(Senior) HR Manager (m / w / d)

Benefits & Incentives seit über 20 Jahren : cadooz entwickelt hochwertige, spannende Produktlösungen für Geschäftskunden – von DAX-Unternehmen bis Kleinstbetrieb. Mit über 160 Mitarbeitern in Hamburg und München bieten wir Bonus- & Treueprogramme, Vorteilswelten, Gutscheine & Sachprämien für Neukundengewinnung, Kundenbindung, Mitarbeitermotivation uvm.

Wir suchen in Hamburg als Elternzeitvertretung für mind. 1 Jahr ein aufgeschlossenes und offenes Teammitglied (m / w / d) für mind. 30 Stunden!

Aufgaben

• Administrative HR-Prozesse : Unterstützung der HR Business Partner bei Einstellungen, Kündigungen und anderen administrativen Aufgaben gemäß Fristen und Vorgaben.
• Datenpflege und Dokumente : Verwaltung von Personalstammdaten, Personalakten, Erstellung von Verträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen und Auswertungen.
• Abwesenheits- und Gehaltsmanagement : Pflege des Abwesenheitsmanagements, Vor- und Nachbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen, sowie Betreuung des Zeiterfassungssystems.
• Melde- und Bescheinigungswesen : Kommunikation mit Behörden und Krankenkassen, Bearbeitung von Teilzeit-, Elternzeit- und Mutterschutzanfragen.
• HR-Projekte und Optimierung : Mitarbeit an strategischen und internationalen HR-Projekten, sowie kontinuierliche Verbesserung und Digitalisierung interner Prozesse.
• Mitarbeiter-Benefits und Reporting : Verwaltung von Benefits, Weiterentwicklung von HR-Tools und Erstellung personalrelevanter Kennzahlen und Standardreports.
• Qualifikationen und Erfahrung : Abgeschlossene kaufmännische oder personalnahe Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalkaufmann (m / w / d), sowie mehrjährige Berufserfahrung in Personalbetreuung und -administration.
• Fachwissen und Systeme : Fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht, sowie Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. SAP SuccessFactors) und MS Office, insbesondere Excel, Word und Outlook.
• Sprachkenntnisse und Analysefähigkeit : Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, kombiniert mit Affinität für Zahlen und Datenanalyse.
• Arbeitsweise und Persönlichkeit : Organisiert, zuverlässig, kommunikativ und durchsetzungsstark, mit einer selbstständigen und serviceorientierten Hands-on-Mentalität.
• Veränderungsprozesse : Positive Einstellung zu Veränderungsprozessen und ein tiefes Verständnis für HR-Organisationen, -Prozesse und -Systeme.

Benefits

• Agiles Arbeitsumfeld : Du bist bei uns genau richtig, wenn du neugierig und an einem dynamischen, wachsenden Unternehmen interessiert bist! Wir suchen Persönlichkeiten mit cleveren und überzeugenden Ideen.
• Hybrid-Modell : Flexibles Arbeiten mit der Möglichkeit, 3-4 Tage / Woche ins Office in Hamburg zu kommen – ideal für deine Work-Life-Balance.
• Zentrales Office : Wir bieten dir einen Arbeitsplatz, der interdisziplinäres sowie agiles Arbeiten fördert und Rückzugsorte, an denen du wieder neue Energie tanken kannst.
• Kultur : Wir legen viel Wert auf ein wertschätzendes Miteinander – alle cadoozies begegnen sich auf Augenhöhe. Transparente und regelmäßige Kommunikation sowie eine aufgeschlossene Unternehmenskultur mit einem beispiellosen Teamzusammenhalt werden bei uns großgeschrieben!
• Attraktive Benefits : Profitiere von einer gesunden Work-Life-Balance, bring deinen Hund gerne mit ins Büro, kaufe bei unseren Partnern Gutscheine zum rabattierten Preis und erhalte von uns nach deinen ersten sechs Monaten monatlich 50 € als BestChoice plus. Außerdem kannst du deutschlandweit unbegrenzt Sport treiben – unser Partner EGYM Wellpass macht es möglich.

Spricht dich das an? Dann bist du genau richtig bei uns – werde Teil unseres cadooz Teams!

Mit einfachen und überzeugenden Lösungen Kunden und Mitarbeiter (m / w / d) gewinnen, binden und glücklich machen. Rewarding excellence – dafür stehen wir!

Als eine hundertprozentige Tochtergesellschaft des US-amerikanischen Konzerns Euronet Worldwide ist cadooz Marktführer im Bereich Anreizsysteme und Motivationslösungen. Gemeinsam mit deinen über 170 Kollegen (m / w / d) kümmerst du dich um unsere digitalen Incentive-Plattformen, Gutscheine und Sachprämien. Wie wird ein Kunde zum Stammkunden? Wie funktioniert die Welt der Bonusprogramme und Anreizsysteme? Wie stärke ich die Mitarbeiterbindung? All das zu vereinen, ist unser Ansporn – was ist deiner?

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