Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team und sorge für einen reibungslosen Ablauf in der Bäckerei.
- Unternehmen: Familiengeführte Bäckerei mit einem starken Fokus auf Qualität und Teamarbeit.
- Vorteile: Monatliche Zulagen, 40% Mitarbeiterrabatt und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Arbeiten am Wochenende und in den frühen Morgenstunden ist erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte den Kundenservice und führe ein motiviertes Team in einer dynamischen Umgebung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Verkauf oder Gastronomie und erste Erfahrungen im Lebensmittelverkauf.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Ihre Aufgaben
- Die Filialleitung ist für den reibungslosen Ablauf in der Filiale verantwortlich.
- Einhaltung und Kontrolle der gesetzten Qualitätsnormen.
- Arbeitsplatzsicherheit und Unfallschutz.
- Schulung und Unterweisung der Mitarbeiter.
- Einhaltung und Verbesserung der betrieblichen Kennzahlen.
- Operatives Mitarbeiten im Verkauf.
- Teamorientiertes Führen bis zu 10 Mitarbeitenden.
- Sicherung und Kontrolle der firmeninternen Standards, wie Arbeitskleidung, Arbeitszeit, Personaleinkauf und Warenpräsentation.
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Verkauf, Gastronomie oder vergleichbar.
- Erste Erfahrungen im Verkauf von Lebensmitteln sind wünschenswert.
- Kenntnisse von Kassensystemen.
- Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise.
- Spass am Umgang und in der Beratung von Kunden.
- Flexibilität: Arbeit auch am Wochenende (ca. jede 3. Sonntag) und in den frühen Morgenstunden.
Unser Angebot
- Monatliche Zulage zu dem vereinbarten branchentypischen Lohn.
- Individuelle Einarbeitung.
- 40 % Mitarbeiterrabatt auf alle von Cadera hergestellten Produkte.
- Inhabergeführt und persönlich.
- Flexible Arbeitszeitmodelle.
- Bundes- und Landesweite Feiertage geschlossen.
- 50 % steuerfreier Sonntagszuschlag.
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
- Corporate Benefits.
Filialleitung (m/w/d) – Bäckerei am Hansaplatz 37,5h/Woche Arbeitgeber: Cadera
Die Bäckerei am Hansaplatz in Wolfsburg bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für die Filialleitung, geprägt von einem teamorientierten Führungsstil und der Möglichkeit, bis zu 10 Mitarbeitende zu leiten. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer individuellen Einarbeitung und attraktiven Mitarbeiterrabatten auf alle Produkte schafft das inhabergeführte Unternehmen ein motivierendes Arbeitsklima, das die persönliche und berufliche Entwicklung fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleitung (m/w/d) – Bäckerei am Hansaplatz 37,5h/Woche erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Filialleitung interessierst, schau dir die Bäckerei am Hansaplatz an und sprich mit den Mitarbeitenden. So bekommst du ein Gefühl für die Atmosphäre und kannst beim Vorstellungsgespräch direkt auf deine Eindrücke eingehen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vielleicht findest du jemanden, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar eine Empfehlung aussprechen kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Bäckerei und ihre Produkte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Verkauf und in der Teamführung konkret einbringen kannst, um die Qualität und Standards zu sichern.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleitung (m/w/d) – Bäckerei am Hansaplatz 37,5h/Woche mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du uns, dass du die richtige Person für die Filialleitung bist.
Hebe deine Erfahrungen hervor:Wenn du bereits Erfahrung im Verkauf oder in der Gastronomie hast, dann erzähl uns davon! Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Stärken und Erfolge betonen.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cadera vorbereitet
✨Mach dich mit der Filiale vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Bäckerei am Hansaplatz an. Achte auf die Atmosphäre, die Produkte und die Mitarbeiter. So kannst du im Gespräch gezielt auf deine Beobachtungen eingehen und zeigen, dass du wirklich Interesse an der Position hast.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in stressigen Situationen reagiert hast oder wie du ein Team erfolgreich geführt hast. Das hilft dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinem Führungsstil.
✨Kenntnisse über Qualitätsstandards
Informiere dich über die Qualitätsnormen, die in der Bäckerei gelten. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Standards einhalten und verbessern würdest. Das zeigt, dass du die Verantwortung für die Qualität ernst nimmst und proaktiv handeln möchtest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zum Beispiel über die Teamdynamik oder die Herausforderungen, die die Filiale aktuell hat. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
