicklung von Vorschlägen, Verhandlungen und Vertragserfüllung.
Verantwortlichkeiten:
- Vertretung von Cadence bei der EU-Kommission und den Mitgliedstaaten der EU in Bezug auf das EU Chips Act und andere Regierungsinitiativen in der Europäischen Union.
- Engagement mit Ökosystempartnern, akademischen Institutionen, etablierten Organisationen und Halbleiter-Start-ups zur Entwicklung von Chancenpipelines, Definition von Anforderungen (Software, Hardware und Cloud) und Unterstützung bei der Entwicklung von Vorschlägen und Verträgen.
- Bewertung von Vertragsbedingungen und Identifizierung potenzieller Risiken, Empfehlung von Ansätzen zur Minderung von Risiken, einschließlich alternativer vertraglicher Formulierungen.
- Beitrag zu Verhandlungen mit Kunden, Lieferanten und Regulierungsbehörden zur Unterstützung erfolgreicher Vertragsergebnisse.
- Leitung der Cadence-Teams zu potenziellen kommerziellen, operativen und finanziellen Überlegungen innerhalb von Regierungsanfragen für Vorschläge (RFPs) und zugehörigen Bedingungen.
- Identifizierung und Eskalation von Risiken oder Problemen an das Management, die Rechtsabteilung und die Vertriebsstakeholder, wo dies angemessen ist.
- Aufbau und Pflege eines Verständnisses der Produkte, Dienstleistungen und Prozesse von Cadence, um die Vertragsstrategie und -ausführung effektiv zu unterstützen.
Qualifikationen:
- Abschluss eines Bachelor-Studiums oder gleichwertige praktische Erfahrung in einem relevanten Bereich (z. B. Siliziumdesign, Elektronikfertigung oder verwandte Disziplin).
- Erfahrung in mehreren Phasen der Verhandlung und Verwaltung von Regierungsverträgen.
- Starke Detailgenauigkeit und Fähigkeit, komplexe vertragliche und regulatorische Dokumente zu interpretieren.
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch.
- Starke organisatorische Fähigkeiten und Zeitmanagementfähigkeiten, mit der Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu verwalten.
- Kenntnisse in Microsoft Office-Tools.
- Erfahrung in der Halbleiter-, Elektronik- oder verwandten technischen Branchen.
- Kenntnis von EU-Regierungsförderprogrammen (z. B. EU Chips Act).
- Zusätzliche Sprachkenntnisse wie Deutsch oder Französisch sind von Vorteil.
Cadence setzt sich für Chancengleichheit und Beschäftigungsgleichheit auf allen Ebenen der Organisation ein. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, nationaler Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus, Behinderungsgrund oder einer anderen geschützten Klasse berücksichtigt.
Contracts Program Manager Arbeitgeber: Cadence Design Systems
Cadence ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch eine inspirierende Arbeitskultur, die Innovation und Zusammenarbeit fördert. Mit 30 Tagen Urlaub, einem Gruppenpensionsplan und der Möglichkeit, an gemeinnützigen Projekten teilzunehmen, unterstützt Cadence die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter in einem dynamischen Umfeld im Münchener Raum. Hier haben Sie die Chance, Teil eines Fortune 100 Unternehmens zu werden, das sich für Vielfalt und Chancengleichheit einsetzt und bedeutungsvolle Lösungen für die Herausforderungen der Technologiebranche entwickelt.
